ADJOINT(E) TECHNIQUE TERRITORIAL(E)

Offre n° O060260721001166
Publiée le 21/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
14 ROUTE DE COMPIEGNE, Marest-sur-Matz (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
IB404 IM 376
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF : Nettoyer et entretenir les bâtiments communaux (Mairie et salle multifonctions)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Entretien hebdomadaire des bureaux de la mairie
Entretien de la salle du conseil et de la bibliothèque (ex-salle des associations)
Entretien occasionnel de la salle multifonction
Horaires de travail fixés chaque lundi matin entre 8h30 et 11h30.
Profils recherchés
Débutant accepté
Connaissances des normes d'hygiène
Respect de la confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0344760375
Informations complémentaires
Envoi lettre de motivation et CV par mail (contact@mairie-marest-sur-matz.fr ou par voie postale (Mairie 14 route de Compiègne 60490 MAREST SUR MATZ)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.