Charge(e) de communication, médiation culturelle et gestion administrative
Offre n° O060261006001185
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Méru (Oise (60))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Méru est située dans le sud-ouest de l’Oise, à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la ligne de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l’autoroute A16.
De par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et offre une multitude de loisirs : musée, cinéma, médiathèque, complexes sportifs…
Responsable hiérarchique : Directrice de la Direction – Responsable Evènementiel, Protocole
Profil / cadre d’emploi : Adjoint administratif territorial – Contractuel
Dans le cadre du remplacement temporaire de deux agents dont les périodes d'absence se succèdent et se chevauchent, assurer la continuité des missions de la Direction dans les domaines de la gestion administrative, de la communication et de la médiation culturelle.
La répartition de ces missions est amenée à évoluer au cours du contrat en fonction des périodes de remplacement, du calendrier d'activité de la Direction et des nécessités de service.
De par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et offre une multitude de loisirs : musée, cinéma, médiathèque, complexes sportifs…
Responsable hiérarchique : Directrice de la Direction – Responsable Evènementiel, Protocole
Profil / cadre d’emploi : Adjoint administratif territorial – Contractuel
Dans le cadre du remplacement temporaire de deux agents dont les périodes d'absence se succèdent et se chevauchent, assurer la continuité des missions de la Direction dans les domaines de la gestion administrative, de la communication et de la médiation culturelle.
La répartition de ces missions est amenée à évoluer au cours du contrat en fonction des périodes de remplacement, du calendrier d'activité de la Direction et des nécessités de service.
Missions / conditions d'exercice
1. COMMUNICATION
• Assurer la communication et la promotion des activités du service culturel et de la médiathèque.
• Concevoir et décliner les supports et visuels de communication.
• Rédiger, adapter et mettre en forme les contenus selon les différents supports.
• Alimenter, programmer et assurer le suivi des réseaux sociaux.
• Assurer le suivi des éléments de communication avec les compagnies et artistes.
• Assurer la diffusion des informations auprès des médias et relais web locaux.
• Créer et mettre à jour les fichiers de diffusion et contacts.
• Participer à la conception et à la réalisation des supports de communication de la saison culturelle
2. MÉDIATION CULTURELLE ET RELATIONS AVEC LES PUBLICS
• Participer au développement et à la fidélisation des publics.
• Assurer les relations avec les établissements scolaires et les structures accueillies.
• Préparer et assurer l'accueil des groupes sur les spectacles et expositions.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions et outils de médiation adaptés aux différents publics : visites, livrets jeux, supports pédagogiques...
• Développer les actions de médiation autour des spectacles, notamment à destination des publics scolaires.
• Participer au développement d'actions favorisant la rencontre des habitants avec les spectacles et expositions.
• Amener à participer au montage des expositions
3. GESTION ADMINISTRATIVE, SALLES ET VIE ASSOCIATIVE
• Assurer la gestion et le suivi du planning des salles municipales et le traitement des demandes des particuliers, associations et services municipaux.
• Préparer, rédiger et assurer le suivi des conventions ponctuelles de mise à disposition ou de location des salles.
• Préparer les décisions correspondantes et assurer le suivi des signatures, relances et transmissions.
• Assurer le suivi administratif des demandes de matériel, en lien avec les services concernés.
• Assurer le traitement et le suivi des courriels, courriers et dossiers relevant de son périmètre.
• Participer au classement et à l'archivage des dossiers.
• Participer à la préparation administrative des manifestations.
4. ACCUEIL, BILLETTERIE ET FONCTIONNEMENT DU SERVICE
En complémentarité avec les autres agents :
• Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'information des publics.
• Assurer les réservations et la billetterie au Centre culturel et sur les lieux de spectacles.
• Participer aux opérations d'encaissement, dans le respect des habilitations liées à la régie.
• Assurer les inscriptions aux activités selon les procédures définies.
• Participer au suivi de la fréquentation des expositions.
• Contribuer à la continuité du service et au relais des missions en cas de besoin.
5. PARTICIPATION AUX MANIFESTATIONS
• Participer à la préparation et au bon déroulement des manifestations, spectacles, expositions et cérémonies portés par la Direction.
• Assurer une présence ponctuelle lors des manifestations, notamment en soirée et le week-end, selon les nécessités de service.
• Assurer la communication et la promotion des activités du service culturel et de la médiathèque.
• Concevoir et décliner les supports et visuels de communication.
• Rédiger, adapter et mettre en forme les contenus selon les différents supports.
• Alimenter, programmer et assurer le suivi des réseaux sociaux.
• Assurer le suivi des éléments de communication avec les compagnies et artistes.
• Assurer la diffusion des informations auprès des médias et relais web locaux.
• Créer et mettre à jour les fichiers de diffusion et contacts.
• Participer à la conception et à la réalisation des supports de communication de la saison culturelle
2. MÉDIATION CULTURELLE ET RELATIONS AVEC LES PUBLICS
• Participer au développement et à la fidélisation des publics.
• Assurer les relations avec les établissements scolaires et les structures accueillies.
• Préparer et assurer l'accueil des groupes sur les spectacles et expositions.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions et outils de médiation adaptés aux différents publics : visites, livrets jeux, supports pédagogiques...
• Développer les actions de médiation autour des spectacles, notamment à destination des publics scolaires.
• Participer au développement d'actions favorisant la rencontre des habitants avec les spectacles et expositions.
• Amener à participer au montage des expositions
3. GESTION ADMINISTRATIVE, SALLES ET VIE ASSOCIATIVE
• Assurer la gestion et le suivi du planning des salles municipales et le traitement des demandes des particuliers, associations et services municipaux.
• Préparer, rédiger et assurer le suivi des conventions ponctuelles de mise à disposition ou de location des salles.
• Préparer les décisions correspondantes et assurer le suivi des signatures, relances et transmissions.
• Assurer le suivi administratif des demandes de matériel, en lien avec les services concernés.
• Assurer le traitement et le suivi des courriels, courriers et dossiers relevant de son périmètre.
• Participer au classement et à l'archivage des dossiers.
• Participer à la préparation administrative des manifestations.
4. ACCUEIL, BILLETTERIE ET FONCTIONNEMENT DU SERVICE
En complémentarité avec les autres agents :
• Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'information des publics.
• Assurer les réservations et la billetterie au Centre culturel et sur les lieux de spectacles.
• Participer aux opérations d'encaissement, dans le respect des habilitations liées à la régie.
• Assurer les inscriptions aux activités selon les procédures définies.
• Participer au suivi de la fréquentation des expositions.
• Contribuer à la continuité du service et au relais des missions en cas de besoin.
5. PARTICIPATION AUX MANIFESTATIONS
• Participer à la préparation et au bon déroulement des manifestations, spectacles, expositions et cérémonies portés par la Direction.
• Assurer une présence ponctuelle lors des manifestations, notamment en soirée et le week-end, selon les nécessités de service.
Profils recherchés
Compétences / Savoirs requis :
Maîtrise des réseaux sociaux, outils de création graphique et outils bureautiques.
Très bonnes capacités rédactionnelles et aptitude à concevoir, organiser et suivre la réalisation de supports de communication.
Capacité à collecter, hiérarchiser et harmoniser des contenus provenant de différents interlocuteurs.
Connaissance ou intérêt pour le secteur culturel et le spectacle vivant.
Aisance avec les publics, notamment scolaires, et capacité à mener des actions de médiation.
Rigueur et organisation dans le suivi de dossiers administratifs et la gestion de plusieurs échéances.
Autonomie, réactivité, adaptabilité et capacité à travailler en équipe.
Relations fonctionnelles :
Services municipaux – établissements scolaires – associations – compagnies et artistes – partenaires – commerçants – population.
Maîtrise des réseaux sociaux, outils de création graphique et outils bureautiques.
Très bonnes capacités rédactionnelles et aptitude à concevoir, organiser et suivre la réalisation de supports de communication.
Capacité à collecter, hiérarchiser et harmoniser des contenus provenant de différents interlocuteurs.
Connaissance ou intérêt pour le secteur culturel et le spectacle vivant.
Aisance avec les publics, notamment scolaires, et capacité à mener des actions de médiation.
Rigueur et organisation dans le suivi de dossiers administratifs et la gestion de plusieurs échéances.
Autonomie, réactivité, adaptabilité et capacité à travailler en équipe.
Relations fonctionnelles :
Services municipaux – établissements scolaires – associations – compagnies et artistes – partenaires – commerçants – population.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344523600
Informations complémentaires
Lieu – Horaires – Conditions particulières :
• Temps plein – 38h
• CDD de 6 mois (remplacement)
• Déplacements sur la commune de Méru
• Présence le soir et le week-end lors d’évènements
• Travail ponctuel en soirée et le week-end
• Présence sur certains spectacles, vernissages, cérémonies et manifestations
• Déplacements possibles sur les différents équipements municipaux
• CNAS
• Participation de la ville sur la mutuelle et la prévoyance
• Service de restauration à tarif préférentiel
• Travail ponctuel en soirée et le week-end
• Présence sur certains spectacles, vernissages, cérémonies et manifestations
• Déplacements possibles sur les différents équipements municipaux
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir lundi 4 janvier 2027
Adresser lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Maire -
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU
• Temps plein – 38h
• CDD de 6 mois (remplacement)
• Déplacements sur la commune de Méru
• Présence le soir et le week-end lors d’évènements
• Travail ponctuel en soirée et le week-end
• Présence sur certains spectacles, vernissages, cérémonies et manifestations
• Déplacements possibles sur les différents équipements municipaux
• CNAS
• Participation de la ville sur la mutuelle et la prévoyance
• Service de restauration à tarif préférentiel
• Travail ponctuel en soirée et le week-end
• Présence sur certains spectacles, vernissages, cérémonies et manifestations
• Déplacements possibles sur les différents équipements municipaux
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir lundi 4 janvier 2027
Adresser lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Maire -
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU
Adresse de l'employeur
MERU
>Place de l'hotel de ville
60110 Meru
>Place de l'hotel de ville
60110 Meru
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.