Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O060260719000004
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
661 Rue de l'Eglise, Villeselve (Oise (60))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire du SIRS, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien de l'école de Golancourt (60)
Missions / conditions d'exercice
Relations aux élues et élus
Nettoyer l'école de Golancourt
Laver les locaux selon les nécessités et suivant les consignes écrites/orales données par la Présidente
Maîtriser et respecter les techniques et protocoles de nettoyage
Adapter produit et dosage en fonction des surfaces à traiter, respecter consignes et conditions d’utilisation des produits
Organiser méthodiquement son travail et travailler en veillant à la sécurité des usagers et des professionnels
Nettoyer les surfaces vitrées
Veiller au bon entretien du matériel, assurer le tri et l’évacuation des déchets courants
Participer à la gestion du stock des produits d’entretien
Maintenir les stocks en état de propreté et de rangement
Gérer le stock, veiller aux dates de péremption des produits
Réceptionner les produits commandés et vérifier la corrélation « bon de commande/livraison », alerter la Présidente si besoin
Suivre les formations dans le domaine du nettoyage ainsi que toute formation jugée nécessaire à la qualité du service
Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions,
Participer ponctuellement à la prise en charge du public accueilli avec les professionnels qui en assure l’encadrement (élus)
Veiller au bien-être des enfants accueilli et alerter si besoin
Participer aux réunions et respecter les différentes procédures mises en place
Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image du SIRS
Remplacer ponctuellement un(e) collègue absent(e) dans le cadre de la continuité du service sur l'école de Berlancourt
Nettoyer l'école de Golancourt
Laver les locaux selon les nécessités et suivant les consignes écrites/orales données par la Présidente
Maîtriser et respecter les techniques et protocoles de nettoyage
Adapter produit et dosage en fonction des surfaces à traiter, respecter consignes et conditions d’utilisation des produits
Organiser méthodiquement son travail et travailler en veillant à la sécurité des usagers et des professionnels
Nettoyer les surfaces vitrées
Veiller au bon entretien du matériel, assurer le tri et l’évacuation des déchets courants
Participer à la gestion du stock des produits d’entretien
Maintenir les stocks en état de propreté et de rangement
Gérer le stock, veiller aux dates de péremption des produits
Réceptionner les produits commandés et vérifier la corrélation « bon de commande/livraison », alerter la Présidente si besoin
Suivre les formations dans le domaine du nettoyage ainsi que toute formation jugée nécessaire à la qualité du service
Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions,
Participer ponctuellement à la prise en charge du public accueilli avec les professionnels qui en assure l’encadrement (élus)
Veiller au bien-être des enfants accueilli et alerter si besoin
Participer aux réunions et respecter les différentes procédures mises en place
Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer l'image du SIRS
Remplacer ponctuellement un(e) collègue absent(e) dans le cadre de la continuité du service sur l'école de Berlancourt
Profils recherchés
Connaître et mettre en application les techniques de nettoyage et d’hygiène, et les outils de travail
Connaître le fonctionnement et mettre en application les bonnes procédures d’utilisation du matériel mis à disposition,
Avoir des notions d'ergonomie (gestes et postures)
Connaissance des règles d’hygiène
Avoir le sens du service public et un esprit d’équipe
Savoir faire preuve de patience, de tolérance
Maitrise de soi, capacité à évaluer les situations et à prendre du recul
Etre rigoureux, soigneux, respectueux des consignes et des délais
Savoir signaler, alerter et rendre compte
Travail seul
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (conseil pédagogique, ...)
Port de vêtements professionnels adaptés
Connaître le fonctionnement et mettre en application les bonnes procédures d’utilisation du matériel mis à disposition,
Avoir des notions d'ergonomie (gestes et postures)
Connaissance des règles d’hygiène
Avoir le sens du service public et un esprit d’équipe
Savoir faire preuve de patience, de tolérance
Maitrise de soi, capacité à évaluer les situations et à prendre du recul
Etre rigoureux, soigneux, respectueux des consignes et des délais
Savoir signaler, alerter et rendre compte
Travail seul
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (conseil pédagogique, ...)
Port de vêtements professionnels adaptés
Contact et modalités de candidature
Contact
0344433075
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Une mutualisation peut être demandé pour un complément avec agent d'entretien du SIRS (10h/ sem) et agent de restauration pour la CCPN (Communauté de Communes du Pays Noyonnais). Cette mutualisation est possible en cas de recherche d'heures.
Une mutualisation peut être demandé pour un complément avec agent d'entretien du SIRS (10h/ sem) et agent de restauration pour la CCPN (Communauté de Communes du Pays Noyonnais). Cette mutualisation est possible en cas de recherche d'heures.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.