Gestionnaire d’établissement et adjoint à la responsable (H/F)
Offre n° O060260729000434
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 RUE DU GENERAL LECLERC - MAIRIE LAMORLAYE, Lamorlaye (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de Lamorlaye recrute un(e) Adjoint(e) / Gestionnaire d'établissement pour sa Résidence Autonomie.
Aux côtés de la Responsable du CCAS, vous contribuez au pilotage administratif, organisationnel et réglementaire de l'établissement. Vous participez à la gestion quotidienne de la résidence, assurez le suivi des dossiers administratifs et financiers, accompagnez les projets de développement et veillez au respect des obligations réglementaires.
Aux côtés de la Responsable du CCAS, vous contribuez au pilotage administratif, organisationnel et réglementaire de l'établissement. Vous participez à la gestion quotidienne de la résidence, assurez le suivi des dossiers administratifs et financiers, accompagnez les projets de développement et veillez au respect des obligations réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
- la coordination du fonctionnement administratif et organisationnel de la résidence ;
- la gestion des plannings, de la régie et de la facturation ;
- le suivi administratif des résidents et des dossiers réglementaires ;
- la préparation des évaluations, rapports d'activité, enquêtes et demandes de subventions ;
- le suivi des procédures, protocoles et obligations réglementaires de l'établissement ;
- l'accompagnement des projets de la résidence et l'appui au management de proximité ;
- la gestion de situations complexes en lien avec la responsable ;
- la continuité de la direction de l'établissement en l'absence de la responsable.
- la gestion des plannings, de la régie et de la facturation ;
- le suivi administratif des résidents et des dossiers réglementaires ;
- la préparation des évaluations, rapports d'activité, enquêtes et demandes de subventions ;
- le suivi des procédures, protocoles et obligations réglementaires de l'établissement ;
- l'accompagnement des projets de la résidence et l'appui au management de proximité ;
- la gestion de situations complexes en lien avec la responsable ;
- la continuité de la direction de l'établissement en l'absence de la responsable.
Profils recherchés
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en administration publique, gestion des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, management des organisations, droit public ou politiques sociales.
Une expérience sur un poste d'encadrement ou de coordination au sein d'une collectivité territoriale, d'un CCAS ou d'un établissement médico-social est souhaitée.
Une connaissance du fonctionnement des Résidences Autonomie et de leur cadre réglementaire constitue un atout.
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant de solides capacités d'organisation, d'analyse et de rédaction, maîtrisant le fonctionnement des collectivités territoriales et sensible aux enjeux liés à l'accompagnement des personnes âgées. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion, de réactivité et d'initiative.
Une expérience sur un poste d'encadrement ou de coordination au sein d'une collectivité territoriale, d'un CCAS ou d'un établissement médico-social est souhaitée.
Une connaissance du fonctionnement des Résidences Autonomie et de leur cadre réglementaire constitue un atout.
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) disposant de solides capacités d'organisation, d'analyse et de rédaction, maîtrisant le fonctionnement des collectivités territoriales et sensible aux enjeux liés à l'accompagnement des personnes âgées. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion, de réactivité et d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344216400
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
k.jullien@ville-lamorlaye.fr et ressourceshumaines@ville-lamorlaye.fr
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
k.jullien@ville-lamorlaye.fr et ressourceshumaines@ville-lamorlaye.fr
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.