GESTIONNAIRE RH - PAIE
Offre n° O060260804000964
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
232 rue jules michelet - bp 70209, Liancourt (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Assurer la préparation des dossiers proposés pour avis aux comités techniques,
Collaborer à l’ensemble des dossiers RH transversaux (temps de travail, régime indemnitaire, etc)
Assurer le suivi des correspondances avec les organisations syndicales
Planifier, organiser et gérer les ordres du jour
Travailler en amont avec les différents services : accompagner les services dans l’identification des éléments à présenter en instances et dans la préparation des documents correspondants
Réaliser les notes à présenter dans les instances
Consolider les comptes rendus
Garantir la diffusion des informations pour donner suite aux dossiers présentés aux représentants du personnel comme aux agents concernés
Collaborer à l’ensemble des dossiers RH transversaux (temps de travail, régime indemnitaire, etc)
Assurer le suivi des correspondances avec les organisations syndicales
Planifier, organiser et gérer les ordres du jour
Travailler en amont avec les différents services : accompagner les services dans l’identification des éléments à présenter en instances et dans la préparation des documents correspondants
Réaliser les notes à présenter dans les instances
Consolider les comptes rendus
Garantir la diffusion des informations pour donner suite aux dossiers présentés aux représentants du personnel comme aux agents concernés
Missions / conditions d'exercice
Produire le rapport d’activité de la DRH dont les indicateurs de mutualisation
Collecte des indicateurs auprès des différents acteurs de la direction
Mise en forme des rapports
Analyse
Organiser les élections professionnelles Assurer l’ensemble des étapes des élections professionnelles (de l’accord préélectoral à la publication des résultats)
Gestion de la paie en binôme avec un agent, saisie des données de paie
Envoie des éléments en comptabilité et gestion des mandatements
Travail de recherche et d’analyse
Production de dossiers, notes, éléments de communication,
Collecte des indicateurs auprès des différents acteurs de la direction
Mise en forme des rapports
Analyse
Organiser les élections professionnelles Assurer l’ensemble des étapes des élections professionnelles (de l’accord préélectoral à la publication des résultats)
Gestion de la paie en binôme avec un agent, saisie des données de paie
Envoie des éléments en comptabilité et gestion des mandatements
Travail de recherche et d’analyse
Production de dossiers, notes, éléments de communication,
Profils recherchés
Diplômes souhaités : Bac +2, études juridiques ou RH ou relations sociales ou expérience professionnelle
Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique
Connaissance RH et paie
Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique
Connaissance RH et paie
Contact et modalités de candidature
Contact
0344738044
Informations complémentaires
Candidatures à l'attention de :
Madame le Maire
Mairie de Liancourt
232 rue Jules Michelet
60140 LIANCOURT
Madame le Maire
Mairie de Liancourt
232 rue Jules Michelet
60140 LIANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.