responsable service social - coordinateur espace de vie social
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Offre n° O061240201353410
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LONGNY LES VILLAGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Hauts du Perche recrute au sein du Pôle social, mobilité, enfance et jeunesse (équipe de 6 agents), un responsable du service social / coordinateur espace de vie sociale, pour un remplacement congé maternité, à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible. CDD jusqu'au 31 décembre 2024.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Coordonne l'équipe et les actions du service social (France services / CIAS) (0.6 ETP)
- Coordonne les actions de l'espace de vie sociale (0.4 ETP)
- Contribue à l'évaluation du projet social éducatif de territoire
Activités et tâches :
- Assure le suivi budgétaire du service
- Manage les agents du service (planning et suivi d'heures/ congés/formation) en tenant compte de la continuité du service,
- Assure la communication et la promotion du service en lien avec le chargé de la communication
- Est le référent privilégié pour les partenaires sociaux,
- Assure une veille réglementaire de l'activité
- Assure le suivi des Instructions des demandes d'aides légales et facultatives (FSL accès et maintien, impayés d'énergie, de loyer, aide cantine, obligation alimentaire...)
- Assure l'élaboration, le suivi et le bilan des demandes de subventions liées à l'activité
- Rédige et met à jour des notes, documents et rapports, toute documentation relative à ses activités dans son domaine de compétences,
- Accompagne la référente santé dans l'élaboration du Contrat Local de Santé
- Pilote et anime le projet de l'espace de vie sociale
- Coordonne l'équipe et les actions du service social (France services / CIAS) (0.6 ETP)
- Coordonne les actions de l'espace de vie sociale (0.4 ETP)
- Contribue à l'évaluation du projet social éducatif de territoire
Activités et tâches :
- Assure le suivi budgétaire du service
- Manage les agents du service (planning et suivi d'heures/ congés/formation) en tenant compte de la continuité du service,
- Assure la communication et la promotion du service en lien avec le chargé de la communication
- Est le référent privilégié pour les partenaires sociaux,
- Assure une veille réglementaire de l'activité
- Assure le suivi des Instructions des demandes d'aides légales et facultatives (FSL accès et maintien, impayés d'énergie, de loyer, aide cantine, obligation alimentaire...)
- Assure l'élaboration, le suivi et le bilan des demandes de subventions liées à l'activité
- Rédige et met à jour des notes, documents et rapports, toute documentation relative à ses activités dans son domaine de compétences,
- Accompagne la référente santé dans l'élaboration du Contrat Local de Santé
- Pilote et anime le projet de l'espace de vie sociale
Profils recherchés
Titulaire d'un DEJEPS AS, DECESF, DEES, BTS ESF avec une expérience dans le domaine
- Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
- Grande capacité d'écoute, de l'analyse et savoir proposer des solutions
- Avoir une grande capacité d'adaptation
- Avoir le sens de la médiation et de la négociation
- Capacité de travail en équipe
- Devoir de réserve au regard des informations détenues
- Travail de bureau et de terrain avec adaptation concernant les horaires et les déplacements
- Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
- Grande capacité d'écoute, de l'analyse et savoir proposer des solutions
- Avoir une grande capacité d'adaptation
- Avoir le sens de la médiation et de la négociation
- Capacité de travail en équipe
- Devoir de réserve au regard des informations détenues
- Travail de bureau et de terrain avec adaptation concernant les horaires et les déplacements
Contact
Contact
0233255600
Informations complémentaires
rémunération statutaire + régime indemnitaire
candidature à adresser à Monsieur le Président
CDC DES HAUTS DU PERCHE
2 rue du vieux moulin
61290 LONGNY LES VILLAGES
candidature à adresser à Monsieur le Président
CDC DES HAUTS DU PERCHE
2 rue du vieux moulin
61290 LONGNY LES VILLAGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.