RESPONSABLE DES SYSTEMES D’INFORMATION (RSI)
Offre n° O060260923001135
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 place mendes france, Pont-Sainte-Maxence (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Piloter, sécuriser et développer le système d'information de la collectivité afin de garantir la continuité du service public, la performance des outils numériques, la cybersécurité et l'accompagnement des services dans leur transformation numérique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Définition et pilotage de la stratégie numérique
• Élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur du système d'information.
• Assurer la cohérence des projets numériques avec les orientations de la municipalité.
• Réaliser la cartographie du système d'information.
• Piloter les budgets informatiques et télécoms.
• Effectuer une veille technologique et réglementaire.
2. Administration et exploitation du SI
• Garantir le bon fonctionnement des infrastructures informatiques.
• Superviser les réseaux, serveurs, postes de travail et équipements mobiles.
• Assurer la gestion des licences et contrats informatiques.
• Organiser la maintenance préventive et corrective.
• Optimiser les performances et la disponibilité des outils.
3. Cybersécurité et conformité
• Déployer la politique de sécurité du SI.
• Assurer la gestion des sauvegardes et des plans de continuité d'activité.
• Suivre les recommandations de l'ANSSI, du DPO et des partenaires spécialisés.
• Piloter les audits de sécurité.
• Gérer les incidents de cybersécurité.
4. Pilotage des prestataires
• Être l'interlocuteur privilégié des prestataires informatiques.
• Superviser les interventions et les contrats de maintenance.
• Contrôler la qualité de service et les délais.
• Préparer et suivre les marchés publics du domaine numérique.
5. Accompagnement des services
• Recueillir les besoins métiers.
• Conseiller les directions dans leurs projets numériques.
• Accompagner la dématérialisation des procédures.
• Organiser des actions de formation et de sensibilisation.
• Favoriser l'appropriation des outils numériques.
6. Gestion des projets numériques
• Piloter les déploiements de logiciels métiers.
• Conduire les projets de modernisation numérique.
• Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord.
• Coordonner les différents acteurs internes et externes.
1. Définition et pilotage de la stratégie numérique
• Élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur du système d'information.
• Assurer la cohérence des projets numériques avec les orientations de la municipalité.
• Réaliser la cartographie du système d'information.
• Piloter les budgets informatiques et télécoms.
• Effectuer une veille technologique et réglementaire.
2. Administration et exploitation du SI
• Garantir le bon fonctionnement des infrastructures informatiques.
• Superviser les réseaux, serveurs, postes de travail et équipements mobiles.
• Assurer la gestion des licences et contrats informatiques.
• Organiser la maintenance préventive et corrective.
• Optimiser les performances et la disponibilité des outils.
3. Cybersécurité et conformité
• Déployer la politique de sécurité du SI.
• Assurer la gestion des sauvegardes et des plans de continuité d'activité.
• Suivre les recommandations de l'ANSSI, du DPO et des partenaires spécialisés.
• Piloter les audits de sécurité.
• Gérer les incidents de cybersécurité.
4. Pilotage des prestataires
• Être l'interlocuteur privilégié des prestataires informatiques.
• Superviser les interventions et les contrats de maintenance.
• Contrôler la qualité de service et les délais.
• Préparer et suivre les marchés publics du domaine numérique.
5. Accompagnement des services
• Recueillir les besoins métiers.
• Conseiller les directions dans leurs projets numériques.
• Accompagner la dématérialisation des procédures.
• Organiser des actions de formation et de sensibilisation.
• Favoriser l'appropriation des outils numériques.
6. Gestion des projets numériques
• Piloter les déploiements de logiciels métiers.
• Conduire les projets de modernisation numérique.
• Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord.
• Coordonner les différents acteurs internes et externes.
Profils recherchés
Savoirs
• Architecture des systèmes d'information.
• Réseaux et télécommunications.
• Cybersécurité.
• RGPD.
• Marchés publics.
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Logiciels métiers territoriaux (Berger-Levrault, Ciril, JVS,etc.).
Savoir-faire
• Gestion de projet.
• Analyse des besoins.
• Pilotage budgétaire.
• Animation de réunions.
• Rédaction de procédures.
• Conduite du changement.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Pédagogie.
• Rigueur.
• Réactivité.
• Discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en transversalité
CONTRAINTES ET DIFFICULTES SPECIFIQUES
• Disponibilité en cas d'incident majeur.
• Astreinte informatique possible.
• Déplacements occasionnels sur les différents sites municipaux.
• Gestion de situations d'urgence liées à la continuité de service.
Indicateurs de performance
• Taux de disponibilité des applications.
• Nombre d'incidents critiques.
• Délai moyen de résolution.
• Taux de réalisation des sauvegardes.
• Niveau de conformité cybersécurité.
• Taux de satisfaction des utilisateurs.
• Respect du budget et des délais de projets.
• Architecture des systèmes d'information.
• Réseaux et télécommunications.
• Cybersécurité.
• RGPD.
• Marchés publics.
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Logiciels métiers territoriaux (Berger-Levrault, Ciril, JVS,etc.).
Savoir-faire
• Gestion de projet.
• Analyse des besoins.
• Pilotage budgétaire.
• Animation de réunions.
• Rédaction de procédures.
• Conduite du changement.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Pédagogie.
• Rigueur.
• Réactivité.
• Discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en transversalité
CONTRAINTES ET DIFFICULTES SPECIFIQUES
• Disponibilité en cas d'incident majeur.
• Astreinte informatique possible.
• Déplacements occasionnels sur les différents sites municipaux.
• Gestion de situations d'urgence liées à la continuité de service.
Indicateurs de performance
• Taux de disponibilité des applications.
• Nombre d'incidents critiques.
• Délai moyen de résolution.
• Taux de réalisation des sauvegardes.
• Niveau de conformité cybersécurité.
• Taux de satisfaction des utilisateurs.
• Respect du budget et des délais de projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344722049
Informations complémentaires
REMUNERATION : Selon grille statutaire + régime indemnitaire
Lettre de motivation + CV à adresser à Mairie de Pont-Sainte-Maxence Direction des ressources humaines BP 40159 60721 PONT-SAINTE-MAXENCE Cedex ou mairie.drh@pontsaintemaxence.fr
Lettre de motivation + CV à adresser à Mairie de Pont-Sainte-Maxence Direction des ressources humaines BP 40159 60721 PONT-SAINTE-MAXENCE Cedex ou mairie.drh@pontsaintemaxence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.