AGENT SSIAP 2
Offre n° O060261110000522
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Place francois mitterrand - bp 76, Creil (Oise (60))
Poste à pourvoir le
11/12/2026
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Creil recrute un Agent SSIAP 2.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les missions de sécurité incendie à l'Espace culturel de la Faïencerie sous la responsabilité du responsable du pôle technique évènementiel et culturel et du SSIAP 3 de la ville.
- Encadrer et planifier les stagiaires sécurité reçus à l'Espace culturel
- Participer au montage et démontage des manifestations institutionnelles, associatives ou commerciales en cas de besoin
- Encadrer et planifier les stagiaires sécurité reçus à l'Espace culturel
- Participer au montage et démontage des manifestations institutionnelles, associatives ou commerciales en cas de besoin
Profils recherchés
Evaluer et proposer des solutions comparées optimisant les moyens humains, économiques, matériels
- Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu Intervenir avec tact auprès d'une personne agissant au détriment de sa sécurité et de celle des autres réglementations en matière de sécurité,
- Gestes de premiers secours
- Interventions techniques d'urgence
- Plan d'évacuation de l'établissement
- Techniques de communication et de négociation
- Gestes et postures au travail
- Législation du travail, règles d'hygiène et de sécurité
- Travail en équipe
- Contenu de l'événement ou du spectacle accueilli
- Notion d'informatique
- Formation SSIAP
Expérience professionnelle nécessaire au poste (savoir-faire) :
- Lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation, de feux
- Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements
- Définir les besoins en matériel ou équipement
- Assurer la maintenance des matériels
- Utiliser l'informatique
- Rendre compte
Aptitudes requises (savoir être) :
- Autonomie
Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Rigueur discrétion
- Esprit d'équipe
- Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu Intervenir avec tact auprès d'une personne agissant au détriment de sa sécurité et de celle des autres réglementations en matière de sécurité,
- Gestes de premiers secours
- Interventions techniques d'urgence
- Plan d'évacuation de l'établissement
- Techniques de communication et de négociation
- Gestes et postures au travail
- Législation du travail, règles d'hygiène et de sécurité
- Travail en équipe
- Contenu de l'événement ou du spectacle accueilli
- Notion d'informatique
- Formation SSIAP
Expérience professionnelle nécessaire au poste (savoir-faire) :
- Lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation, de feux
- Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements
- Définir les besoins en matériel ou équipement
- Assurer la maintenance des matériels
- Utiliser l'informatique
- Rendre compte
Aptitudes requises (savoir être) :
- Autonomie
Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Rigueur discrétion
- Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0344295000
Informations complémentaires
Joindre un cv et une lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.