Educateur de jeunes enfants
Offre n° O060260915001199
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 Avenue Félix Louat, Senlis (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1. La collectivité et les enjeux du poste
La Communauté de communes Senlis Sud Oise regroupe 17 communes et près de 25 000 habitants. Située au sud de l’Oise, elle bénéficie d’un territoire attractif, doté d’une forte qualité de vie et d’un patrimoine remarquable, tout en étant confrontée à des enjeux d’aménagement importants.
Au sein du Pôle Enfance / Jeunesse / Solidarité, la Communauté de Communes recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants pour rejoindre l’équipe de la Halte-Garderie Itinérante (HGI).
La Halte-Garderie Itinérante accueille des enfants âgés de 4 mois à 4 ans, dans différents lieux du territoire. L’équipe accompagne les enfants dans leur développement et leur épanouissement, en proposant un accueil adapté à leurs besoins et à ceux de leurs familles.
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Enfance / Jeunesse et Solidarité et en lien avec la direction de la structure, vous participez à l’accueil et à l’accompagnement des enfants, à la mise en œuvre du projet pédagogique et au développement des actions d’éveil.
La Communauté de communes Senlis Sud Oise regroupe 17 communes et près de 25 000 habitants. Située au sud de l’Oise, elle bénéficie d’un territoire attractif, doté d’une forte qualité de vie et d’un patrimoine remarquable, tout en étant confrontée à des enjeux d’aménagement importants.
Au sein du Pôle Enfance / Jeunesse / Solidarité, la Communauté de Communes recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants pour rejoindre l’équipe de la Halte-Garderie Itinérante (HGI).
La Halte-Garderie Itinérante accueille des enfants âgés de 4 mois à 4 ans, dans différents lieux du territoire. L’équipe accompagne les enfants dans leur développement et leur épanouissement, en proposant un accueil adapté à leurs besoins et à ceux de leurs familles.
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Enfance / Jeunesse et Solidarité et en lien avec la direction de la structure, vous participez à l’accueil et à l’accompagnement des enfants, à la mise en œuvre du projet pédagogique et au développement des actions d’éveil.
Missions / conditions d'exercice
2. Vos missions
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
• Accueillir les enfants et leurs familles dans une relation de confiance et de bienveillance ;
• Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant ;
• Favoriser la socialisation et l’épanouissement du jeune enfant ;
• Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie ;
• Prendre en compte les attentes des parents dans le respect du projet d’établissement ;
• Respecter les choix des familles, notamment en matière d’allaitement, et prendre en compte la diversité culturelle.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
• Proposer et mettre en place des activités adaptées à l’âge et au développement des enfants ;
• Organiser et animer des jeux, ateliers d’éveil et activités d’expression ;
• Favoriser l’utilisation de matériaux pédagogiques durables ;
• Réguler les interactions entre les enfants ;
• Adapter les pratiques pédagogiques aux besoins individuels et collectifs.
Participer à la gestion du service (administrative et financière) :
• Assurer la gestion logistique ;
• Assurer le partenariat avec le Relis Petite Enfance (RPE) ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre du projet de service petite enfance : événements, gazette, conférences, formations, projets, forums… ;
• Garantir un cadre d’intervention partagé par les équipes.
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
• Aménager les espaces de vie en fonction des besoins des enfants : repos, repas, jeux, activités… ;
• Garantir la sécurité affective et physique des enfants ;
• Réaliser les soins courants d’hygiène dans le respect de l’intimité de l’enfant ;
• Répondre aux besoins alimentaires des enfants ;
• Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Identifier les signes de mal-être physique ou psychique et transmettre les informations nécessaires aux parents et aux professionnels compétents ;
• Prévenir les accidents et réagir de manière adaptée en cas d’incident.
Travailler en équipe et avec les partenaires
• Participer à la dynamique et à la cohésion de l’équipe pluridisciplinaire ;
• Contribuer à la mise en œuvre d’un cadre d’intervention partagé ;
• Participer aux réunions et aux temps d’analyse de pratiques ;
• Travailler en lien avec les différents professionnels et partenaires intervenant auprès de la
structure ;
• Participer aux projets et actions développés par le service petite enfance.
Missions annexes :
• Gérer et entretenir du linge de maison ;
• Gérer et garantir l’hygiène des locaux ;
• Gérer et participer aux besoins matériels de la structure et des événements,
• Gérer la mise en œuvre des livrets des familles.
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
• Accueillir les enfants et leurs familles dans une relation de confiance et de bienveillance ;
• Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant ;
• Favoriser la socialisation et l’épanouissement du jeune enfant ;
• Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie ;
• Prendre en compte les attentes des parents dans le respect du projet d’établissement ;
• Respecter les choix des familles, notamment en matière d’allaitement, et prendre en compte la diversité culturelle.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
• Proposer et mettre en place des activités adaptées à l’âge et au développement des enfants ;
• Organiser et animer des jeux, ateliers d’éveil et activités d’expression ;
• Favoriser l’utilisation de matériaux pédagogiques durables ;
• Réguler les interactions entre les enfants ;
• Adapter les pratiques pédagogiques aux besoins individuels et collectifs.
Participer à la gestion du service (administrative et financière) :
• Assurer la gestion logistique ;
• Assurer le partenariat avec le Relis Petite Enfance (RPE) ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre du projet de service petite enfance : événements, gazette, conférences, formations, projets, forums… ;
• Garantir un cadre d’intervention partagé par les équipes.
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
• Aménager les espaces de vie en fonction des besoins des enfants : repos, repas, jeux, activités… ;
• Garantir la sécurité affective et physique des enfants ;
• Réaliser les soins courants d’hygiène dans le respect de l’intimité de l’enfant ;
• Répondre aux besoins alimentaires des enfants ;
• Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Identifier les signes de mal-être physique ou psychique et transmettre les informations nécessaires aux parents et aux professionnels compétents ;
• Prévenir les accidents et réagir de manière adaptée en cas d’incident.
Travailler en équipe et avec les partenaires
• Participer à la dynamique et à la cohésion de l’équipe pluridisciplinaire ;
• Contribuer à la mise en œuvre d’un cadre d’intervention partagé ;
• Participer aux réunions et aux temps d’analyse de pratiques ;
• Travailler en lien avec les différents professionnels et partenaires intervenant auprès de la
structure ;
• Participer aux projets et actions développés par le service petite enfance.
Missions annexes :
• Gérer et entretenir du linge de maison ;
• Gérer et garantir l’hygiène des locaux ;
• Gérer et participer aux besoins matériels de la structure et des événements,
• Gérer la mise en œuvre des livrets des familles.
Profils recherchés
3. Profil recherché
• Une connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans ;
• Connaissances en psychologie infantile ;
• Connaissances des règles d’hygiène, de soins et de sécurité applicables au jeune enfant ;
• Une connaissance des enjeux liés aux politiques publiques de l’enfance et de la petite enfance ;
• Une capacité à concevoir et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées aux jeunes enfants.
•
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• Sens de l’écoute et de l’observation ;
• Bienveillance et capacité d’adaptation ;
• Esprit d’équipe ;
• Dynamisme et prise d’initiative ;
• Patience et disponibilité ;
• Discrétion, impartialité et tolérance ;
• Capacité à adapter votre posture professionnelle aux besoins et à l’âge des enfants.
4. Les conditions du poste
Le poste est basé au siège de la Communauté de communes Senlis Sud Oise situé au 43 avenue Félix Louat, 60300 Senlis.
Cadre d’emplois : Éducateurs territoriaux de jeunes enfants
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Territoire de la CCSSO – déplacements sur les différents lieux d’accueil de la HGI
Rattachement hiérarchique : Directrice du Pôle Enfance / Jeunesse et Solidarité
Environnement de travail : Travail en équipe pluridisciplinaire et en itinérance
Le poste implique des déplacements réguliers sur le territoire et une participation aux réunions, projets et actions du service petite enfance.
5. Pourquoi rejoindre la Communauté de communes Senlis Sud Oise ?
Rejoindre la Communauté de communes Senlis Sud Oise, c'est intégrer une organisation à taille humaine, où les circuits de décision sont courts, où les initiatives sont encouragées et dans laquelle les directeurs disposent d'une réelle capacité de proposition auprès des élus et de la direction générale.
C'est également contribuer à des projets structurants qui façonneront durablement le territoire, dans un environnement de travail favorisant la transversalité, la coopération et l'innovation publique.
Enfin, c'est rejoindre une équipe dynamique, engagée et conviviale, attachée à la qualité du service public et animée par la volonté de construire collectivement des politiques publiques utiles aux habitants et aux communes du territoire.
• Une connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans ;
• Connaissances en psychologie infantile ;
• Connaissances des règles d’hygiène, de soins et de sécurité applicables au jeune enfant ;
• Une connaissance des enjeux liés aux politiques publiques de l’enfance et de la petite enfance ;
• Une capacité à concevoir et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées aux jeunes enfants.
•
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• Sens de l’écoute et de l’observation ;
• Bienveillance et capacité d’adaptation ;
• Esprit d’équipe ;
• Dynamisme et prise d’initiative ;
• Patience et disponibilité ;
• Discrétion, impartialité et tolérance ;
• Capacité à adapter votre posture professionnelle aux besoins et à l’âge des enfants.
4. Les conditions du poste
Le poste est basé au siège de la Communauté de communes Senlis Sud Oise situé au 43 avenue Félix Louat, 60300 Senlis.
Cadre d’emplois : Éducateurs territoriaux de jeunes enfants
Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : Territoire de la CCSSO – déplacements sur les différents lieux d’accueil de la HGI
Rattachement hiérarchique : Directrice du Pôle Enfance / Jeunesse et Solidarité
Environnement de travail : Travail en équipe pluridisciplinaire et en itinérance
Le poste implique des déplacements réguliers sur le territoire et une participation aux réunions, projets et actions du service petite enfance.
5. Pourquoi rejoindre la Communauté de communes Senlis Sud Oise ?
Rejoindre la Communauté de communes Senlis Sud Oise, c'est intégrer une organisation à taille humaine, où les circuits de décision sont courts, où les initiatives sont encouragées et dans laquelle les directeurs disposent d'une réelle capacité de proposition auprès des élus et de la direction générale.
C'est également contribuer à des projets structurants qui façonneront durablement le territoire, dans un environnement de travail favorisant la transversalité, la coopération et l'innovation publique.
Enfin, c'est rejoindre une équipe dynamique, engagée et conviviale, attachée à la qualité du service public et animée par la volonté de construire collectivement des politiques publiques utiles aux habitants et aux communes du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344990863
Informations complémentaires
- Temps de travail : 37h00
- Résidence administrative : 43 avenue Félix Louat 60300 Senlis
- Travail en itinérance sur 4 communes : Fontaine-Chaalis , pontarmé, Barbery et Villers-SaintFrambourg-Ognon
- Titres restaurant de 9€ par jour travaillé (contribution employeur 5€)
- Résidence administrative : 43 avenue Félix Louat 60300 Senlis
- Travail en itinérance sur 4 communes : Fontaine-Chaalis , pontarmé, Barbery et Villers-SaintFrambourg-Ognon
- Titres restaurant de 9€ par jour travaillé (contribution employeur 5€)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.