un Gestionnaire RH (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061231001234160
Publiée le 25/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
10/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l'Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d'une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d'action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l'acteur essentiel de l'action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l'initiative et les talents individuels pour qu'ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l'Orne, l'avenir pousse mieux.
Nous recherchons : Un Gestionnaire ressources humaines (H/F)
Contrat à durée déterminée de 6 mois pouvant devenir pérenne.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d'action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l'acteur essentiel de l'action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l'initiative et les talents individuels pour qu'ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l'Orne, l'avenir pousse mieux.
Nous recherchons : Un Gestionnaire ressources humaines (H/F)
Contrat à durée déterminée de 6 mois pouvant devenir pérenne.
Missions / conditions d'exercice
Intégré au sein de la Direction des ressources humaines et placé sous l'autorité du Chef de bureau du personnel, vous travaillerez en transversalité avec les autres services de la collectivité.
- Gestion de dossiers du personnel en mode intégrée :
o Gestion de la carrière individuelle des agents selon une répartition alphabétique, depuis le recrutement jusqu'au départ à la retraite.
o Gestion des risques statutaires des agents titulaires (suivi des maladies, accidents de travail et maladie professionnelle)
o Rédaction des actes juridiques (arrêtés relatifs aux différents évènements statutaires, contrats de recrutement...)
o Mise en œuvre des réformes statutaires
o Saisie de toutes les variables de paie,
o Contrôle des variables de paie et relecture en binôme.
- Gestion du conseil médical :
o Assurer le secrétariat de l'instance,
o Rédaction des procès-verbaux et courriers,
o Préparation de l'instance en lien avec le médecin assurant la présidence du conseil médical.
- Gestion de dossiers du personnel en mode intégrée :
o Gestion de la carrière individuelle des agents selon une répartition alphabétique, depuis le recrutement jusqu'au départ à la retraite.
o Gestion des risques statutaires des agents titulaires (suivi des maladies, accidents de travail et maladie professionnelle)
o Rédaction des actes juridiques (arrêtés relatifs aux différents évènements statutaires, contrats de recrutement...)
o Mise en œuvre des réformes statutaires
o Saisie de toutes les variables de paie,
o Contrôle des variables de paie et relecture en binôme.
- Gestion du conseil médical :
o Assurer le secrétariat de l'instance,
o Rédaction des procès-verbaux et courriers,
o Préparation de l'instance en lien avec le médecin assurant la présidence du conseil médical.
Profils recherchés
Vous possédez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Vous avez une aisance rédactionnelle et d'analyse. En outre vous possédez un bon relationnel en équipe.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (WORD, EXCEL..) et une appétence pour les logiciels métiers RH.
Rigoureux(se), organisé(e), discrète avec une capacité à travailler dans l'urgence.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (WORD, EXCEL..) et une appétence pour les logiciels métiers RH.
Rigoureux(se), organisé(e), discrète avec une capacité à travailler dans l'urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233816030
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne,
Uniquement sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
avant le 11/11/2023 - offre n° 192-2023
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : M LIBERT, Directeur des Ressources Humaines au 02 33 81 60 00 , poste 61350
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, ...)
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Orne,
Uniquement sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
avant le 11/11/2023 - offre n° 192-2023
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter : M LIBERT, Directeur des Ressources Humaines au 02 33 81 60 00 , poste 61350
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l'entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, ...)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.