Responsable des Services Techniques
Offre n° O060261029001210
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place de la republique, Nanteuil-le-Haudouin (Oise (60))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
28/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction générale des services, le/la Responsable des services techniques assure le pilotage et la coordination de l’ensemble des activités techniques de la commune. Il/elle encadre le responsable du Centre technique municipal (CTM), supervise la gestion du patrimoine communal, planifie les travaux et pilote les projets techniques. Il/elle contribue également à la préparation budgétaire, au suivi des marchés publics et à l’aide à la décision auprès de la DGS et des élus, dans un objectif d’optimisation des moyens et de qualité du service public.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage et coordination des services techniques
• Coordonner l’activité des services techniques en lien avec le responsable du CTM.
• Définir les priorités d’intervention avec la DGS et les élus.
• Assurer le suivi global des activités, des travaux et des demandes des services municipaux.
• Encadrer et accompagner le responsable du CTM dans l’organisation de son service.
• Proposer des améliorations organisationnelles et assurer un reporting régulier.
2. Encadrement et animation de l’organisation technique
• Assurer l’encadrement du responsable du CTM et coordonner son activité.
• Définir les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner le responsable du CTM dans l’organisation de son service.
• Organiser la circulation de l’information et assurer un suivi régulier de l’activité avec le responsable du CTM.
• Anticiper les besoins en effectifs, en compétences, en formations et en équipements.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques managériales, à la prévention des risques professionnels et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
3. Gestion du patrimoine et conduite des projets
• Identifier les besoins d’entretien, de rénovation et de mise aux normes du patrimoine communal.
• Élaborer une programmation des travaux à court et moyen terme.
• Piloter les projets techniques, de l’analyse des besoins à la réception des travaux.
• Coordonner les interventions réalisées en régie et celles confiées aux entreprises extérieures.
• Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations.
4. Gestion budgétaire et commande publique
• Participer à la préparation et au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Recenser les besoins et contribuer à la préparation des marchés publics avec la DGS.
• Participer à l’analyse technique des offres et assurer le suivi de l’exécution des marchés.
• Identifier les possibilités d’optimisation des moyens et les financements mobilisables.
5. Conseil et coordination transversale
• Apporter une expertise technique à la DGS et aux élus pour éclairer leurs décisions.
• Assurer la coordination avec les autres services municipaux et les partenaires extérieurs.
• Suivre les opérations prioritaires et alerter la hiérarchie sur les difficultés rencontrées.
• Participer à la gestion des situations d’urgence et aux projets transversaux de la commune.
• Coordonner l’activité des services techniques en lien avec le responsable du CTM.
• Définir les priorités d’intervention avec la DGS et les élus.
• Assurer le suivi global des activités, des travaux et des demandes des services municipaux.
• Encadrer et accompagner le responsable du CTM dans l’organisation de son service.
• Proposer des améliorations organisationnelles et assurer un reporting régulier.
2. Encadrement et animation de l’organisation technique
• Assurer l’encadrement du responsable du CTM et coordonner son activité.
• Définir les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner le responsable du CTM dans l’organisation de son service.
• Organiser la circulation de l’information et assurer un suivi régulier de l’activité avec le responsable du CTM.
• Anticiper les besoins en effectifs, en compétences, en formations et en équipements.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques managériales, à la prévention des risques professionnels et au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
3. Gestion du patrimoine et conduite des projets
• Identifier les besoins d’entretien, de rénovation et de mise aux normes du patrimoine communal.
• Élaborer une programmation des travaux à court et moyen terme.
• Piloter les projets techniques, de l’analyse des besoins à la réception des travaux.
• Coordonner les interventions réalisées en régie et celles confiées aux entreprises extérieures.
• Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations.
4. Gestion budgétaire et commande publique
• Participer à la préparation et au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Recenser les besoins et contribuer à la préparation des marchés publics avec la DGS.
• Participer à l’analyse technique des offres et assurer le suivi de l’exécution des marchés.
• Identifier les possibilités d’optimisation des moyens et les financements mobilisables.
5. Conseil et coordination transversale
• Apporter une expertise technique à la DGS et aux élus pour éclairer leurs décisions.
• Assurer la coordination avec les autres services municipaux et les partenaires extérieurs.
• Suivre les opérations prioritaires et alerter la hiérarchie sur les difficultés rencontrées.
• Participer à la gestion des situations d’urgence et aux projets transversaux de la commune.
Profils recherchés
Compétences et connaissances
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et des services techniques.
• Compétences en bâtiment, voirie, espaces publics et gestion patrimoniale.
• Connaissance de la commande publique, du suivi des travaux et de la gestion budgétaire.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi des projets.
Savoir-faire
• Expérience souhaitée en pilotage de services techniques ou en conduite de projets.
• Capacité à encadrer, coordonner et accompagner un responsable de service.
• Aptitude à hiérarchiser les priorités, anticiper les besoins et suivre les budgets.
• Capacité à rendre compte et à préparer des éléments d’aide à la décision.
Savoir-être
• Leadership, rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et force de proposition.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.
• Sens du service public et des responsabilités.
Conditions d’exercice
• Temps complet.
• Rattachement hiérarchique : Direction générale des services.
• Encadrement du responsable du CTM.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Disponibilité ponctuelle selon les nécessités du service.
• Permis B exigé.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et des services techniques.
• Compétences en bâtiment, voirie, espaces publics et gestion patrimoniale.
• Connaissance de la commande publique, du suivi des travaux et de la gestion budgétaire.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi des projets.
Savoir-faire
• Expérience souhaitée en pilotage de services techniques ou en conduite de projets.
• Capacité à encadrer, coordonner et accompagner un responsable de service.
• Aptitude à hiérarchiser les priorités, anticiper les besoins et suivre les budgets.
• Capacité à rendre compte et à préparer des éléments d’aide à la décision.
Savoir-être
• Leadership, rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et force de proposition.
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.
• Sens du service public et des responsabilités.
Conditions d’exercice
• Temps complet.
• Rattachement hiérarchique : Direction générale des services.
• Encadrement du responsable du CTM.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Disponibilité ponctuelle selon les nécessités du service.
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344883832
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à transmettre leur CV et leur lettre de motivation à la commune de Nanteuil-le-Haudouin, selon les modalités précisées dans l’offre publiée sur Emploi-Territorial.
Date prévue de recrutement : 4 janvier 2027
Date prévue de recrutement : 4 janvier 2027
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.