CHARGE D'APPLICATION DES SANCTIONS (H/F)
Offre n° O060261001001360
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autres la Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.
Sous l’autorité du chef de service dispositif d’insertion, le chargé d’application des sanctions RSA gère administrativement l’organisation des équipes pluridisciplinaires dont il est référent en priorité.
Il réalise toutes les opérations administratives à la gestion du dispositif de sanctions RSA et donc s’assure de la bonne gestion administrative des dossiers.
Il accompagne les intervenants du territoire dont il est référent pour s’assurer de la bonne gestion administrative du dispositif RSA (attribution, RDV, contractualisation, docuthèque…)
Il conseille les chargés de parcours, cadre techniques (cadre technique action sociale et cadre technique insertion emploi) dans l’application du dispositifs RSA, dont les sanctions.
Sous l’autorité du chef de service dispositif d’insertion, le chargé d’application des sanctions RSA gère administrativement l’organisation des équipes pluridisciplinaires dont il est référent en priorité.
Il réalise toutes les opérations administratives à la gestion du dispositif de sanctions RSA et donc s’assure de la bonne gestion administrative des dossiers.
Il accompagne les intervenants du territoire dont il est référent pour s’assurer de la bonne gestion administrative du dispositif RSA (attribution, RDV, contractualisation, docuthèque…)
Il conseille les chargés de parcours, cadre techniques (cadre technique action sociale et cadre technique insertion emploi) dans l’application du dispositifs RSA, dont les sanctions.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS LIÉES AU POSTE
- Fiabilité des données et créations d’outils :
Requêtes de contrôles relatives aux saisies dans le logiciel métier
Lien avec les maisons départementales de la solidarité pour les mises à jour des données
Création/ mise à jour des guides référentiels et procédures
- Gestion des sanctions RSA – équipe pluridisciplinaire Territoire et départemental du territoire de référence :
Instruction des demandes de sanctions ou de suspensions via le logiciel métier
Gérer les réunions des équipes pluridisciplinaires
Réception et enregistrer les dossiers pour la commission
Suvi échéanciers
Lien avec les services de la caisse d’allocation familiale
Gestion administrative diverse
- Fiabilité des données et créations d’outils :
Requêtes de contrôles relatives aux saisies dans le logiciel métier
Lien avec les maisons départementales de la solidarité pour les mises à jour des données
Création/ mise à jour des guides référentiels et procédures
- Gestion des sanctions RSA – équipe pluridisciplinaire Territoire et départemental du territoire de référence :
Instruction des demandes de sanctions ou de suspensions via le logiciel métier
Gérer les réunions des équipes pluridisciplinaires
Réception et enregistrer les dossiers pour la commission
Suvi échéanciers
Lien avec les services de la caisse d’allocation familiale
Gestion administrative diverse
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez une connaissance de l’action sociale du Département et de son environnement institutionnel
Connaissance approfondie du dispositif RSA et des autres dispositifs et actions des organismes partenaires (CAF, MSA ? associations …)
Vous savez créer des requêtes, des procédures.
Vous avez un esprit d’analyse et êtes force de propositions
Vous êtes reconnu pour rigueur, votre écoute, et votre autonomie.
Venez nous rejoindre !
Vous avez une connaissance de l’action sociale du Département et de son environnement institutionnel
Connaissance approfondie du dispositif RSA et des autres dispositifs et actions des organismes partenaires (CAF, MSA ? associations …)
Vous savez créer des requêtes, des procédures.
Vous avez un esprit d’analyse et êtes force de propositions
Vous êtes reconnu pour rigueur, votre écoute, et votre autonomie.
Venez nous rejoindre !
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B/C, filière administrative, par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels, possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, télétravail ponctuel autorisé (60 jours/an pour un temps plein), compte épargne temps.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Si vous souhaitez obtenir la fiche de poste complète, je vous remercie d’adresser une demande via la messagerie : contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2610-0291 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B/C, filière administrative, par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Aménagement des temps de travail : 27 jours de congés annuels, possibilité de générer jusque 23 jours de RTT, télétravail ponctuel autorisé (60 jours/an pour un temps plein), compte épargne temps.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Si vous souhaitez obtenir la fiche de poste complète, je vous remercie d’adresser une demande via la messagerie : contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2610-0291 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.