Directeur Général Adjoint Ressources (h/f)
Offre n° O060260626001687
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur général des services, le Directeur général adjoint Ressources pilote l’ensemble des politiques et des fonctions supports du Département.
Véritable chef d’orchestre des ressources, il contribue à la performance globale de la collectivité et à la mise en œuvre de son projet stratégique.
Il est en lien permanent avec les acteurs décisionnaires de la collectivité : l’Autorité territoriale, les élus et le directeur général des services.
Véritable chef d’orchestre des ressources, il contribue à la performance globale de la collectivité et à la mise en œuvre de son projet stratégique.
Il est en lien permanent avec les acteurs décisionnaires de la collectivité : l’Autorité territoriale, les élus et le directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales:
➡️Piloter les politiques et directions ressources : finances, ressources humaines, affaires juridiques, commande publique, systèmes d’information, moyens logistiques
➡️Garantir la performance administrative, financière et humaine de la collectivité
➡️Sécuriser les processus et assurer la fiabilité juridique et budgétaire des politiques départementales
➡️ Accompagner les transformations et la modernisation des méthodes de travail
➡️Conseiller la Direction générale et les élus dans les orientations stratégiques
➡️Veiller à la bonne allocation des moyens (humains, financiers, matériels) au service des directions opérationnelles
➡️Assurer l’optimisation des ressources dans un souci d’équilibre budgétaire en développant la culture de dialogue de gestion
➡️ Garantir un accompagnement de qualité des directions métiers en matière:
o de conseil juridique
o de commande publique
o de gestion des ressources humaines
➡️Piloter les politiques et directions ressources : finances, ressources humaines, affaires juridiques, commande publique, systèmes d’information, moyens logistiques
➡️Garantir la performance administrative, financière et humaine de la collectivité
➡️Sécuriser les processus et assurer la fiabilité juridique et budgétaire des politiques départementales
➡️ Accompagner les transformations et la modernisation des méthodes de travail
➡️Conseiller la Direction générale et les élus dans les orientations stratégiques
➡️Veiller à la bonne allocation des moyens (humains, financiers, matériels) au service des directions opérationnelles
➡️Assurer l’optimisation des ressources dans un souci d’équilibre budgétaire en développant la culture de dialogue de gestion
➡️ Garantir un accompagnement de qualité des directions métiers en matière:
o de conseil juridique
o de commande publique
o de gestion des ressources humaines
Profils recherchés
Profil recherché:
✔️Expertise confirmée en pilotage de fonctions ressources au sein d’une grande collectivité ou organisation complexe
✔️Solide maîtrise des finances publiques, du cadre juridique et des marchés publics
✔️ Connaissance approfondie des enjeux RH du secteur public
✔️ Expérience avérée en conduite du changement et transformation des organisations
✔️Expertise confirmée en pilotage de fonctions ressources au sein d’une grande collectivité ou organisation complexe
✔️Solide maîtrise des finances publiques, du cadre juridique et des marchés publics
✔️ Connaissance approfondie des enjeux RH du secteur public
✔️ Expérience avérée en conduite du changement et transformation des organisations
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé par cet emploi, vous pouvez disposer de la fiche de poste complète sur demande via la messagerie drh.mobilite@oise.fr.
Les candidatures, CV et Lettre de motivation, sont à envoyer à cette même adresse (drh.mobilite@oise.fr) à l'attention de Madame La Présidente
Les candidatures, CV et Lettre de motivation, sont à envoyer à cette même adresse (drh.mobilite@oise.fr) à l'attention de Madame La Présidente
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.