Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O060260720000246
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 RUE DU BOUT DU MONDE - MAIRIE FRANCIERES, Francières (Oise (60))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service ou du directeur de la structure, l'adjoint technique d'animation participe à l'accueil, à l'encadrement, à l'animation et à la sécurité des enfants durant les temps périscolaires (accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir, étude / garderie). Il/Elle veille au bien-être, à la santé et au développement de l'enfant dans un cadre éducatif et sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
Animation et Encadrement
Accueil des enfants et des familles : Assurer un accueil chaleureux et sécurisant le matin et le soir.
Conception et conduite d'activités : Proposer, préparer et animer des activités ludiques, manuelles, artistiques ou sportives adaptées à l'âge des enfants et au projet éducatif.
Encadrement de la vie quotidienne : Accompagner les enfants dans l'apprentissage de la vie en collectivité, du respect des règles et de l'autonomie.
Sensibilisation à la citoyenneté : Favoriser le vivre-ensemble, la gestion des conflits et le respect de l'autre.
🍽️ Temps du Repas (Pause Méridienne)
Accompagnement au restaurant scolaire : Encadrer les enfants pendant le trajet et le repas.
Éducation au goût et à l'autonomie : Inciter à la découverte des aliments, veiller à une bonne hygiène (lavage des mains) et aider les plus jeunes si besoin.
Gestion du climat du repas : Garantir un cadre calme, convivial et sécurisant.
🧹 Soutien Logistique et Sécurité
Sécurité des enfants : Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et les protocoles sanitaires en vigueur.
Pointage et appel : Veiller au pointage rigoureux des enfants présents.
Préparation et rangement : Mettre en place et ranger le matériel d'animation et les espaces d'accueil.
Entretien : Participer au nettoyage sommaire ou au maintien de la propreté des locaux d'animation.
Accueil des enfants et des familles : Assurer un accueil chaleureux et sécurisant le matin et le soir.
Conception et conduite d'activités : Proposer, préparer et animer des activités ludiques, manuelles, artistiques ou sportives adaptées à l'âge des enfants et au projet éducatif.
Encadrement de la vie quotidienne : Accompagner les enfants dans l'apprentissage de la vie en collectivité, du respect des règles et de l'autonomie.
Sensibilisation à la citoyenneté : Favoriser le vivre-ensemble, la gestion des conflits et le respect de l'autre.
🍽️ Temps du Repas (Pause Méridienne)
Accompagnement au restaurant scolaire : Encadrer les enfants pendant le trajet et le repas.
Éducation au goût et à l'autonomie : Inciter à la découverte des aliments, veiller à une bonne hygiène (lavage des mains) et aider les plus jeunes si besoin.
Gestion du climat du repas : Garantir un cadre calme, convivial et sécurisant.
🧹 Soutien Logistique et Sécurité
Sécurité des enfants : Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et les protocoles sanitaires en vigueur.
Pointage et appel : Veiller au pointage rigoureux des enfants présents.
Préparation et rangement : Mettre en place et ranger le matériel d'animation et les espaces d'accueil.
Entretien : Participer au nettoyage sommaire ou au maintien de la propreté des locaux d'animation.
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances)
Connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant (3-11 ans).
Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Notions sur les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP si gestion de la restauration).
Gestes de premiers secours (PSC1 apprécié).
Savoir-faire (Aptitudes)
Capacité à élaborer et animer un projet d'activité adapté.
Capacité à gérer un groupe d'enfants et à maintenir une dynamique positive.
Maîtrise des techniques d'animation (jeux, chants, ateliers créatifs).
Capacité à réagir rapidement et avec calme en cas d'accident ou d'urgence.
Savoir-être (Qualités personnelles)
Patience et bienveillance : Capacités d'écoute et de pédagogie.
Sens du travail en équipe : Communication fluide avec les collègues, les enseignants et les parents.
Ponctualité et assiduité : Respect impératif des horaires de prise en charge des enfants.
Dynamisme et créativité : Force de proposition d'activités variées.
Réserve et discrétion professionnelle : Respect du secret professionnel et de la neutralité.
Conditions d'Exercice et Contraintes
Diplômes souhaités : BAFA, CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), ou expérience équivalente dans l'animation.
Rythme de travail : Horaires souvent coupés adaptés aux rythmes scolaires (ex. : 7h30–8h40 / 11h30–13h30 / 16h30–18h30).
Connaissance du développement physique et psychologique de l'enfant (3-11 ans).
Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Notions sur les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP si gestion de la restauration).
Gestes de premiers secours (PSC1 apprécié).
Savoir-faire (Aptitudes)
Capacité à élaborer et animer un projet d'activité adapté.
Capacité à gérer un groupe d'enfants et à maintenir une dynamique positive.
Maîtrise des techniques d'animation (jeux, chants, ateliers créatifs).
Capacité à réagir rapidement et avec calme en cas d'accident ou d'urgence.
Savoir-être (Qualités personnelles)
Patience et bienveillance : Capacités d'écoute et de pédagogie.
Sens du travail en équipe : Communication fluide avec les collègues, les enseignants et les parents.
Ponctualité et assiduité : Respect impératif des horaires de prise en charge des enfants.
Dynamisme et créativité : Force de proposition d'activités variées.
Réserve et discrétion professionnelle : Respect du secret professionnel et de la neutralité.
Conditions d'Exercice et Contraintes
Diplômes souhaités : BAFA, CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), ou expérience équivalente dans l'animation.
Rythme de travail : Horaires souvent coupés adaptés aux rythmes scolaires (ex. : 7h30–8h40 / 11h30–13h30 / 16h30–18h30).
Contact et modalités de candidature
Contact
0344413556
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Madame la Présidente du SIRS FRANCIERES-HEMEVILLERS-MONTMARTIN
10 rue du Bout du Monde
60190 FRANCIERES
Madame la Présidente du SIRS FRANCIERES-HEMEVILLERS-MONTMARTIN
10 rue du Bout du Monde
60190 FRANCIERES
Adresse de l'employeur
SIVU INTERSCOLAIRE DE FRANCIERES, HEMEVILLERS, MONTMARTIN
>10 RUE DU BOUT DU MONDE - MAIRIE FRANCIERES
60190 FRANCIERES
>10 RUE DU BOUT DU MONDE - MAIRIE FRANCIERES
60190 FRANCIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.