Assistant au référent des archives (h/f)
Offre n° O060261021000724
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9€/Mois.
Lieu de travail
1435 boulevard Cambronne, Noyon (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Générales et des Moyens et en lien étroit avec le référent des archives, l’assistant participe à la gestion, au classement, à l’organisation, au conditionnement et au stockage des documents administratifs de l’ensemble des directions de la collectivité, dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures établies.
Il apporte un soutien administratif, technique et logistique au référent des archives dans le suivi et la gestion des documents archivés. Il contribue également au bon fonctionnement du service en assurant ponctuellement un renfort à l’accueil, notamment en cas d’absence ou de besoin particulier.
Il apporte un soutien administratif, technique et logistique au référent des archives dans le suivi et la gestion des documents archivés. Il contribue également au bon fonctionnement du service en assurant ponctuellement un renfort à l’accueil, notamment en cas d’absence ou de besoin particulier.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Assistance à la gestion des archives :
- Participe au classement, au tri, au conditionnement et au stockage des documents administratifs dans les espaces dédiés aux archives.
- Contribue à l’organisation et au rangement des documents selon les méthodes de classement et de codification définies par le référent des archives.
- Participe à la numérotation, à l’identification et à l’inventaire des documents archivés.
- Assure la mise à jour des tableaux de suivi et des outils de gestion des archives, notamment sous Excel.
- Participe à la collecte des documents à archiver auprès des différents services de la collectivité.
- Répond aux demandes de recherche de documents émanant des services municipaux, sous la supervision du référent des archives.
- Participe à la préparation et à la mise à disposition des documents demandés, dans le respect des procédures de consultation établies.
- Contribue au maintien de l’ordre, du rangement et de la bonne tenue des espaces de stockage.
- Participe aux opérations d’élimination des documents arrivés au terme de leur durée de conservation, conformément aux procédures réglementaires et sous la responsabilité du référent des archives.
- Apporte une aide technique et logistique aux services de la collectivité dans le cadre des opérations d’archivage.
- Rend compte au référent des archives des difficultés rencontrées et des éventuelles anomalies constatées.
Activités annexes :
Renfort ponctuel à l’accueil :
- Assure le remplacement ou le renfort des agents d’accueil en cas d’absence ou de besoin du service.
- Assure l’accueil physique et téléphonique des usagers.
- Oriente et renseigne les usagers en fonction de leurs demandes et les dirige vers les interlocuteurs ou services compétents.
- Assure la transmission des appels et des messages aux services concernés.
- Apporte une assistance aux tâches courantes liées au fonctionnement de l’accueil, selon les besoins du service et les consignes de la hiérarchie.
Assistance à la gestion des archives :
- Participe au classement, au tri, au conditionnement et au stockage des documents administratifs dans les espaces dédiés aux archives.
- Contribue à l’organisation et au rangement des documents selon les méthodes de classement et de codification définies par le référent des archives.
- Participe à la numérotation, à l’identification et à l’inventaire des documents archivés.
- Assure la mise à jour des tableaux de suivi et des outils de gestion des archives, notamment sous Excel.
- Participe à la collecte des documents à archiver auprès des différents services de la collectivité.
- Répond aux demandes de recherche de documents émanant des services municipaux, sous la supervision du référent des archives.
- Participe à la préparation et à la mise à disposition des documents demandés, dans le respect des procédures de consultation établies.
- Contribue au maintien de l’ordre, du rangement et de la bonne tenue des espaces de stockage.
- Participe aux opérations d’élimination des documents arrivés au terme de leur durée de conservation, conformément aux procédures réglementaires et sous la responsabilité du référent des archives.
- Apporte une aide technique et logistique aux services de la collectivité dans le cadre des opérations d’archivage.
- Rend compte au référent des archives des difficultés rencontrées et des éventuelles anomalies constatées.
Activités annexes :
Renfort ponctuel à l’accueil :
- Assure le remplacement ou le renfort des agents d’accueil en cas d’absence ou de besoin du service.
- Assure l’accueil physique et téléphonique des usagers.
- Oriente et renseigne les usagers en fonction de leurs demandes et les dirige vers les interlocuteurs ou services compétents.
- Assure la transmission des appels et des messages aux services concernés.
- Apporte une assistance aux tâches courantes liées au fonctionnement de l’accueil, selon les besoins du service et les consignes de la hiérarchie.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Connaissances informatiques notamment excel et word pour le suivi des archives
- Travailler en équipe
Savoir-faire
- Classer, trier et organiser des documents selon des consignes définies.
- Appliquer une méthode de classement et de codification des documents.
- Renseigner et mettre à jour des tableaux de suivi sous Excel.
- Rechercher et retrouver des documents à partir d’informations disponibles.
- Respecter les procédures de conservation, de consultation et de communication des documents.
- Manipuler, déplacer et stocker les documents et les cartons d’archives en respectant les règles de sécurité.
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels mis à disposition.
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
- Répondre aux appels téléphoniques et transmettre les messages aux interlocuteurs concernés.
- Appliquer les consignes du référent des archives et rendre compte de son activité.
- Organiser son travail en fonction des priorités et des besoins du service
Savoir-être
- Organisé, rigoureux, consciencieux
- Avoir le sens du relationnel
- Disponibilité
- Sens de l’organisation et de l’observation
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Connaissances informatiques notamment excel et word pour le suivi des archives
- Travailler en équipe
Savoir-faire
- Classer, trier et organiser des documents selon des consignes définies.
- Appliquer une méthode de classement et de codification des documents.
- Renseigner et mettre à jour des tableaux de suivi sous Excel.
- Rechercher et retrouver des documents à partir d’informations disponibles.
- Respecter les procédures de conservation, de consultation et de communication des documents.
- Manipuler, déplacer et stocker les documents et les cartons d’archives en respectant les règles de sécurité.
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels mis à disposition.
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
- Répondre aux appels téléphoniques et transmettre les messages aux interlocuteurs concernés.
- Appliquer les consignes du référent des archives et rendre compte de son activité.
- Organiser son travail en fonction des priorités et des besoins du service
Savoir-être
- Organisé, rigoureux, consciencieux
- Avoir le sens du relationnel
- Disponibilité
- Sens de l’organisation et de l’observation
Contact et modalités de candidature
Contact
03 44 09 60 40
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.