Secrétaire
Offre n° O060260707002248
Publiée le 01/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Énencourt-Léage (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du Président, réalise l’ensemble des opérations relevant de la compétence du syndicat scolaire : marchés publics, comptabilité, personnel territorial, conseil syndical…
Missions / conditions d'exercice
Assister et conseiller les élus
Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables
Préparer et suivre les séances du conseil syndical
Préparer et rédiger les délibérations et arrêtés du Président
Accueillir et renseigner
Gérer les équipements publics
Préparer les demandes de subvention
Gérer et suivre les dossiers spécifiques en direction du public (cantine, transport scolaire, affaire scolaire…)
Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques
Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables
Préparer et suivre les séances du conseil syndical
Préparer et rédiger les délibérations et arrêtés du Président
Accueillir et renseigner
Gérer les équipements publics
Préparer les demandes de subvention
Gérer et suivre les dossiers spécifiques en direction du public (cantine, transport scolaire, affaire scolaire…)
Profils recherchés
Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…)
Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique (Budget, M14, M57…)
Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d’un conseil syndical
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Connaître et savoir gérer les équipements publics (bâtiments publics, école…)
Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
Avoir des qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie)
Travailler dans la rigueur et l’organisation
Avoir l’esprit d’initiative et de décision
Être polyvalent
Être Autonome
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir une qualité relationnelle et sens du contact
Être Réactif(e)
Connaître et savoir appliquer les règles de la comptabilité publique (Budget, M14, M57…)
Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d’un conseil syndical
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Connaître et savoir gérer les équipements publics (bâtiments publics, école…)
Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
Avoir des qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie)
Travailler dans la rigueur et l’organisation
Avoir l’esprit d’initiative et de décision
Être polyvalent
Être Autonome
Avoir le sens du travail en équipe
Avoir une qualité relationnelle et sens du contact
Être Réactif(e)
Contact et modalités de candidature
Contact
0344497870
Informations complémentaires
Poste déjà pourvu
Adresse de l'employeur
SIVOM DE L'AUNETTE D'ENENCOURT LEAGE
>1 RUE DE L'ECOLE - MAIRIE ENENCOURT LEAGE
60590 ENENCOURT LEAGE
>1 RUE DE L'ECOLE - MAIRIE ENENCOURT LEAGE
60590 ENENCOURT LEAGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.