Agent entretien
Offre n° O060260814000752
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Crèvecœur-le-Grand (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite au décès d'un agent, la collectivité recherche un adjoint technique pour les missions décrites ci-dessous.
Grades possibles - adjoint technique
Responsables hiérarchiques - Responsable service entretien des bâtiments
- Responsable service restauration scolaire
Grades possibles - adjoint technique
Responsables hiérarchiques - Responsable service entretien des bâtiments
- Responsable service restauration scolaire
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assurer le service des repas à la cantine
Entretien des bâtiments suivants :
- Mairie
- Ecole primaire
Mission annexe
Entretien des bâtiments suivants :
- Pavillon de la Rochefoucauld
- Salle des fêtes
Mission ponctuelle - assurer le service pour les vins d’honneurs
Assurer le service des repas à la cantine
Entretien des bâtiments suivants :
- Mairie
- Ecole primaire
Mission annexe
Entretien des bâtiments suivants :
- Pavillon de la Rochefoucauld
- Salle des fêtes
Mission ponctuelle - assurer le service pour les vins d’honneurs
Profils recherchés
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
CANTINE
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
ENTRETIEN
- Respecter les consignes écrites et verbales
- Utiliser les appareils courants de nettoyage (auto laveuse, aspirateur, ….)
- Suivre le planning de travail
- Doser et manipuler les produits, gérer le stock, éviter tout gaspillage
- S'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités
- Exécuter rapidement et minutieusement les tâches
- Travailler seule ou en équipe. Travailler en présence des utilisateurs en préservant leur confort et leur sécurité
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Bonne résistance physique
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieu Cantine municipal, Mairie, Ecole primaire, Pavillon de la
Rochefoucauld, Salle des fêtes, crépicordium
Quotité Temps non complet : 30 heures
Horaires Horaires temps scolaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 07h30 à 12h45 et 13h30 à
15h45
Mercredi : 11h15 à 13h30
Horaires hors temps scolaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 07h00 à 12h00 et 13h30 à
16h00
Relations internes et externes
Relations avec les administrés, les enfants, la hiérarchie
Modalités d’organisation du travail
Travail en équipe, en autonomie
Conditions d’hygiène et de sécurité
- respect des conditions d’hygiène suivant la réglementation
en vigueur
- port des équipements de protection individuel
Contraintes physiques
- Fatigue posturale (s’accroupir, se baisser)
- Travail debout de façon prolongée, piétinement
- Manutention (port de matériels, rangement)
- Gestes répétitifs
Sujétions spécifiques
Eléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité
régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS
CANTINE
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
ENTRETIEN
- Respecter les consignes écrites et verbales
- Utiliser les appareils courants de nettoyage (auto laveuse, aspirateur, ….)
- Suivre le planning de travail
- Doser et manipuler les produits, gérer le stock, éviter tout gaspillage
- S'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités
- Exécuter rapidement et minutieusement les tâches
- Travailler seule ou en équipe. Travailler en présence des utilisateurs en préservant leur confort et leur sécurité
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Bonne résistance physique
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Discrétion
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Lieu Cantine municipal, Mairie, Ecole primaire, Pavillon de la
Rochefoucauld, Salle des fêtes, crépicordium
Quotité Temps non complet : 30 heures
Horaires Horaires temps scolaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 07h30 à 12h45 et 13h30 à
15h45
Mercredi : 11h15 à 13h30
Horaires hors temps scolaire :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 07h00 à 12h00 et 13h30 à
16h00
Relations internes et externes
Relations avec les administrés, les enfants, la hiérarchie
Modalités d’organisation du travail
Travail en équipe, en autonomie
Conditions d’hygiène et de sécurité
- respect des conditions d’hygiène suivant la réglementation
en vigueur
- port des équipements de protection individuel
Contraintes physiques
- Fatigue posturale (s’accroupir, se baisser)
- Travail debout de façon prolongée, piétinement
- Manutention (port de matériels, rangement)
- Gestes répétitifs
Sujétions spécifiques
Eléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité
régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0344133001
Informations complémentaires
lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
