Adjoint du Patrimoine
Offre n° O060261001000667
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Place de la Mairie, Belle-Église (Oise (60))
- 8 Rue des Ecoles, Belle-Église (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Adjoint du Patrimoine assure l'accueil, l'orientation et l'information des usagers. Assure la communication des documents (prêt à domicile, consultation). Participe au traitement des collections : acquisitions, éliminations, équipement des documents, catalogage, etc... Participe au rangement des collections. Effectue les tâches de premier niveau pour la maintenance informatique. Gère les collections, acquisitions, informatisation, désherbages, inventaire. Gère l'équipement des documents : estampillage, cote, code-barres, plastification. Classe, nettoie et range les documents. Mise en œuvre technique des animations. Mettre en place des actions culturelles et promouvoir la lecture publique. Rédige des fiches de projets et retour d'expérience. Promouvoir les animations (affiches, flyers, mails, etc...). Tâches technique contribuant à la bonne marche de la Médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
L'Adjoint du Patrimoine assure l'accueil, l'orientation et l'information des usagers. Assure la communication des documents (prêt à domicile, consultation). Participe au traitement des collections : acquisitions, éliminations, équipement des documents, catalogage, etc... Participe au rangement des collections. Effectue les tâches de premier niveau pour la maintenance informatique. Gère les collections, acquisitions, informatisation, désherbages, inventaire. Gère l'équipement des documents : estampillage, cote, code-barres, plastification. Classe, nettoie et range les documents. Mise en œuvre technique des animations. Mettre en place des actions culturelles et promouvoir la lecture publique. Rédige des fiches de projets et retour d'expérience. Promouvoir les animations (affiches, flyers, mails, etc...). Tâches technique contribuant à la bonne marche de la Médiathèque.
Profils recherchés
Elaborer et gérer le budget alloué. Rédiger les rapports d'activités, les comptes rendus de réunion. Gérer les statistiques mensuelles et annuelles. Maîtriser les outils bibliothéconomie et les méthodes de médiation des collections, connaissance et suivi de l'actualité musicale et cinématographique. maîtriser logiciels Word, Excel, outils de communication écrits. Sens de l'organisation. Bonne culture générale. Maîtriser des techniques d'animations. Maîtriser l'informatique. Maîtriser les méthodes d'accueil de groupe. Maîtriser la méthodologie de projet. Sens du contact. Sens du travail en équipe. Polyvalence, capacité d'adaptation. Sens de l'organisation. Gestion d'une équipe de bénévoles. Goût pour les activités ludiques. Ouverture et adaptabilité. Discrétion professionnelle et devoir de réserve. Permis B, déplacements suivant ordre de mission permanent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344085026
Informations complémentaires
Dépôt d'un CV et d'une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.