ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061230801150511
Publiée le 04/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Héloup (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assistance de l'enseignant
Rôle éducatif
Veillez à la sécurité et hygiène des enfants
Entretien des locaux et matériel
Rôle éducatif
Veillez à la sécurité et hygiène des enfants
Entretien des locaux et matériel
Missions / conditions d'exercice
Mission exercée au sein de l'école maternelle
Sur période scolaire et temps de travail annualisé
Sur période scolaire et temps de travail annualisé
Profils recherchés
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0233264294
Informations complémentaires
cv
lettre de motivation
lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Commune de HESLOUP
>Mairie
61250 HELOUP
>Mairie
61250 HELOUP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.