Chargé.e de mission "développement culturel"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061240301376400
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PERCHE EN NOCE
Poste à pourvoir le
19/04/2024
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la fonction public + Cnas
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional du Perche recrute un·e chargé·e de mission
développement culturel pour participer au développement du territoire en facilitant l'accès des habitants et des visiteurs à toutes
formes de productions et pratiques culturelles et artistiques dans le cadre d'une politique globale en faveur du territoire. Elle/il
alternera des temps de conception, montage de dossier, recherche de financement, réponse aux appels à projets, contacts individuels, animation de groupes de travail et de suivi des actions mises en œuvre. Sous l'autorité de la Présidente et encadré par le Directeur, dans
le cadre de la Charte et des projets d'actions décidés par le Comité Syndical, et encadré par le responsable du pôle Communication-Culture, elle/il est autonome et responsable de la conception, de la réalisation et de l'évaluation des actions dans son domaine
d'intervention.
développement culturel pour participer au développement du territoire en facilitant l'accès des habitants et des visiteurs à toutes
formes de productions et pratiques culturelles et artistiques dans le cadre d'une politique globale en faveur du territoire. Elle/il
alternera des temps de conception, montage de dossier, recherche de financement, réponse aux appels à projets, contacts individuels, animation de groupes de travail et de suivi des actions mises en œuvre. Sous l'autorité de la Présidente et encadré par le Directeur, dans
le cadre de la Charte et des projets d'actions décidés par le Comité Syndical, et encadré par le responsable du pôle Communication-Culture, elle/il est autonome et responsable de la conception, de la réalisation et de l'évaluation des actions dans son domaine
d'intervention.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et mise en œuvre de projets culturels et artistiques
* Animer le dispositif PACT (Projet Artistique et Culturel de Territoire) sur la partie eurélienne du territoire.
* Proposition d'un programme annuel ou pluriannuel d'actions répondant aux problématiques du territoire et aux besoins repérés dans les différents domaines culturels et contribuant à l'accès des habitants et des visiteurs à toutes formes de productions et pratiques culturelles.
* Encourager et accompagner la valorisation artistique et culturelle ayant trait à l'identité territoriale et au patrimoine. * Construire des dossiers permettant de solliciter des subventions, répondre à des appels à projets et mettre en œuvre des opérations de financement/
mécénat culturel.
* Concevoir et animer des actions de médiation culturelle (jeune public, tous publics...). Accompagnement et mise en réseau des acteurs culturels du territoire.
* Identification et analyse des besoins et des projets des acteurs locaux, information et conseil aux acteurs culturels * Contribuer à la mise en réseau des acteurs culturels locaux (coordonner des programmes d'accompagnement...) * Apporter assistance aux communes et communautés de communes dans la mise en œuvre de leurs actions
culturelles.
* Accompagner des projets culturels portés par les acteurs du territoire.
COMPÉTENCES REQUISES Connaissances :
* Bonnes connaissances des Parcs naturels régionaux.
* Des politiques et des outils d'intervention en matière culturelle, au niveau local, départemental, régional, national et européen.
* Culture générale dans le domaine artistique et de la production culturelle.
* Des réseaux de création et de diffusion artistiques.
* Des missions et fonctionnements des collectivités et des EPCI.
* Animer le dispositif PACT (Projet Artistique et Culturel de Territoire) sur la partie eurélienne du territoire.
* Proposition d'un programme annuel ou pluriannuel d'actions répondant aux problématiques du territoire et aux besoins repérés dans les différents domaines culturels et contribuant à l'accès des habitants et des visiteurs à toutes formes de productions et pratiques culturelles.
* Encourager et accompagner la valorisation artistique et culturelle ayant trait à l'identité territoriale et au patrimoine. * Construire des dossiers permettant de solliciter des subventions, répondre à des appels à projets et mettre en œuvre des opérations de financement/
mécénat culturel.
* Concevoir et animer des actions de médiation culturelle (jeune public, tous publics...). Accompagnement et mise en réseau des acteurs culturels du territoire.
* Identification et analyse des besoins et des projets des acteurs locaux, information et conseil aux acteurs culturels * Contribuer à la mise en réseau des acteurs culturels locaux (coordonner des programmes d'accompagnement...) * Apporter assistance aux communes et communautés de communes dans la mise en œuvre de leurs actions
culturelles.
* Accompagner des projets culturels portés par les acteurs du territoire.
COMPÉTENCES REQUISES Connaissances :
* Bonnes connaissances des Parcs naturels régionaux.
* Des politiques et des outils d'intervention en matière culturelle, au niveau local, départemental, régional, national et européen.
* Culture générale dans le domaine artistique et de la production culturelle.
* Des réseaux de création et de diffusion artistiques.
* Des missions et fonctionnements des collectivités et des EPCI.
Profils recherchés
BAC + 4 A BAC +5 dans le domaine artistique et de production culturelle.
* Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des projets culturels dans leurs différentes étapes, dont financière.
* Capacité à se tenir informé(e) des évolutions dans le domaine de la culture et des pratiques culturelles et artistiques.
* Capacité rédactionnelle (projet, compte rendus, articles...).
* Capacité à organiser et animer des groupes et des réunions.
* Capacité relationnelle et d'écoute.
* Capacité à mettre en relation des personnes pour créer des synergies et des dynamiques d'action dans la durée.
* Capacité d'expression orale.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Poste à temps complet, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des nécessités de services (organisation culturelle le soir, le week-end).
* Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des projets culturels dans leurs différentes étapes, dont financière.
* Capacité à se tenir informé(e) des évolutions dans le domaine de la culture et des pratiques culturelles et artistiques.
* Capacité rédactionnelle (projet, compte rendus, articles...).
* Capacité à organiser et animer des groupes et des réunions.
* Capacité relationnelle et d'écoute.
* Capacité à mettre en relation des personnes pour créer des synergies et des dynamiques d'action dans la durée.
* Capacité d'expression orale.
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Poste à temps complet, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des nécessités de services (organisation culturelle le soir, le week-end).
Contact
Contact
0233853636
Informations complémentaires
Contrat CDD de 3 ans.
Temps complet .
Candidature à transmettre avant le 4 avril 2024.
Poste à pourvoir le vendredi 19 avril 2024.
Contact :
Adresser une lettre de motivation, CV et photo d'identité à Madame la
Présidente du Parc naturel régional du Perche Maison du Parc Courboyer - Nocé 61340 PERCHE-EN-NOCÉ Tél : 02.33.85.36.36
Fax : 02.33.85.36.37 ou à elodie.cousin@parc-naturel-perche.fr
Temps complet .
Candidature à transmettre avant le 4 avril 2024.
Poste à pourvoir le vendredi 19 avril 2024.
Contact :
Adresser une lettre de motivation, CV et photo d'identité à Madame la
Présidente du Parc naturel régional du Perche Maison du Parc Courboyer - Nocé 61340 PERCHE-EN-NOCÉ Tél : 02.33.85.36.36
Fax : 02.33.85.36.37 ou à elodie.cousin@parc-naturel-perche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.