Gestionnaire administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O060260813001000
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue de la Mairie, Cires-lès-Mello (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le SIVOM de Mello/Cires-lès-Mello recherche un agent à temps non complet pour la gestion administrative de la structure à raison de 5h00/semaine.
Missions / conditions d'exercice
Finances :
- Préparation et suivi des deux budgets : Général et Eau Potable,
- Suivi des dépenses (F+I) et des recettes (F+I),
- Émission des factures à destination des collectivités membres,
- Gestion de la TVA (pour le budget EP),
- Suivi des marchés publics (en collaboration avec l'AMO et le MOE, tableaux de suivi)
- Gestion des demandes de subventions relative aux marchés
Ressources Humaines
- Elaboration et suivi de la masse salariale (agent + élus)
- Elaborations des paies et des charges sociales
Préparation, organisation et suivi des instances syndicales (rédaction de l'ordre du jour, délibérations)
Appui et conseil technique en matière de travaux en relation avec les compétences du syndicat
Relations avec les administrés, partenaires extérieurs (délégataire, trésorerie, département, agence de l'eau, services de l'état, ARS)
- Préparation et suivi des deux budgets : Général et Eau Potable,
- Suivi des dépenses (F+I) et des recettes (F+I),
- Émission des factures à destination des collectivités membres,
- Gestion de la TVA (pour le budget EP),
- Suivi des marchés publics (en collaboration avec l'AMO et le MOE, tableaux de suivi)
- Gestion des demandes de subventions relative aux marchés
Ressources Humaines
- Elaboration et suivi de la masse salariale (agent + élus)
- Elaborations des paies et des charges sociales
Préparation, organisation et suivi des instances syndicales (rédaction de l'ordre du jour, délibérations)
Appui et conseil technique en matière de travaux en relation avec les compétences du syndicat
Relations avec les administrés, partenaires extérieurs (délégataire, trésorerie, département, agence de l'eau, services de l'état, ARS)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.).
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- évaluer les agents ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.).
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- évaluer les agents ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
smcm@cires-les-mello.fr
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre par mail :
Monsieur le Président
7 rue de la Mairie
60660 CIRES LES MELLO
smcm@cires-les-mello.fr
Monsieur le Président
7 rue de la Mairie
60660 CIRES LES MELLO
smcm@cires-les-mello.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.