Accompagnant éducatif petite enfance F/H
Offre n° O060260730000959
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 30009, Compiègne (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Compiègne recrute un(e) Accompagnant Educatif Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Le titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) est un professionnel qualifié compétent pour l'accueil et la garde des jeunes enfants. Avec les parents et les autres professionnels, il répond aux besoins fondamentaux de l'enfant et contribue à son développement, son éducation, sa socialisation. Il assure en outre l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.
* Assurer le bien-être corporel, affectif et physiologique de l'enfant en même temps que son éveil, et en répondant à ses besoins
* Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel
* Accueil des enfants (individuellement et en groupe) et des parents ou substituts parentaux (établir une relation de confiance)
* Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
* Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge
* Mettre en place les activités d'éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique
* Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
* Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
* Donner les médicaments après validation et délégation de la directrice
* Encadrer les stagiaires
* Appliquer le projet d'établissement et les protocoles et participer à leur évolution
Conditions d'exercice du poste :
Disponibilité : Flexibilité des horaires, horaires décalés ou changement selon les plannings et les besoins du service.
Réunion en dehors des heures d'ouverture de la structure.
Contraintes et obligations :
* Hygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, présentation soignée et tenue adaptée.
Manipulation de produits d'entretien.
* Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve.
* Ergonomie : portage des enfants, position à la hauteur des enfants, risques liés à l'exercice, ambiance sonore et agitée.
* Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure.
* Assurer le bien-être corporel, affectif et physiologique de l'enfant en même temps que son éveil, et en répondant à ses besoins
* Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel
* Accueil des enfants (individuellement et en groupe) et des parents ou substituts parentaux (établir une relation de confiance)
* Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
* Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge
* Mettre en place les activités d'éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique
* Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs
* Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
* Donner les médicaments après validation et délégation de la directrice
* Encadrer les stagiaires
* Appliquer le projet d'établissement et les protocoles et participer à leur évolution
Conditions d'exercice du poste :
Disponibilité : Flexibilité des horaires, horaires décalés ou changement selon les plannings et les besoins du service.
Réunion en dehors des heures d'ouverture de la structure.
Contraintes et obligations :
* Hygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, présentation soignée et tenue adaptée.
Manipulation de produits d'entretien.
* Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve.
* Ergonomie : portage des enfants, position à la hauteur des enfants, risques liés à l'exercice, ambiance sonore et agitée.
* Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure.
Profils recherchés
* Titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)
* Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l'enfant, de sa famille et de ses collègues
* Respecter les besoins de l'enfant
* Maîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l'enfant.
* Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l'enfant, afin de proposer un accueil individualisé
* Adopter une posture professionnelle = ne pas juger
* Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, repérer les priorités
* Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
* Savoir s'informer et se former
* Connaître les différents outils d'accueil et de communication
* Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
* Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
* Ponctualité et assiduité
* Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l'enfant, de sa famille et de ses collègues
* Respecter les besoins de l'enfant
* Maîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l'enfant.
* Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l'enfant, afin de proposer un accueil individualisé
* Adopter une posture professionnelle = ne pas juger
* Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, repérer les priorités
* Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
* Savoir s'informer et se former
* Connaître les différents outils d'accueil et de communication
* Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
* Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
* Ponctualité et assiduité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.