Adjoint Administratif F/H
Offre n° O060261105001319
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE JEAN MONNET - PAE DU TILLOY - BP 20807, Méru (Oise (60))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l'Oise est l'organisme de
référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines
et d'accompagnement des collectivités territoriales et établissements
publics locaux dans l'ensemble de leurs démarches RH.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise
recherche un Adjoint administratif H/F sur le secteur de MERU (60).
référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines
et d'accompagnement des collectivités territoriales et établissements
publics locaux dans l'ensemble de leurs démarches RH.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise
recherche un Adjoint administratif H/F sur le secteur de MERU (60).
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique
- Classement de factures
- Archivage
- Enregistrement et gestion du courrier
- Arrêtés municipaux
- Traitement des courriels
- Classement de factures
- Archivage
- Enregistrement et gestion du courrier
- Arrêtés municipaux
- Traitement des courriels
Profils recherchés
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, et les procédures administratives
Connaissances sur logiciel JVS HORIZON
Maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes.
Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
Disposer d'indéniables qualités de rigueur et de discrétion
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances sur logiciel JVS HORIZON
Maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes.
Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
Disposer d'indéniables qualités de rigueur et de discrétion
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.