Agent d'entretien des locaux
Offre n° O060260717000851
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 place de la mairie, Saint-Leu-d'Esserent (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire à 1400€ nets (90%)
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la référente des agents d’entretien, vous êtes chargé de l’entretien des locaux de la collectivité et de la sécurisation d’un point école.
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés et de leurs abords immédiats,
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
• Laver les vitres à hauteur d’hommes et les portes vitrées,
• Décaper les revêtements de sol (suivant période),
• Entretenir et ranger le matériel utilisé (nettoyage et désinfection des serpillères),
• Trier et évacuer les déchets,
• Contrôler l’état de propreté des locaux : vérifier l’état de propreté des locaux, Identifier les surfaces à désinfecter, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie,
• Commander le matériel et les produits,
• Déneiger les abords immédiats des bâtiments,
• Sécurisation de la traversée des familles sur un point école.
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes,
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
• Laver les vitres à hauteur d’hommes et les portes vitrées,
• Décaper les revêtements de sol (suivant période),
• Entretenir et ranger le matériel utilisé (nettoyage et désinfection des serpillères),
• Trier et évacuer les déchets,
• Contrôler l’état de propreté des locaux : vérifier l’état de propreté des locaux, Identifier les surfaces à désinfecter, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie,
• Commander le matériel et les produits,
• Déneiger les abords immédiats des bâtiments,
• Sécurisation de la traversée des familles sur un point école.
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste équivalent ou à minima connaissances des règles de base en hygiène et entretien des locaux.
Un plus si connaissance :
• Des règles d’utilisation des produits, du matériel et des machines de nettoyage,
• Des gestes et postures de la manutention et des procédures de signalisation du danger,
• Des règles de base du tri sélectif.
Qualités d'organisation, de rigueur et d’autonomie,
Capacités relationnelles, disponibilité, dynamisme et discrétion professionnelle,
Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
Un plus si connaissance :
• Des règles d’utilisation des produits, du matériel et des machines de nettoyage,
• Des gestes et postures de la manutention et des procédures de signalisation du danger,
• Des règles de base du tri sélectif.
Qualités d'organisation, de rigueur et d’autonomie,
Capacités relationnelles, disponibilité, dynamisme et discrétion professionnelle,
Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR au 01/09/2026
Recrutement en CDD - Rémunération statutaire sur la base de 1400€ nets à 90% - Participation protection sociale – CNAS
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou recrutement@saintleudesserent.fr
Recrutement en CDD - Rémunération statutaire sur la base de 1400€ nets à 90% - Participation protection sociale – CNAS
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou recrutement@saintleudesserent.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.