Chef(fe) du Service Eau et Assainissement
Offre n° O060260716002006
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace de baynast - 140 rue verte - bp 10205, Saint-Just-en-Chaussée (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Plateau Picard regroupe 52 communes et 30 000 habitants. Forte de 40 années d’existence et de 100 agents, elle porte des projets structurants pour son territoire.
Le service Eau et Assainissement, composé de 13 agents, gère un patrimoine conséquent :
Eau potable : 18 captages, 19 réservoirs, 320 kms de réseau, 1 500 000 m³ distribués/an
Assainissement collectif : 23 communes, 8 stations d’épuration, 147 kms de réseau, 650 000 m³ traités/an
Et dispose de budgets annuels Eau et Assainissement significatifs lui permettant de déployer son Programme Pluriannuel d’Investissement
La collectivité développe progressivement la gestion en régie directe, en cohérence avec les orientations politiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous piloterez un service stratégique, au cœur des enjeux environnementaux et sanitaires du territoire.
Vous contribuerez à la préservation de la ressource en eau, à la modernisation des réseaux et à la performance des services publics.
Vous accompagnerez les élus dans les choix structurants : investissements, régie directe, organisation du service.
Vous travaillerez en transversalité avec les services (voirie, déchets, urbanisme…) et les partenaires institutionnels (ARS, DDT, DREAL, Agence de l’eau…).
Vous intégrerez une équipe engagée, au service d’un territoire rural dynamique.
Vous donnerez du sens à votre expertise en valorisant un territoire et ses services publics
Le service Eau et Assainissement, composé de 13 agents, gère un patrimoine conséquent :
Eau potable : 18 captages, 19 réservoirs, 320 kms de réseau, 1 500 000 m³ distribués/an
Assainissement collectif : 23 communes, 8 stations d’épuration, 147 kms de réseau, 650 000 m³ traités/an
Et dispose de budgets annuels Eau et Assainissement significatifs lui permettant de déployer son Programme Pluriannuel d’Investissement
La collectivité développe progressivement la gestion en régie directe, en cohérence avec les orientations politiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous piloterez un service stratégique, au cœur des enjeux environnementaux et sanitaires du territoire.
Vous contribuerez à la préservation de la ressource en eau, à la modernisation des réseaux et à la performance des services publics.
Vous accompagnerez les élus dans les choix structurants : investissements, régie directe, organisation du service.
Vous travaillerez en transversalité avec les services (voirie, déchets, urbanisme…) et les partenaires institutionnels (ARS, DDT, DREAL, Agence de l’eau…).
Vous intégrerez une équipe engagée, au service d’un territoire rural dynamique.
Vous donnerez du sens à votre expertise en valorisant un territoire et ses services publics
Missions / conditions d'exercice
-Pilotage du service
Encadrer et animer les équipes (techniciens d’exploitation, agents réseau, animatrice agricole, assistantes, facturation et relation usagers).
Organiser, planifier et superviser les activités du service.
-Gestion administrative et budgétaire
Élaborer les budgets de fonctionnement et d’investissement.
Proposer les tarifs et suivre les indicateurs financiers.
Rédiger notes, délibérations, rapports d’activité, RPQS, dossiers de subvention.
-Stratégie et organisation
Participer à la réflexion sur le développement de la régie directe.
Piloter les études stratégiques : SDAEP, PGSSE, diagnostics assainissement.
Assurer la conformité réglementaire des réseaux et installations.
-Relations institutionnelles et partenariats
Représenter la collectivité auprès des partenaires (ARS, DDT, DREAL, Agence de l’eau…).
Animer la commission Eau et Assainissement.
Suivre les conventions d’achat/vente d’eau en gros.
-Marchés publics et contrats
Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres, produire les rapports d’aide à la décision.
Suivre les DSP et prestations de service en lien avec la responsable d’exploitation.
-Relation usagers et territoire
Assurer le second niveau de relation avec les usagers et associations.
Contribuer aux actions de préservation de la ressource (captages, politique agricole…).
Encadrer et animer les équipes (techniciens d’exploitation, agents réseau, animatrice agricole, assistantes, facturation et relation usagers).
Organiser, planifier et superviser les activités du service.
-Gestion administrative et budgétaire
Élaborer les budgets de fonctionnement et d’investissement.
Proposer les tarifs et suivre les indicateurs financiers.
Rédiger notes, délibérations, rapports d’activité, RPQS, dossiers de subvention.
-Stratégie et organisation
Participer à la réflexion sur le développement de la régie directe.
Piloter les études stratégiques : SDAEP, PGSSE, diagnostics assainissement.
Assurer la conformité réglementaire des réseaux et installations.
-Relations institutionnelles et partenariats
Représenter la collectivité auprès des partenaires (ARS, DDT, DREAL, Agence de l’eau…).
Animer la commission Eau et Assainissement.
Suivre les conventions d’achat/vente d’eau en gros.
-Marchés publics et contrats
Rédiger les cahiers des charges, analyser les offres, produire les rapports d’aide à la décision.
Suivre les DSP et prestations de service en lien avec la responsable d’exploitation.
-Relation usagers et territoire
Assurer le second niveau de relation avec les usagers et associations.
Contribuer aux actions de préservation de la ressource (captages, politique agricole…).
Profils recherchés
Minimum 3 ans d’expérience dans l’eau et l’assainissement (hydrogéologie, traitement de l’eau…).
Maîtrise de la commande publique, de la comptabilité publique et de la conduite de projets.
Connaissance des procédures réglementaires et des outils informatiques du secteur.
Capacité managériale et aptitude à fédérer.
Sens de l’organisation, autonomie, réactivité.
Aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens du service public.
Capacité à prendre des décisions stratégiques cohérentes avec les orientations politiques.
Catégorie/ filière : A ou B/ filière technique
Poste à temps plein: 37h avec RTT
Astreinte de décision : 1 semaine toutes les 4 semaines
Déplacements fréquents sur le terrain
Télétravail possible 1 jour/semaine
Rémunération selon statut + RIFSEEP
Avantages : titres restaurant (8 € – 60 % employeur), CNAS, chèque cadeau 150 €, participation mutuelle et prévoyance
Maîtrise de la commande publique, de la comptabilité publique et de la conduite de projets.
Connaissance des procédures réglementaires et des outils informatiques du secteur.
Capacité managériale et aptitude à fédérer.
Sens de l’organisation, autonomie, réactivité.
Aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens du service public.
Capacité à prendre des décisions stratégiques cohérentes avec les orientations politiques.
Catégorie/ filière : A ou B/ filière technique
Poste à temps plein: 37h avec RTT
Astreinte de décision : 1 semaine toutes les 4 semaines
Déplacements fréquents sur le terrain
Télétravail possible 1 jour/semaine
Rémunération selon statut + RIFSEEP
Avantages : titres restaurant (8 € – 60 % employeur), CNAS, chèque cadeau 150 €, participation mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0344787002
Informations complémentaires
Par courrier :
Monsieur le Président,
Communauté de communes du Plateau Picard,
Service des ressources humaines,
140 rue verte
60130 Le Plessier sur Saint Just
Monsieur le Président,
Communauté de communes du Plateau Picard,
Service des ressources humaines,
140 rue verte
60130 Le Plessier sur Saint Just
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.