Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O060260709001535
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise (60))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’assistant(e) RH est placé sous la responsabilité des Gestionnaires Ressources Humaines et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines.
Les Gestionnaires RH assureront la planification, le suivi et le contrôle de vos missions.
Les Gestionnaires RH assureront la planification, le suivi et le contrôle de vos missions.
Missions / conditions d'exercice
Préparer les dossiers d’embauche et les documents de fin de contrat (Casier judiciaire, CNAS, déclaration URSSAF, livret d’accueil, convocation visite médicale, etc…)
Traiter les absences (maladie, AT, maternité, formation, enfants malades, etc.),
Suivre les dossiers d’assurance (titulaire) et les indemnités journalières (CPAM – non titulaire),
Gérer les congés exceptionnel,
Gérer les absences constatées,
Effectuer le suivi administratif des demandes d’emploi et de stages au sein de la collectivité,
Traiter les demandes de prestations CNAS,
Organiser et planifier les visites médicales du personnel (Médecine du Travail),
Etablir les convocations pour les formations internes,
Rédiger les ordres de mission,
Gérer la commande de fournitures du service ressources humaines,
Mettre à jour les dossiers individuels des agents,
Réaliser l’ensemble du classement,
Actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines,
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
Mettre à jour le fichier du personnel et l’organigramme
Préparer les convocations du comité technique, du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, les courriers divers
Traiter les absences (maladie, AT, maternité, formation, enfants malades, etc.),
Suivre les dossiers d’assurance (titulaire) et les indemnités journalières (CPAM – non titulaire),
Gérer les congés exceptionnel,
Gérer les absences constatées,
Effectuer le suivi administratif des demandes d’emploi et de stages au sein de la collectivité,
Traiter les demandes de prestations CNAS,
Organiser et planifier les visites médicales du personnel (Médecine du Travail),
Etablir les convocations pour les formations internes,
Rédiger les ordres de mission,
Gérer la commande de fournitures du service ressources humaines,
Mettre à jour les dossiers individuels des agents,
Réaliser l’ensemble du classement,
Actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines,
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
Mettre à jour le fichier du personnel et l’organigramme
Préparer les convocations du comité technique, du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, les courriers divers
Profils recherchés
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
Sens du travail en équipe, autonomie,
Rigueur, méthode, organisation et disponibilité
Capacités relationnelles et rédactionnelles, sens de l’écoute,
Force de proposition,
Maîtrise de l’outil informatique , logiciels de gestion du personnel, paie, carrières et gestion du temps.
Sens du travail en équipe, autonomie,
Rigueur, méthode, organisation et disponibilité
Capacités relationnelles et rédactionnelles, sens de l’écoute,
Force de proposition,
Maîtrise de l’outil informatique , logiciels de gestion du personnel, paie, carrières et gestion du temps.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
A Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr"
Communauté de Communes des Pays d’Oise et d’Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d’Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
recrutements@ccpoh.fr"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.