Educateur de jeunes enfants
Offre n° O060261022001399
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Educatrice de Jeunes Enfants est placée sous l’autorité de la directrice de crèche.
Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.
L’E.J.E. conçoit les projets pédagogiques dans la lignée du projet éducatif, répond aux familles et favorise l’amélioration des pratiques professionnelles de l’équipe.
Elle veille au bien-être de l’enfant et de l’équipe dans le respect des normes réglementaires.
Le Pôle Petite Enfance propose un mode de garde collectif et individuel pour le jeune enfant de 3 mois à 4 ans aux familles du territoire de la collectivité.
L’E.J.E. conçoit les projets pédagogiques dans la lignée du projet éducatif, répond aux familles et favorise l’amélioration des pratiques professionnelles de l’équipe.
Elle veille au bien-être de l’enfant et de l’équipe dans le respect des normes réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Sur la base des observations de l’équipe et des enfants, apporter son conseil pour l’élaboration du projet éducatif de la structure
Etablir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et participer à l’événementiel de la structure
Veiller à l’adaptation de l’aménagement des sections et des activités d’éveil proposées au jeune enfant
Animer et mettre en place des activités pédagogiques pour un groupe d’enfants
Répondre aux interrogations des familles en apportant son expertise d’éducatrice
Assurer un rôle de prévention
Transmettre ses connaissances en matière de développement psychomoteur du jeune enfant et de pédagogie, d’animation d’activités d’éveil
En relation avec le pédiatre et la directrice, veiller à l’accueil de l’enfant différent et orienter l’équipe
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
Apporter son conseil sur les gestes et postures
Accueillir, former et évaluer les stagiaires accueillis au sein de la structure, sous l’autorité de la directrice, évaluer le stagiaire et rédiger le rapport de stage
Au besoin, remplacer sur son poste une collègue absente
Participer aux réunions de service
Apporter son point de vue au cours des concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil de l’enfant
S’informer, s’approprier les pratiques innovantes et les proposer
Etablir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et participer à l’événementiel de la structure
Veiller à l’adaptation de l’aménagement des sections et des activités d’éveil proposées au jeune enfant
Animer et mettre en place des activités pédagogiques pour un groupe d’enfants
Répondre aux interrogations des familles en apportant son expertise d’éducatrice
Assurer un rôle de prévention
Transmettre ses connaissances en matière de développement psychomoteur du jeune enfant et de pédagogie, d’animation d’activités d’éveil
En relation avec le pédiatre et la directrice, veiller à l’accueil de l’enfant différent et orienter l’équipe
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
Apporter son conseil sur les gestes et postures
Accueillir, former et évaluer les stagiaires accueillis au sein de la structure, sous l’autorité de la directrice, évaluer le stagiaire et rédiger le rapport de stage
Au besoin, remplacer sur son poste une collègue absente
Participer aux réunions de service
Apporter son point de vue au cours des concertations en vue de l’amélioration constante de l’accueil de l’enfant
S’informer, s’approprier les pratiques innovantes et les proposer
Profils recherchés
Connaissance de base de la législation relative aux structures d’accueil petite enfance
Connaissance de base du fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la CCPOH
Connaissance de la psychologie du développement, de la psychologie de la famille et de la pédagogie pour le jeune enfant
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance du fonctionnement budgétaire d’une collectivité
Organisation d’équipe
Techniques d’animation de réunion
Techniques d’animation de groupes, d’activités pédagogiques et d’éveil
Savoir transmettre et faire évoluer l’équipe en souplesse
Grande disponibilité, observation et écoute
Savoir être force de proposition
Posture professionnelle, distance et convivialité
Esprit d’équipe, soutien d’équipe, moteur
Créativité, réactivité
Connaissance de base du fonctionnement de la fonction publique territoriale et de la CCPOH
Connaissance de la psychologie du développement, de la psychologie de la famille et de la pédagogie pour le jeune enfant
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance du fonctionnement budgétaire d’une collectivité
Organisation d’équipe
Techniques d’animation de réunion
Techniques d’animation de groupes, d’activités pédagogiques et d’éveil
Savoir transmettre et faire évoluer l’équipe en souplesse
Grande disponibilité, observation et écoute
Savoir être force de proposition
Posture professionnelle, distance et convivialité
Esprit d’équipe, soutien d’équipe, moteur
Créativité, réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Amplitude de travail variable en fonction des obligations du service public.
Affectation : Crèches
Horaires en roulement, décalés, ouvertures et fermetures, remplacements
Temps de travail : 37h par semaine + RTT
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc…).
Affectation : Crèches
Horaires en roulement, décalés, ouvertures et fermetures, remplacements
Temps de travail : 37h par semaine + RTT
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.