Agent d'entretien CCAS
Offre n° O060260903001279
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 place mendes france, Pont-Sainte-Maxence (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien CCAS
Missions / conditions d'exercice
III .MISSIONS :
Assurer l'entretien, l'hygiène et le bon fonctionnement des locaux de la résidence, contribuer au confort et à la sécurité des résidents, et participer à la qualité de l'accueil dans le respect des procédures de l'établissement.
Missions principales
1. Entretien des locaux
• Nettoyer et entretenir les parties communes, les bureaux et les locaux techniques.
• Veiller à la propreté des espaces extérieurs selon l'organisation du service.
• Sortir, nettoyer et remettre en place les conteneurs à déchets.
• Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Signaler toute anomalie ou dégradation des locaux.
2. Gestion du matériel
• Contrôler les stocks de produits d'entretien et de consommables.
3. Accompagnement des résidents dans le cadre des missions du poste
• Accueillir les demandes des résidents avec courtoisie.
• Répondre aux sollicitations relevant de ses missions ou orienter les résidents vers le professionnel compétent.
• Être attentif à toute situation inhabituelle susceptible de compromettre la sécurité ou le bien-être d'un résident.
• Informer sans délai le responsable ou le personnel compétent en cas de situation préoccupante.
• Déclencher les procédures d'alerte et contacter les services de secours en cas d'urgence, conformément aux protocoles de l'établissement.
• Rédiger les fiches d'intervention destinées à informer les agents concernés afin qu’ils puissent assurer le suivi des demandes, des situations ou des actions engagées.
4. Participation à la sécurité
• Veiller à la sécurité des locaux et des équipements.
• Signaler tout dysfonctionnement technique.
• Participer à la prévention des risques.
Missions et activités ponctuelles
- Effectuer des permanences (journées, nuits, week-end, jours fériés)
- Veiller sur la sécurité et au bien-être des résidents
- Accueillir, informer les résidents en répondant à leurs demandes.
- Participer à la préparation des salles lors d'animations ou de réunions.
Assurer l'entretien, l'hygiène et le bon fonctionnement des locaux de la résidence, contribuer au confort et à la sécurité des résidents, et participer à la qualité de l'accueil dans le respect des procédures de l'établissement.
Missions principales
1. Entretien des locaux
• Nettoyer et entretenir les parties communes, les bureaux et les locaux techniques.
• Veiller à la propreté des espaces extérieurs selon l'organisation du service.
• Sortir, nettoyer et remettre en place les conteneurs à déchets.
• Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Signaler toute anomalie ou dégradation des locaux.
2. Gestion du matériel
• Contrôler les stocks de produits d'entretien et de consommables.
3. Accompagnement des résidents dans le cadre des missions du poste
• Accueillir les demandes des résidents avec courtoisie.
• Répondre aux sollicitations relevant de ses missions ou orienter les résidents vers le professionnel compétent.
• Être attentif à toute situation inhabituelle susceptible de compromettre la sécurité ou le bien-être d'un résident.
• Informer sans délai le responsable ou le personnel compétent en cas de situation préoccupante.
• Déclencher les procédures d'alerte et contacter les services de secours en cas d'urgence, conformément aux protocoles de l'établissement.
• Rédiger les fiches d'intervention destinées à informer les agents concernés afin qu’ils puissent assurer le suivi des demandes, des situations ou des actions engagées.
4. Participation à la sécurité
• Veiller à la sécurité des locaux et des équipements.
• Signaler tout dysfonctionnement technique.
• Participer à la prévention des risques.
Missions et activités ponctuelles
- Effectuer des permanences (journées, nuits, week-end, jours fériés)
- Veiller sur la sécurité et au bien-être des résidents
- Accueillir, informer les résidents en répondant à leurs demandes.
- Participer à la préparation des salles lors d'animations ou de réunions.
Profils recherchés
IV.COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial
- Technique d’écoute
- Connaissance des techniques d'entretien et d'hygiène.
- Connaissance des règles de sécurité.
- Notions relatives au vieillissement et à l'accueil des personnes âgées.
- Connaissance des procédures d'alerte et des conduites à tenir en cas d'urgence
Savoirs faire :
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Gestion des situations de stress et régulation des tensions
- Gestion technique
- Organiser son travail en autonomie.
- Respecter les protocoles de nettoyage.
- Identifier une situation anormale et en rendre compte par écrit.
- Adapter sa communication aux personnes âgées.
- Gérer les situations de tension avec calme et professionnalisme.
Savoir-être
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Sens de l'écoute.
- Rigueur et organisation.
- Esprit d'équipe.
- Patience, bienveillance et respect des personnes.
- Réactivité.
- Autonomie.
- Transversalité avec sa hiérarchie
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial
- Technique d’écoute
- Connaissance des techniques d'entretien et d'hygiène.
- Connaissance des règles de sécurité.
- Notions relatives au vieillissement et à l'accueil des personnes âgées.
- Connaissance des procédures d'alerte et des conduites à tenir en cas d'urgence
Savoirs faire :
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Gestion des situations de stress et régulation des tensions
- Gestion technique
- Organiser son travail en autonomie.
- Respecter les protocoles de nettoyage.
- Identifier une situation anormale et en rendre compte par écrit.
- Adapter sa communication aux personnes âgées.
- Gérer les situations de tension avec calme et professionnalisme.
Savoir-être
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Sens de l'écoute.
- Rigueur et organisation.
- Esprit d'équipe.
- Patience, bienveillance et respect des personnes.
- Réactivité.
- Autonomie.
- Transversalité avec sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0344722049
Informations complémentaires
CONDITION D’EXERCICE
• Disponibilité, prise d’initiative
• Travail en contact quotidien avec un public âgé.
• Déplacements fréquents dans l'ensemble de la résidence.
• Manutention de matériel et de charges légères.
• Horaires pouvant être adaptés aux nécessités de service.
• Disponibilité pour assurer des remplacements ponctuels
• Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
• Respect de la confidentialité des informations concernant les résidents.
• Capacité à réagir rapidement face à une situation inhabituelle tout en respectant les limites de ses compétences
Candidature à adresser à Mairie de Pont-Sainte-Maxence - Direction des ressources humaines BP 40159 60721 PontSainteMaxence.fr ou marie.drh@pontsaintemaxence.fr
• Disponibilité, prise d’initiative
• Travail en contact quotidien avec un public âgé.
• Déplacements fréquents dans l'ensemble de la résidence.
• Manutention de matériel et de charges légères.
• Horaires pouvant être adaptés aux nécessités de service.
• Disponibilité pour assurer des remplacements ponctuels
• Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
• Respect de la confidentialité des informations concernant les résidents.
• Capacité à réagir rapidement face à une situation inhabituelle tout en respectant les limites de ses compétences
Candidature à adresser à Mairie de Pont-Sainte-Maxence - Direction des ressources humaines BP 40159 60721 PontSainteMaxence.fr ou marie.drh@pontsaintemaxence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.