AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O060261002001639
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Bertinot Juel, Chaumont-en-Vexin (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La CCVT recrute, pour le multi-accueil « Les Frimousses du Vexin », par voie statutaire ou contractuelle, un(e) :
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture
Rattaché(e) à la directrice du multi-accueil, vous assurez l’accueil, l’encadrement, les activités et les soins auprès des enfants dans les espaces de vie.
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture
Rattaché(e) à la directrice du multi-accueil, vous assurez l’accueil, l’encadrement, les activités et les soins auprès des enfants dans les espaces de vie.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l’enfant et son parent à l’arrivée et au départ du multi-accueil « Les frimousses du Vexin ».
- Participer à la prise en charge globale de l’enfant : soin d’hygiène, aide à la prise des repas, surveillance des dortoirs, accompagnement lors des activités dirigées, surveillance lors des activités libres, aide à la prise des médicaments suivant le protocole du multi-accueil.
- Observer l’enfant dans ses activités quotidiennes afin de dépister d’éventuelles modifications du comportement pouvant traduire un état pathologique.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité (physique et affective) des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie alimentaire, vestimentaire, motrice…).
- Respecter et faire respecter l’ordre de l’espace et du temps.
- Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur dans le multi-accueil (hygiène quotidienne des locaux, nettoyage quotidien des jeux et jouets…).
- Assurer des transmissions fiables et de qualité.
- Référente de l’espace biberonnerie : préparation des biberons, suivi de la traçabilité, respect des règles d’hygiène suivants les procédures en place, gestion des stocks (lait maternisé, préparations industrielles, eau minérale…).
- Assurer la continuité de fonction de direction en l’absence de la directrice et de l’Educatrice de Jeune Enfantes (de 7h à 9h et/ou de 17h à 19h) en ce qui concerne :
* La gestion de l’absentéisme inopiné du personnel
* La gestion de l’imprévu et de l’urgence
- Participer à la gestion des stocks (jeux, jouets, matériel éducatif…) en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants.
- Assurer l’encadrement des stagiaires et des apprentis.
- Participer aux réunions de service, à l’application et la révision du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement.
- Assurer toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
- Participer à la prise en charge globale de l’enfant : soin d’hygiène, aide à la prise des repas, surveillance des dortoirs, accompagnement lors des activités dirigées, surveillance lors des activités libres, aide à la prise des médicaments suivant le protocole du multi-accueil.
- Observer l’enfant dans ses activités quotidiennes afin de dépister d’éventuelles modifications du comportement pouvant traduire un état pathologique.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité (physique et affective) des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie alimentaire, vestimentaire, motrice…).
- Respecter et faire respecter l’ordre de l’espace et du temps.
- Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur dans le multi-accueil (hygiène quotidienne des locaux, nettoyage quotidien des jeux et jouets…).
- Assurer des transmissions fiables et de qualité.
- Référente de l’espace biberonnerie : préparation des biberons, suivi de la traçabilité, respect des règles d’hygiène suivants les procédures en place, gestion des stocks (lait maternisé, préparations industrielles, eau minérale…).
- Assurer la continuité de fonction de direction en l’absence de la directrice et de l’Educatrice de Jeune Enfantes (de 7h à 9h et/ou de 17h à 19h) en ce qui concerne :
* La gestion de l’absentéisme inopiné du personnel
* La gestion de l’imprévu et de l’urgence
- Participer à la gestion des stocks (jeux, jouets, matériel éducatif…) en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants.
- Assurer l’encadrement des stagiaires et des apprentis.
- Participer aux réunions de service, à l’application et la révision du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement.
- Assurer toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Auxiliaire de puériculture diplômée d’Etat (obligatoire), vous faites preuve de discrétion professionnelle et de rigueur dans l’exercice de vos fonctions. Vous êtes reconnu pour votre attitude bienveillante et positive. Vous êtes force de propositions et vous savez vous adapter. Ce poste nécessite le respect des règles d’hygiène et de sécurité notamment dans le port de la tenue règlementaire (T-shirt, pantalon, chaussures de travail).
Contact et modalités de candidature
Contact
0344491515
Informations complémentaires
Emploi : permanent à temps complet.
Lieu de travail : 60240 Chaumont-en-Vexin
Avantages : RTT, RIFSEEP, Tickets restaurant, CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance.
Candidatures acceptées jusqu’au 2 novembre 2026
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV à :
Communauté de communes du Vexin-Thelle
6, rue Bertinot Juël
Espace Vexin-Thelle n°5 - BP 30
60240 CHAUMONT-EN-VEXIN
ou par mail à : drh@vexinthelle.com
Procédure de recrutement et informations relatives à la déontologie consultables sur notre site vexinthelle.com, rubrique offres d’emploi (loi n°83-634, art. 32-1)
Lieu de travail : 60240 Chaumont-en-Vexin
Avantages : RTT, RIFSEEP, Tickets restaurant, CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance.
Candidatures acceptées jusqu’au 2 novembre 2026
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV à :
Communauté de communes du Vexin-Thelle
6, rue Bertinot Juël
Espace Vexin-Thelle n°5 - BP 30
60240 CHAUMONT-EN-VEXIN
ou par mail à : drh@vexinthelle.com
Procédure de recrutement et informations relatives à la déontologie consultables sur notre site vexinthelle.com, rubrique offres d’emploi (loi n°83-634, art. 32-1)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.