UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O060260710001465
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Henri Breuil, Clermont (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grade d’auxiliaire de puériculture territorial catégorie B
Titulaire ou contractuel.le. avec rémunération statutaire (RIFSEEP et prime annuelle), participation employeur à la couverture santé et prévoyance, tickets restaurant
Temps complet – 37 hebdomadaires avec 12 RTT par an
Poste à pourvoir au 01/10/2026
Titulaire ou contractuel.le. avec rémunération statutaire (RIFSEEP et prime annuelle), participation employeur à la couverture santé et prévoyance, tickets restaurant
Temps complet – 37 hebdomadaires avec 12 RTT par an
Poste à pourvoir au 01/10/2026
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe
Accompagner l’enfant dans son développement et sa prise en charge individuelle.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant, dans le respect de ses besoins individuels et des protocoles en vigueur.
Participer à l’éveil de l’enfant en collaboration avec les Educatrices de Jeunes Enfants (EJE).
• Rôle d’interface avec les familles
Accueillir les familles et développer un temps de dialogue avec elles.
Avoir un positionnement d’écoute, un rôle d’information et de soutien auprès des familles.
Travailler dans le respect des valeurs familiales, dans la mesure où elles sont compatibles avec celles de la collectivité (accueil, écoute, échange des informations, conseils, dialogue et relation de confiance avec les familles).
• Respect de l’organisation de la structure et du règlement de fonctionnement :
Assurer une continuité de la prise en charge de l’enfant dans le respect du projet pédagogique, en lien avec les EJE.
Participer activement à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement en lien avec la politique Petite Enfance du territoire.
S’intégrer dans un travail d’équipe au quotidien (transmissions, échanges, respect du travail et des places de chacun).
Assurer l’ouverture et la fermeture de la structure (au moins une auxiliaire sur deux présents dans ces horaires).
Fiche de poste complète disponible sur demande
• Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe
Accompagner l’enfant dans son développement et sa prise en charge individuelle.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant, dans le respect de ses besoins individuels et des protocoles en vigueur.
Participer à l’éveil de l’enfant en collaboration avec les Educatrices de Jeunes Enfants (EJE).
• Rôle d’interface avec les familles
Accueillir les familles et développer un temps de dialogue avec elles.
Avoir un positionnement d’écoute, un rôle d’information et de soutien auprès des familles.
Travailler dans le respect des valeurs familiales, dans la mesure où elles sont compatibles avec celles de la collectivité (accueil, écoute, échange des informations, conseils, dialogue et relation de confiance avec les familles).
• Respect de l’organisation de la structure et du règlement de fonctionnement :
Assurer une continuité de la prise en charge de l’enfant dans le respect du projet pédagogique, en lien avec les EJE.
Participer activement à l’élaboration et à l’actualisation du projet d’établissement en lien avec la politique Petite Enfance du territoire.
S’intégrer dans un travail d’équipe au quotidien (transmissions, échanges, respect du travail et des places de chacun).
Assurer l’ouverture et la fermeture de la structure (au moins une auxiliaire sur deux présents dans ces horaires).
Fiche de poste complète disponible sur demande
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• Connaissances théoriques et pratiques du développement du jeune enfant
• Sens du travail en équipe et respect des règles de confidentialité
• Connaissances théoriques et pratiques du développement du jeune enfant
• Sens du travail en équipe et respect des règles de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0344508500
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé.e. par ce poste, merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae aux coordonnées ci-dessous, et ce avant le 21 août 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
