Directeur/trice de structure d'accueil petite enfance
Offre n° O060260925001558
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gérer administrativement et financièrement une structure d'accueil petite enfance.
Assurer un rôle pédagogique auprès des enfants
Assurer un rôle pédagogique auprès des enfants
Missions / conditions d'exercice
Missions:
-Accueil, orientation et coordination avec la famille
-Suivi du projet d'établissement et des projets d'activités sociaux éducatives
-Veille juridique sanitaire et sociale
-Encadrement des équipes de travail
-Participation au recrutement
-Organisation d'activité
-Accueil, orientation et coordination avec la famille
-Suivi du projet d'établissement et des projets d'activités sociaux éducatives
-Veille juridique sanitaire et sociale
-Encadrement des équipes de travail
-Participation au recrutement
-Organisation d'activité
Profils recherchés
Savoirs:
-Politiques nationales, interministérielles et locales des CAF
-Connaissances des collectivités territoriales et leur environnement
-Droits et psycho-sociologie
-Projet éducatif et règlement intérieur
-Techniques de communication
-Cadre, barème et tarifs de la collectivité
-Techniques d'écoute
-Modes de prévention de maladies infantiles
-Signes de maltraitance et procédures à suivre
-Méthodes de l'évaluation
-Techniques de planification et d'organisation
-Notions pédagogiques
-Gestes des premiers secours
-Politiques nationales, interministérielles et locales des CAF
-Connaissances des collectivités territoriales et leur environnement
-Droits et psycho-sociologie
-Projet éducatif et règlement intérieur
-Techniques de communication
-Cadre, barème et tarifs de la collectivité
-Techniques d'écoute
-Modes de prévention de maladies infantiles
-Signes de maltraitance et procédures à suivre
-Méthodes de l'évaluation
-Techniques de planification et d'organisation
-Notions pédagogiques
-Gestes des premiers secours
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Joindre CV et lettre de motivations
Adresse de l'employeur
CREIL
>Place francois mitterrand - bp 76
60109 Creil cedex
>Place francois mitterrand - bp 76
60109 Creil cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.