Chargé.e de mission – Suivi de l’offre de mobilité
Offre n° O060260917000179
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue de la villageoise, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Autorité organisatrice de la mobilité (AOM), l’Agglomération Creil Sud Oise (ACSO) assure la définition et le pilotage de sa politique de mobilité. Elle confie actuellement l’exploitation de son offre de mobilité (réseau urbain, transport scolaire et à la demande, service de location vélos) à RD Creil, filiale du groupe RATP Dev. Le contrat arrivant à échéance, une nouvelle délégation de service public débutera au 1er janvier 2027, avec le déploiement de nouveaux services et l’évolution de l’offre existante.
Afin de renforcer son service Mobilités, l’ACSO recherche un.e chargé.e de mission – Suivi de l’offre de mobilité, placé.e sous l’autorité de la cheffe de service. Référent.e technique de l’offre de mobilité, il.elle assure le suivi opérationnel, contractuel et financier des services de transport collectif, de transport à la demande et des services vélos, et contribue à leur amélioration continue et à leur adaptation aux besoins des usagers.
39 heures par semaine + RTT
Afin de renforcer son service Mobilités, l’ACSO recherche un.e chargé.e de mission – Suivi de l’offre de mobilité, placé.e sous l’autorité de la cheffe de service. Référent.e technique de l’offre de mobilité, il.elle assure le suivi opérationnel, contractuel et financier des services de transport collectif, de transport à la demande et des services vélos, et contribue à leur amélioration continue et à leur adaptation aux besoins des usagers.
39 heures par semaine + RTT
Missions / conditions d'exercice
Il.elle aura les missions suivantes :
Missions principales
• Assurer le suivi de l’exécution de la Délégation de Service Public Mobilités et des différents services qui la composent (transport régulier, scolaire, transport à la demande, services vélos, etc):
- Assurer le suivi opérationnel de l’exécution de la DSP Mobilités et veiller au respect des engagements contractuels
- Piloter la démarche qualité des services de mobilité, veiller à son respect et à la mise en place d’actions correctives
- Suivre et analyser les statistiques des différents services de mobilité et assurer la mise à jour des tableaux de bord
- Formuler des propositions d’amélioration de l’offre et de la qualité de service.
- Participer à l’instruction des demandes et sollicitations des communes et des usagers.
- Réaliser ou coordonner des enquêtes de besoins, de fréquentation ou de satisfaction afin d’objectiver les demandes d’évolution de l’offre
• Suivre le contrôle financier de la DSP en lien avec la cheffe de service et les services financiers de l’ACSO
• Suivre le Système d’Information voyageur, d’interopérabilité et de billettique (SISMO 2) mis en place par le Syndicat Mixte des Transports Collectifs de l’Oise et l’intermodalité avec les lignes régionales
• Assurer le suivi de la communication, du marketing et de la promotion des services de mobilité :
- Assurer le lien entre la Direction de la communication et le délégataire pour la communication des services de mobilité.
- Fournir et valider les éléments techniques nécessaires aux supports d’information : actualités, horaires, évolution des services et veiller à l’exactitude des informations diffusées aux usagers.
• Participer au renouvellement et au suivi des contrats de mobilité :
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des nouveaux services et des évolutions de l’offre prévues dans le nouveau contrat.
- Participer à la préparation et au suivi des réunions techniques avec le délégataire.
- Contribuer à l’analyse des évolutions contractuelles et à la préparation des éventuels avenants.
- Participer à la préparation des futurs marchés et contrats liés aux services de mobilité.
Missions annexes :
• Contribuer aux réflexions sur les évolutions structurelles de l’offre de mobilité : PEM, restructuration des modes actifs ; covoiturage à court et moyen terme ; développement de nouvelles mobilités
• Participer à l’élaboration des rapports annuels en lien avec le service (rapport du Président, rapport d’activité d’ACSO)
• Participer aux actions de sensibilisation et aux événements du service (Challenge écomobilité, Semaine européenne de la mobilité, mai à vélo, etc).
• Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine des mobilités.
Missions principales
• Assurer le suivi de l’exécution de la Délégation de Service Public Mobilités et des différents services qui la composent (transport régulier, scolaire, transport à la demande, services vélos, etc):
- Assurer le suivi opérationnel de l’exécution de la DSP Mobilités et veiller au respect des engagements contractuels
- Piloter la démarche qualité des services de mobilité, veiller à son respect et à la mise en place d’actions correctives
- Suivre et analyser les statistiques des différents services de mobilité et assurer la mise à jour des tableaux de bord
- Formuler des propositions d’amélioration de l’offre et de la qualité de service.
- Participer à l’instruction des demandes et sollicitations des communes et des usagers.
- Réaliser ou coordonner des enquêtes de besoins, de fréquentation ou de satisfaction afin d’objectiver les demandes d’évolution de l’offre
• Suivre le contrôle financier de la DSP en lien avec la cheffe de service et les services financiers de l’ACSO
• Suivre le Système d’Information voyageur, d’interopérabilité et de billettique (SISMO 2) mis en place par le Syndicat Mixte des Transports Collectifs de l’Oise et l’intermodalité avec les lignes régionales
• Assurer le suivi de la communication, du marketing et de la promotion des services de mobilité :
- Assurer le lien entre la Direction de la communication et le délégataire pour la communication des services de mobilité.
- Fournir et valider les éléments techniques nécessaires aux supports d’information : actualités, horaires, évolution des services et veiller à l’exactitude des informations diffusées aux usagers.
• Participer au renouvellement et au suivi des contrats de mobilité :
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des nouveaux services et des évolutions de l’offre prévues dans le nouveau contrat.
- Participer à la préparation et au suivi des réunions techniques avec le délégataire.
- Contribuer à l’analyse des évolutions contractuelles et à la préparation des éventuels avenants.
- Participer à la préparation des futurs marchés et contrats liés aux services de mobilité.
Missions annexes :
• Contribuer aux réflexions sur les évolutions structurelles de l’offre de mobilité : PEM, restructuration des modes actifs ; covoiturage à court et moyen terme ; développement de nouvelles mobilités
• Participer à l’élaboration des rapports annuels en lien avec le service (rapport du Président, rapport d’activité d’ACSO)
• Participer aux actions de sensibilisation et aux événements du service (Challenge écomobilité, Semaine européenne de la mobilité, mai à vélo, etc).
• Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine des mobilités.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines des transports, de la mobilité, de l'aménagement ou équivalent ;
• Maîtrise du cadre réglementaire de gestion des transports urbains et de mobilité
• Connaissance de la réglementation relative aux Délégations de Service Public
• Connaissance des marchés publics
• Technique de gestion des tableaux de bords de suivi d’exploitation (indicateurs...)
• Capacités rédactionnelles et rigueur administrative
• Techniques de communication
• Qualités relationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Airs Délib, CIRIL appréciés)
• Sujétion particulière (contraintes météo, horaires…) :
- Déplacements fréquents sur le territoire ;
- Réunions en soirée (commissions, partenaires) ou éventuel évènement le week-end ;
• Formation obligatoire (permis, Formation continue obligatoire…) :
- Permis B obligatoire
• Maîtrise du cadre réglementaire de gestion des transports urbains et de mobilité
• Connaissance de la réglementation relative aux Délégations de Service Public
• Connaissance des marchés publics
• Technique de gestion des tableaux de bords de suivi d’exploitation (indicateurs...)
• Capacités rédactionnelles et rigueur administrative
• Techniques de communication
• Qualités relationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Airs Délib, CIRIL appréciés)
• Sujétion particulière (contraintes météo, horaires…) :
- Déplacements fréquents sur le territoire ;
- Réunions en soirée (commissions, partenaires) ou éventuel évènement le week-end ;
• Formation obligatoire (permis, Formation continue obligatoire…) :
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0344647474
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation sur l'adresse mail : recrutement@creilsudoise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.