Enseignant école de musique percussions
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061230401018638
Publiée le 24/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place du Général de Gaulle, Sées (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'Ecole de Musique est un établissement d'enseignement artistique et de développement culturel qui propose l'apprentissage de la musique aux enfants (dès l'âge de 6 ans), aux étudiants et aux adultes.
L'Ecole Municipale de Musique a pour missions :
* Former les musiciens pour une pratique musicale durable
* Développer et accompagner les pratiques amateurs dans tous les courants musicaux en favorisant l'autonomie de chaque élève
* Former l'élève mélomane pour qu'il devienne un auditeur éclairé
* Coopérer avec les autres structures à vocation artistique pour développer des projets fédérateurs
* Animer la commune pour aller à la rencontre de la population
L'Ecole Municipale de Musique a pour missions :
* Former les musiciens pour une pratique musicale durable
* Développer et accompagner les pratiques amateurs dans tous les courants musicaux en favorisant l'autonomie de chaque élève
* Former l'élève mélomane pour qu'il devienne un auditeur éclairé
* Coopérer avec les autres structures à vocation artistique pour développer des projets fédérateurs
* Animer la commune pour aller à la rencontre de la population
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
- Enseignement d'une discipline artistique.
- Organisation et suivi des études des élèves et relation permanente avec les parents d'élèves en position d'interface entre les publics accueillis et l'établissement d'enseignement.
- Evaluation des élèves.
- Conduite des projets pédagogiques et culturels.
- Veille artistique et mise à niveau de sa pratique.
- Direction d'ensemble.
- Intervention artistique et pédagogique en milieu scolaire.
- Encadrement d'élèves lors des manifestations de l'école de musique.
- Participer de façon active aux réflexions pédagogiques.
Conditions d'exercice :
- Travail principalement en salle de cours à l'intérieur de l'établissement, au sein d'établissements d'équipements publics.
- Déplacements possibles en fonction des lieux d'activités. (pour les concerts avec l'orchestre d'harmonie par exemple.)
Profils recherchés
Professeur de percussion confirmé
1) RESSOURCES NECESSAIRES
-Savoir (connaissances théoriques nécessaires) :
- Théorie et pratique des langages artistiques.
- Connaissance des techniques artistiques utilisées.
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
- Evolution de la discipline et des pratiques.
- Méthodes et techniques pédagogiques.
- Méthodes et techniques d'évaluation.
- Direction d'ensemble
- Maitrise d'un logiciel d'édition de partition.
- Qualité d'écoute, d'adaptation et d'expression.
- Animation et gestion de groupe.
- Cycle, niveau et nomenclature des études.
-Savoir faire (être capable de), Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste):
- Communiquer techniquement des gestes artistiques.
- Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation.
- Appliquer une progression dans son enseignement.
- Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves.
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
- Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique.
1) RESSOURCES NECESSAIRES
-Savoir (connaissances théoriques nécessaires) :
- Théorie et pratique des langages artistiques.
- Connaissance des techniques artistiques utilisées.
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
- Evolution de la discipline et des pratiques.
- Méthodes et techniques pédagogiques.
- Méthodes et techniques d'évaluation.
- Direction d'ensemble
- Maitrise d'un logiciel d'édition de partition.
- Qualité d'écoute, d'adaptation et d'expression.
- Animation et gestion de groupe.
- Cycle, niveau et nomenclature des études.
-Savoir faire (être capable de), Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste):
- Communiquer techniquement des gestes artistiques.
- Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation.
- Appliquer une progression dans son enseignement.
- Ajuster ses méthodes pédagogiques en fonction des élèves.
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
- Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233817970
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville, Place du Général de Gaulle - 61500 SEES ou par mail à l'adresse serviceRH@sees.fr
Adresse de l'employeur
Commune de SEES
>Mairie - Place du Général de Gaulle
61500 SEES
>Mairie - Place du Général de Gaulle
61500 SEES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.