Responsable des affaires générales
Offre n° O060260708002278
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 PLACE DE L'EGLISE, Le Plessis-Belleville (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + 13ème mois. • Avantages : participation employeur prévoyance/santé, tickets restaurants, chèque cadeaux de noël.
Descriptif de l'emploi
La Mairie de LE PLESSIS BELLEVILLE, commune de 4 386 habitants du sud de l’Oise.
A 15 km de Roissy Charles de Gaulle, Forte attractivité de territoire.
Recherche un responsable des affaires générales (H/F)
Grade recherché : Fonctionnaire (Catégorie A° - cadre d’emploi : Attaché)
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Management : oui
Expérience exigée : Une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire.
A 15 km de Roissy Charles de Gaulle, Forte attractivité de territoire.
Recherche un responsable des affaires générales (H/F)
Grade recherché : Fonctionnaire (Catégorie A° - cadre d’emploi : Attaché)
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Management : oui
Expérience exigée : Une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire.
Missions / conditions d'exercice
Compétences techniques :
De formation supérieure (juridique, financier et administration de collectivités)
• Maîtrise parfaite du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Aisance avec les outils numériques de gestion publique.
Qualités relationnelles :
• Leadership : Capacité à fédérer et à arbitrer avec diplomatie.
• Disponibilité : Grande réactivité et présence aux conseils municipaux (soirées).
• Loyauté : Relation de confiance étroite avec les élus.
1. Missions Principales : Sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous assurez le pilotage global de la collectivité et
coordonnez la mise en oeuvre des orientations politiques de l’équipe municipale.
• Pilotage Stratégique : Traduire les projets politiques en plans d'actions techniques et financiers.
• Direction des Services : Management de l’ensemble des 90 agents communaux, animation des réunions de service et
conduite du changement.
• Sécurité Juridique : Garantir la légalité des actes administratifs et assurer une veille juridique constante.
2. Domaines d'Expertise Spécifiques
Finances et Budgets Communaux – dont CCAS et budget assainissement
• Élaboration et suivi du budget principal et des budgets annexes (M57-M49-mise en place du CFU).
• Mise en place d'une stratégie pluriannuelle d'investissement (PPI).
• Recherche active de subventions (État, Région, Département, Intercommunalité).
• Contrôle de gestion et optimisation des dépenses de fonctionnement.
Urbanisme et Aménagement
• Suivi des procédures d’urbanisme (PLU, permis de construire complexes).
• Pilotage des projets de construction, de rénovation énergétique et d'aménagement urbain.
• Interface avec les services de l’État et les promoteurs immobiliers.
Ressources Humaines
• Pilotage de la masse salariale.
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Animation du dialogue social (Comité Social Territorial).
• Modernisation des outils de travail et valorisation des parcours agents.
De formation supérieure (juridique, financier et administration de collectivités)
• Maîtrise parfaite du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Aisance avec les outils numériques de gestion publique.
Qualités relationnelles :
• Leadership : Capacité à fédérer et à arbitrer avec diplomatie.
• Disponibilité : Grande réactivité et présence aux conseils municipaux (soirées).
• Loyauté : Relation de confiance étroite avec les élus.
1. Missions Principales : Sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous assurez le pilotage global de la collectivité et
coordonnez la mise en oeuvre des orientations politiques de l’équipe municipale.
• Pilotage Stratégique : Traduire les projets politiques en plans d'actions techniques et financiers.
• Direction des Services : Management de l’ensemble des 90 agents communaux, animation des réunions de service et
conduite du changement.
• Sécurité Juridique : Garantir la légalité des actes administratifs et assurer une veille juridique constante.
2. Domaines d'Expertise Spécifiques
Finances et Budgets Communaux – dont CCAS et budget assainissement
• Élaboration et suivi du budget principal et des budgets annexes (M57-M49-mise en place du CFU).
• Mise en place d'une stratégie pluriannuelle d'investissement (PPI).
• Recherche active de subventions (État, Région, Département, Intercommunalité).
• Contrôle de gestion et optimisation des dépenses de fonctionnement.
Urbanisme et Aménagement
• Suivi des procédures d’urbanisme (PLU, permis de construire complexes).
• Pilotage des projets de construction, de rénovation énergétique et d'aménagement urbain.
• Interface avec les services de l’État et les promoteurs immobiliers.
Ressources Humaines
• Pilotage de la masse salariale.
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Animation du dialogue social (Comité Social Territorial).
• Modernisation des outils de travail et valorisation des parcours agents.
Profils recherchés
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- réglementations applicables aux collectivités
- statut de la fonction publique territoriale
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines
- réglementations applicables aux collectivités
- statut de la fonction publique territoriale
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0344607200
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à
Mr Le maire
8 place de l’église 60330- LE PLESSIS BELLEVILLE,
ou par mail :
responsable.rh@mairieleplessisbelleville.fr
Mr Le maire
8 place de l’église 60330- LE PLESSIS BELLEVILLE,
ou par mail :
responsable.rh@mairieleplessisbelleville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.