Chef du service de l'Assemblée (h/f)
Offre n° O060261007001484
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l’animation et la gestion du service de l’Assemblée :
- Veiller à la conformité des rapports de la Présidente au Conseil Départemental et à sa Commission Permanente quant aux cadres délibératif et juridique et contribuer à la sécurisation juridique des délibérations et décisions,
- Assurer le suivi du travail délibératif,
- Assurer le suivi de la représentation du Conseil Départemental au sein d’organismes extérieurs.
- Veiller à la conformité des rapports de la Présidente au Conseil Départemental et à sa Commission Permanente quant aux cadres délibératif et juridique et contribuer à la sécurisation juridique des délibérations et décisions,
- Assurer le suivi du travail délibératif,
- Assurer le suivi de la représentation du Conseil Départemental au sein d’organismes extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer le personnel du service et coordonner son activité.
Préparer, assurer le suivi et le bon déroulement des réunions du Conseil départemental, de la Commission Permanente et des commissions réglementaires.
Etablir le calendrier semestriel des réunions de l’Assemblée départementale, de la Commission Permanente et des commissions réglementaires.
Assurer le secrétariat des commissions, centraliser les relevés de leurs travaux et en assurer la diffusion et le suivi.
Assurer la coordination avec les services départementaux afin de maintenir la cohérence entre les fonctions délibérative et exécutive.
Tenir à jour la représentation au sein d’organismes extérieurs du Président et du Conseil Général.
Préparer l’installation de l’Assemblée départementale après chaque renouvellement.
Evaluer les procédures de travail en cours au sein du service de l’assemblée.
Assurer, en lien avec la Direction du Numérique, la dématérialisation des procédures (envoi des rapports Assemblée / CP aux élus, télétransmission au contrôle de légalité des délibérations et décisions, assurer l’administration et coordonner les montées de versions applicatives AIRS Délib).
La gestion de dossiers spécifiques et transversaux peut être confiée
La résolution de questions de droit se posant en lien avec les activités du service peut également être confiée
Le chef du service de l’Assemblée effectue le suivi et la notification mensuelle des dépenses des groupes d’élus (en lien avec les directions concernées).
Préparer, assurer le suivi et le bon déroulement des réunions du Conseil départemental, de la Commission Permanente et des commissions réglementaires.
Etablir le calendrier semestriel des réunions de l’Assemblée départementale, de la Commission Permanente et des commissions réglementaires.
Assurer le secrétariat des commissions, centraliser les relevés de leurs travaux et en assurer la diffusion et le suivi.
Assurer la coordination avec les services départementaux afin de maintenir la cohérence entre les fonctions délibérative et exécutive.
Tenir à jour la représentation au sein d’organismes extérieurs du Président et du Conseil Général.
Préparer l’installation de l’Assemblée départementale après chaque renouvellement.
Evaluer les procédures de travail en cours au sein du service de l’assemblée.
Assurer, en lien avec la Direction du Numérique, la dématérialisation des procédures (envoi des rapports Assemblée / CP aux élus, télétransmission au contrôle de légalité des délibérations et décisions, assurer l’administration et coordonner les montées de versions applicatives AIRS Délib).
La gestion de dossiers spécifiques et transversaux peut être confiée
La résolution de questions de droit se posant en lien avec les activités du service peut également être confiée
Le chef du service de l’Assemblée effectue le suivi et la notification mensuelle des dépenses des groupes d’élus (en lien avec les directions concernées).
Profils recherchés
Formation supérieure en droit public
(BAC + 5).
Excellentes connaissances des collectivités locales, en particulier du fonctionnement des Conseils Départementaux.
Très bonnes connaissances du droit des collectivités territoriales.
Compétences managériales.
(BAC + 5).
Excellentes connaissances des collectivités locales, en particulier du fonctionnement des Conseils Départementaux.
Très bonnes connaissances du droit des collectivités territoriales.
Compétences managériales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative (par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude) et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
• Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
• Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
• Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative (par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude) et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
• Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
• Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.