Chef de service territorial action sociale BVST (h/f)
Offre n° O060260702000730
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Méru (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjoint de la Solidarité est composée de 1300 agents. Elle est chargée de mettre en œuvre la politique sociale du Conseil Départemental dans les domaines suivants :
• Enfance et famille (Direction de l’enfance et de la famille)
• Autonomie (Maison Départementale de l’Autonomie)
• Action sociale territoriale et de l’insertion (Direction de l’action sociale territoriale et de l’insertion)
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autres la Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.
Pour être au plus proche des besoins de la population, les services de la DGAS sont implantés au sein de 23 maisons départementales de la solidarité (MDS) regroupées en 5 territoires.
Le territoire de Bray – Vexin – Sablons – Thelle est composé de 5 MDS.
Votre résidence administrative sera située au sein de la MDS de MERU.
• Enfance et famille (Direction de l’enfance et de la famille)
• Autonomie (Maison Départementale de l’Autonomie)
• Action sociale territoriale et de l’insertion (Direction de l’action sociale territoriale et de l’insertion)
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autres la Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.
Pour être au plus proche des besoins de la population, les services de la DGAS sont implantés au sein de 23 maisons départementales de la solidarité (MDS) regroupées en 5 territoires.
Le territoire de Bray – Vexin – Sablons – Thelle est composé de 5 MDS.
Votre résidence administrative sera située au sein de la MDS de MERU.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chef de service territorial action sociale vos principales missions seront de :
- Superviser la mise en œuvre globale de la politique départementale d’action sociale en veillant à une prise en charge équitable des besoins des usagers et à une réponse sociale adaptée
- Participer au sein du comité de direction ASTI à la définition des orientations stratégiques de la DASTI et des scénarios de déploiements territoriaux
- Piloter et animer la politique territoriale d'action sociale dans le cadre du Schéma Départemental Unique des Solidarités, du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), du projet social de la Solidarité, et des orientations départementales dans ses différents champs d'application
- Impulser une dynamique de modernisation de l'action sociale par le biais de projets innovants et structurants
- Contribuer en lien avec les autres chefs de service à la mise en œuvre de l’insertion des allocataires du RSA, de prévention et de la protection de l'enfance et à la coordination des politiques sociales départementales en vue de garantir la prise en compte des personnes sollicitant le service au moyen d’un accompagnement social global
- Manager les Cadres Techniques Action Sociale du territoire et animer les équipes action sociale du territoire
- Superviser la mise en œuvre globale de la politique départementale d’action sociale en veillant à une prise en charge équitable des besoins des usagers et à une réponse sociale adaptée
- Participer au sein du comité de direction ASTI à la définition des orientations stratégiques de la DASTI et des scénarios de déploiements territoriaux
- Piloter et animer la politique territoriale d'action sociale dans le cadre du Schéma Départemental Unique des Solidarités, du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), du projet social de la Solidarité, et des orientations départementales dans ses différents champs d'application
- Impulser une dynamique de modernisation de l'action sociale par le biais de projets innovants et structurants
- Contribuer en lien avec les autres chefs de service à la mise en œuvre de l’insertion des allocataires du RSA, de prévention et de la protection de l'enfance et à la coordination des politiques sociales départementales en vue de garantir la prise en compte des personnes sollicitant le service au moyen d’un accompagnement social global
- Manager les Cadres Techniques Action Sociale du territoire et animer les équipes action sociale du territoire
Profils recherchés
Profil recherché :
• Vous avez des capacités managériales et vous avez l’envie d’accompagner les équipes dans la mise en œuvre de leurs missions ;
• Vous portez un intérêt aux politiques en matière d’action sociale, de logement et d’insertion ;
• Vous êtes en capacité d’accompagner les évolutions de l’action sociale et ses modes d’interventions de manière structurée et formalisée
• Vous savez impulser une dynamique pour favoriser l’émergence de projets ;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité de travail et votre engagement professionnel ;
• Vous avez des capacités managériales et vous avez l’envie d’accompagner les équipes dans la mise en œuvre de leurs missions ;
• Vous portez un intérêt aux politiques en matière d’action sociale, de logement et d’insertion ;
• Vous êtes en capacité d’accompagner les évolutions de l’action sociale et ses modes d’interventions de manière structurée et formalisée
• Vous savez impulser une dynamique pour favoriser l’émergence de projets ;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité de travail et votre engagement professionnel ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, sociale et médico-sociale, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels, possibilité de générer jusqu’à 23 jours de RTTi, télétravail ponctuel autorisé (60 jours / an pour un temps plein), compte épargne temps…
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où il fait bon de travailler (vous vous épanouirez) et ainsi de :
• Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
• Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
• Bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
• Profiter des actions sociales proposées par le Comité des Oeuvres sociales (voyages, loisirs, garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, sociale et médico-sociale, ou par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels, possibilité de générer jusqu’à 23 jours de RTTi, télétravail ponctuel autorisé (60 jours / an pour un temps plein), compte épargne temps…
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Pour vous le département de l’Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c’est faire le choix d’intégrer une collectivité territoriale où il fait bon de travailler (vous vous épanouirez) et ainsi de :
• Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d’innovation
• Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d’intégration, de formation et d’accompagnement à la mobilité
• Bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d’incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d’invalidité et de décès)
• Profiter des actions sociales proposées par le Comité des Oeuvres sociales (voyages, loisirs, garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.