ASSISTANT·E ADMINISTRATIF·VE CHARGÉ·E DU SUIVI DES ÉLU·E·S ET DES POLITIQUES PUBLIQUES
Offre n° O060260715001233
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville recrut pour le cabinet de Mr Le Maire un.e Assistant·e administratif·ve chargé·e du suivi des élus et des politiques publiques
Adjoint administratif territorial (Cat C)
Il/elle accompagne la préparation, le suivi et la coordination des dossiers relevant notamment des politiques publiques en matière de logement, de santé et d'éducation, en lien avec les directions concernées.
Adjoint administratif territorial (Cat C)
Il/elle accompagne la préparation, le suivi et la coordination des dossiers relevant notamment des politiques publiques en matière de logement, de santé et d'éducation, en lien avec les directions concernées.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur de cabinet, l'Assistant·e administratif·ve assure le suivi administratif et la coordination de l'activité des élus municipaux.
Vous aurez pour missions:
Assurer le suivi administratif des élus municipaux.
Préparer les rendez-vous, réunions et déplacements des élus.
Organiser les réunions de travail et en assurer le suivi.
Préparer les dossiers, notes et documents nécessaires aux réunions.
Assurer le suivi des demandes et des engagements pris par les élus.
Coordonner les échanges entre les élus, le cabinet et les directions.
Assurer le suivi des dossiers relatifs au logement, à la santé et à l'éducation.
Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi.
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et les organismes concernés.
Temps de travail : 37h par semaine,
Vous aurez pour missions:
Assurer le suivi administratif des élus municipaux.
Préparer les rendez-vous, réunions et déplacements des élus.
Organiser les réunions de travail et en assurer le suivi.
Préparer les dossiers, notes et documents nécessaires aux réunions.
Assurer le suivi des demandes et des engagements pris par les élus.
Coordonner les échanges entre les élus, le cabinet et les directions.
Assurer le suivi des dossiers relatifs au logement, à la santé et à l'éducation.
Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi.
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et les organismes concernés.
Temps de travail : 37h par semaine,
Profils recherchés
Savoirs
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Organisation administrative des collectivités.
Environnement institutionnel.
Politiques publiques locales.
Prise en main des outils de communication.
Rédaction administrative.
Outils bureautiques et collaboratifs.
Savoir-faire
Organiser et coordonner l'activité de plusieurs élus.
Préparer des dossiers d'aide à la décision.
Assurer le suivi administratif de projets.
Rédiger des notes, courriers et comptes rendus.
Prioriser les demandes et respecter les échéances.
Travailler en transversalité avec les services et partenaires.
Savoir-être
Sens du service public.
Organisation et méthode.
Discrétion professionnelle.
Rigueur.
Réactivité.
Qualités relationnelles.
Esprit d'équipe.
Autonomie.
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Organisation administrative des collectivités.
Environnement institutionnel.
Politiques publiques locales.
Prise en main des outils de communication.
Rédaction administrative.
Outils bureautiques et collaboratifs.
Savoir-faire
Organiser et coordonner l'activité de plusieurs élus.
Préparer des dossiers d'aide à la décision.
Assurer le suivi administratif de projets.
Rédiger des notes, courriers et comptes rendus.
Prioriser les demandes et respecter les échéances.
Travailler en transversalité avec les services et partenaires.
Savoir-être
Sens du service public.
Organisation et méthode.
Discrétion professionnelle.
Rigueur.
Réactivité.
Qualités relationnelles.
Esprit d'équipe.
Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295004
Informations complémentaires
Joindre un Cv et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.