Agent d'accueil social
Offre n° O060260903001223
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 place mendes france, Pont-Sainte-Maxence (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil social
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir et renseigner le public
- Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents
- Accompagner dans les démarches administratives initiales
Activités et tâches principales :
Assurer l’accueil et le traitement de la demande de l’usager
- Accueillir physiquement ou téléphoniquement le public pour recevoir et analyser la demande d’aide sociale
- Traiter les demandes d’aides légales (Aide sociale, obligation alimentaire, domiciliation ...) et orienter le public si besoin
- S’adapter en fonction des différents interlocuteurs
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
-Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence
- Assurer les prises de rendez-vous relatives au logement aussi bien par téléphone qu'en accueil physique
- Planifier et organiser les rendez-vous logement de la vice-présidente en charge de cette délégation.
- Établir, en lien avec la vice-présidente, les fiches de module et de proposition logement en vue de leur validation par l'autorité compétente
- Assurer la gestion administrative du registre nominatif des personnes vulnérables dans le respect de la réglementation en vigueur : enregistrement des demandes d'inscription, mise à jour des données, suivi des dossiers et préparation des campagnes annuelles de recensement
- Elaborer les attestations de domiciliation après validation de l'autorité compétente, assurer leur suivi, leur renouvellement et leur radiation conformément à la réglementation en vigueur
Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents
- Analyser la demande sociale, évaluer son degré d'urgence et orienter les usagers vers les services ou organismes compétents
Participer à la gestion de la commission d’aide facultative
- Collecter les pièces nécessaires à l'élaboration des dossiers de demande d'aide facultative
Contribuer au secrétariat du service
- Traitement du courrier du service Action Sociale
- Contribuer à la rédaction des courriers, notes et autres documents administratifs du service.
- Élaborer, alimenter, mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs d'activité du service
- Participer aux réunions de service
- Assurer l’organisation des permanences (organismes, élus, association...)
- Assurer l’organisation de l’occupation des salles (salle de permanence)
- Procéder à l’actualisation de l’affichage d’informations et des brochures mises à disposition du public
Moyens et contraintes :
Gestion au stress et régulation des tensions
- Accueillir et renseigner le public
- Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents
- Accompagner dans les démarches administratives initiales
Activités et tâches principales :
Assurer l’accueil et le traitement de la demande de l’usager
- Accueillir physiquement ou téléphoniquement le public pour recevoir et analyser la demande d’aide sociale
- Traiter les demandes d’aides légales (Aide sociale, obligation alimentaire, domiciliation ...) et orienter le public si besoin
- S’adapter en fonction des différents interlocuteurs
- Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques
-Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence
- Assurer les prises de rendez-vous relatives au logement aussi bien par téléphone qu'en accueil physique
- Planifier et organiser les rendez-vous logement de la vice-présidente en charge de cette délégation.
- Établir, en lien avec la vice-présidente, les fiches de module et de proposition logement en vue de leur validation par l'autorité compétente
- Assurer la gestion administrative du registre nominatif des personnes vulnérables dans le respect de la réglementation en vigueur : enregistrement des demandes d'inscription, mise à jour des données, suivi des dossiers et préparation des campagnes annuelles de recensement
- Elaborer les attestations de domiciliation après validation de l'autorité compétente, assurer leur suivi, leur renouvellement et leur radiation conformément à la réglementation en vigueur
Identifier les demandes sociales et orienter vers les services ou organismes compétents
- Analyser la demande sociale, évaluer son degré d'urgence et orienter les usagers vers les services ou organismes compétents
Participer à la gestion de la commission d’aide facultative
- Collecter les pièces nécessaires à l'élaboration des dossiers de demande d'aide facultative
Contribuer au secrétariat du service
- Traitement du courrier du service Action Sociale
- Contribuer à la rédaction des courriers, notes et autres documents administratifs du service.
- Élaborer, alimenter, mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs d'activité du service
- Participer aux réunions de service
- Assurer l’organisation des permanences (organismes, élus, association...)
- Assurer l’organisation de l’occupation des salles (salle de permanence)
- Procéder à l’actualisation de l’affichage d’informations et des brochures mises à disposition du public
Moyens et contraintes :
Gestion au stress et régulation des tensions
Profils recherchés
Diplôme / concours requis :
* Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
* Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
Compétences requises
Savoirs :
Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du social
Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale et facultative
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Techniques de base de la communication et de gestion des conflits
Savoir-faire :
Savoir rendre compte et partager l’information
Savoir travailler en transversalité et en équipe
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
Savoir être :
Autonome, polyvalent
Méthodique, organisé, réactif
Sens du service public
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
* Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
* Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
Compétences requises
Savoirs :
Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du social
Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale et facultative
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Techniques de base de la communication et de gestion des conflits
Savoir-faire :
Savoir rendre compte et partager l’information
Savoir travailler en transversalité et en équipe
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
Savoir être :
Autonome, polyvalent
Méthodique, organisé, réactif
Sens du service public
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0344722049
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Travail en bureau
Horaires réguliers
Travail au contact du public
Grande disponibilité, devoir de confidentialité
Candidature à adresser à Mairie de Pont-Sainte-Maxence - Direction des ressources humaines BP 40159 60721 PontSainteMaxence.fr ou marie.drh@pontsaintemaxence.fr
Travail en bureau
Horaires réguliers
Travail au contact du public
Grande disponibilité, devoir de confidentialité
Candidature à adresser à Mairie de Pont-Sainte-Maxence - Direction des ressources humaines BP 40159 60721 PontSainteMaxence.fr ou marie.drh@pontsaintemaxence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
