Paysagiste-Concepteur
Offre n° O060261112001028
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHATEAU DE LA BORNE BLANCHE - 48 RUE D'HERIVAUX - BP 6, Orry-la-Ville (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
S’étendant sur 70 communes, à cheval sur le sud de l’Oise et le nord du Val d’Oise, le Parc Naturel Régional Oise-Pays de France a pour mission, au travers de la mise en œuvre de sa Charte, de préserver son patrimoine naturel, bâti et paysager et de contribuer à un développement du territoire respectueux de l’environnement et de son patrimoine.
C’est dans ce contexte que le PNR recrute son/sa chargé(e) de mission Paysage.
C’est dans ce contexte que le PNR recrute son/sa chargé(e) de mission Paysage.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la paysagiste interviendra en parallèle avec un paysagiste déjà en poste au Parc naturel régional au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’un architecte, d’une urbaniste, d’un chargé de mission patrimoine historique et culturel, d’écologues, d’une chargée de mission agriculture, etc.
Les paysagistes conçoivent, réalisent, coordonnent, suivent et évaluent les actions du Parc concernant le paysage, notamment :
des études paysagères ;
des études d’aménagement d’espaces publics ;
des études de désimperméabilisation des sols et de végétalisation ;
des programmes de plantations et de fleurissement ;
des actions relatives au patrimoine arboré ;
des programmes de gestion différenciée d’espaces verts des communes.
Ils accompagnent les communes dans la réalisation de leurs projets, suite aux études.
Ils apportent conseils et expertises auprès des collectivités et des porteurs de projet sur les opérations d’aménagement et de construction en vue de garantir la qualité des paysages naturels et bâtis du territoire.
Ils veillent à l’application de la charte, dans leur domaine de compétence et à la prise en compte de la qualité paysagère dans les politiques et les actions menées par le Parc, les collectivités et les porteurs de projet.
Les paysagistes conçoivent, réalisent, coordonnent, suivent et évaluent les actions du Parc concernant le paysage, notamment :
des études paysagères ;
des études d’aménagement d’espaces publics ;
des études de désimperméabilisation des sols et de végétalisation ;
des programmes de plantations et de fleurissement ;
des actions relatives au patrimoine arboré ;
des programmes de gestion différenciée d’espaces verts des communes.
Ils accompagnent les communes dans la réalisation de leurs projets, suite aux études.
Ils apportent conseils et expertises auprès des collectivités et des porteurs de projet sur les opérations d’aménagement et de construction en vue de garantir la qualité des paysages naturels et bâtis du territoire.
Ils veillent à l’application de la charte, dans leur domaine de compétence et à la prise en compte de la qualité paysagère dans les politiques et les actions menées par le Parc, les collectivités et les porteurs de projet.
Profils recherchés
Paysagiste-concepteur, une formation complémentaire en urbanisme appréciée. 5 ans d’expérience professionnelle minimum dont conception d’aménagement.
Connaissances :
• des politiques et outils d’intervention nationaux et européens, en matière de paysage et d’aménagement du territoire
• des techniques d’analyse des paysages
• des techniques d’aménagement et de gestion des paysages
• des végétaux, de l’utilisation des végétaux dans l’aménagement de l’espace et de leur gestion
• des sujets de la transition écologique
• Connaissances en droit de l’urbanisme et de l’environnement
Savoir-faire techniques :
• Capacité à l’élaboration et à la mise en œuvre de projet dans ses différentes étapes : diagnostics, élaboration de cahiers des charges, recherche de prestataires, mise en œuvre et animation, suivi des prestations, bilan et évaluation
• Maîtrise du dessin ou autre mode de représentation
• Sensibilité forte au patrimoine et à l’écologie
• Capacité de communication, de collaboration et d’argumentation
• Capacité à animer des groupes et à conduire des réunions
• Capacité à faire face aux nombreuses sollicitations et à définir des priorités d’action
• Bonne expression écrite et orale
Qualités et aptitudes :
• Qualités relationnelles : écoute, dialogue, diplomatie
• Capacité de médiation
• Initiative, autonomie et adaptabilité
• Ouverture d’esprit permettant l’élargissement et la mise en perspective de problématiques
• Travail en équipe
• Disponibilité
Connaissances :
• des politiques et outils d’intervention nationaux et européens, en matière de paysage et d’aménagement du territoire
• des techniques d’analyse des paysages
• des techniques d’aménagement et de gestion des paysages
• des végétaux, de l’utilisation des végétaux dans l’aménagement de l’espace et de leur gestion
• des sujets de la transition écologique
• Connaissances en droit de l’urbanisme et de l’environnement
Savoir-faire techniques :
• Capacité à l’élaboration et à la mise en œuvre de projet dans ses différentes étapes : diagnostics, élaboration de cahiers des charges, recherche de prestataires, mise en œuvre et animation, suivi des prestations, bilan et évaluation
• Maîtrise du dessin ou autre mode de représentation
• Sensibilité forte au patrimoine et à l’écologie
• Capacité de communication, de collaboration et d’argumentation
• Capacité à animer des groupes et à conduire des réunions
• Capacité à faire face aux nombreuses sollicitations et à définir des priorités d’action
• Bonne expression écrite et orale
Qualités et aptitudes :
• Qualités relationnelles : écoute, dialogue, diplomatie
• Capacité de médiation
• Initiative, autonomie et adaptabilité
• Ouverture d’esprit permettant l’élargissement et la mise en perspective de problématiques
• Travail en équipe
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
01 76 21 02 60
Informations complémentaires
Vous pouvez envoyer vos candidatures (cv + lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Président du Parc au cabinet de recrutement :
Le Cab’RH :
Mail : josselin.blond@le-cabrh.fr
Tél : 01 76 21 02 60
La Maison du Parc est située au Château de la Borne Blanche, sur la commune d’Orry-la-Ville, dans l’Oise (Accès : 40 minutes de Paris par la ligne de RER D – station « La Borne Blanche » située à 1 minute à pied de la Maison du Parc).
Le Cab’RH :
Mail : josselin.blond@le-cabrh.fr
Tél : 01 76 21 02 60
La Maison du Parc est située au Château de la Borne Blanche, sur la commune d’Orry-la-Ville, dans l’Oise (Accès : 40 minutes de Paris par la ligne de RER D – station « La Borne Blanche » située à 1 minute à pied de la Maison du Parc).
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE PARC NATUREL REGIONAL
>CHATEAU DE LA BORNE BLANCHE - 48 RUE D'HERIVAUX - BP 6
60560 ORRY LA VILLE
>CHATEAU DE LA BORNE BLANCHE - 48 RUE D'HERIVAUX - BP 6
60560 ORRY LA VILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.