Directeur adjoint des services techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061240307000730
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE MELE SUR SARTHE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Vallée de la Haute Sarthe (31 communes, 8 000 habitants, 279.2 km²) recrute : DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES TECHNIQUES
Localisation et caractéristiques du poste :
Le poste est établi à la Communauté de Communes de la Vallée de la Haute Sarthe (CC VHS), Route de Paris à Saint Julien sur Sarthe.
Ce poste, au sein de la Direction des Services Techniques composée d’une vingtaine d’agents répartis sur deux périmètres différents (Le Mêle et Courtomer), est placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et est en relation étroite avec le Directeur Général des Services.
Conditions d’exercices :
- Travail seul et en équipe
- Travail en intérieur et extérieur
- Astreintes éventuelles en cas d’intempéries
- Participations aux réunions à la demande des Élus
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d’emplois des techniciens ou agent de maîtrise + IFSE selon profil.
Possibilité d’organisation du temps de travail selon le protocole d’aménagement du temps de travail de la collectivité. 37h30 hebdo avec modulation en fonction des saisons.
Avantages sociaux : chèques Cadhoc, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), voiture de service, téléphone mobile, ordinateur portable.
Recrutement :
Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel.
Poste à pourvoir :
Dès que possible.
Renseignements :
Mme Virginie HEREAU, 06 46 15 15 40.
Localisation et caractéristiques du poste :
Le poste est établi à la Communauté de Communes de la Vallée de la Haute Sarthe (CC VHS), Route de Paris à Saint Julien sur Sarthe.
Ce poste, au sein de la Direction des Services Techniques composée d’une vingtaine d’agents répartis sur deux périmètres différents (Le Mêle et Courtomer), est placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et est en relation étroite avec le Directeur Général des Services.
Conditions d’exercices :
- Travail seul et en équipe
- Travail en intérieur et extérieur
- Astreintes éventuelles en cas d’intempéries
- Participations aux réunions à la demande des Élus
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d’emplois des techniciens ou agent de maîtrise + IFSE selon profil.
Possibilité d’organisation du temps de travail selon le protocole d’aménagement du temps de travail de la collectivité. 37h30 hebdo avec modulation en fonction des saisons.
Avantages sociaux : chèques Cadhoc, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), voiture de service, téléphone mobile, ordinateur portable.
Recrutement :
Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel.
Poste à pourvoir :
Dès que possible.
Renseignements :
Mme Virginie HEREAU, 06 46 15 15 40.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Remplacer le Directeur des Services Techniques en cas d’absence ou d’indisponibilité,
- Assurer la continuité des services : voirie, éclairage public, signalisation et espaces verts, déchets ménagers, eau et assainissements, bâtiments et manifestations en lien avec le Directeur des ST,
- Superviser la maintenance et l’entretien des équipements intercommunaux (bâtiments, voiries, espaces verts, matériels et équipements des ST),
- Assurer le suivi technique et administratif des obligations légales et réglementaires en matière d’ERP (incendie, électricité, VMC) et autres équipements,
- Faire preuve de réactivité face aux demandes et sollicitations : rendez-vous, évaluation et traitement de la demande en lien avec l’élu référent et la direction,
- Manager une équipe (+/- 20 agents) en lien avec le Directeur,
- Effectuer un suivi technique en matière de gestion des déchets (déchetteries) et d’assainissement collectif,
- Être un appui technique auprès des services scolaire, culturel, sportif et administratif de la collectivité.
Tâches annexes :
- Mettre en place les calendriers d’intervention des agents en cas d’intempéries,
- Surveiller le réseau en cas d’intempéries et déclencher les opérations de salage préventif ou curatif.
- Remplacer le Directeur des Services Techniques en cas d’absence ou d’indisponibilité,
- Assurer la continuité des services : voirie, éclairage public, signalisation et espaces verts, déchets ménagers, eau et assainissements, bâtiments et manifestations en lien avec le Directeur des ST,
- Superviser la maintenance et l’entretien des équipements intercommunaux (bâtiments, voiries, espaces verts, matériels et équipements des ST),
- Assurer le suivi technique et administratif des obligations légales et réglementaires en matière d’ERP (incendie, électricité, VMC) et autres équipements,
- Faire preuve de réactivité face aux demandes et sollicitations : rendez-vous, évaluation et traitement de la demande en lien avec l’élu référent et la direction,
- Manager une équipe (+/- 20 agents) en lien avec le Directeur,
- Effectuer un suivi technique en matière de gestion des déchets (déchetteries) et d’assainissement collectif,
- Être un appui technique auprès des services scolaire, culturel, sportif et administratif de la collectivité.
Tâches annexes :
- Mettre en place les calendriers d’intervention des agents en cas d’intempéries,
- Surveiller le réseau en cas d’intempéries et déclencher les opérations de salage préventif ou curatif.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtrise rédactionnelle
- Connaissances et maîtrise de l’outil bureautique et internet
- Connaissances techniques en bâtiment, voirie, espaces-verts
- Réalisation de croquis, levés de plans, métrés
- Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Aptitude pour le management
- Rédaction de marchés publics et connaissances en Systèmes d’information géographique (SIG et logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur (type Autocad) seraient un plus
Profil :
- Par concours externe ou interne de Technicien ou Agent de maîtrise, par détachement d’une autre fonction publique (catégorie B ou C) voire recrutement direct.
Une première expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
- Maîtrise rédactionnelle
- Connaissances et maîtrise de l’outil bureautique et internet
- Connaissances techniques en bâtiment, voirie, espaces-verts
- Réalisation de croquis, levés de plans, métrés
- Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Aptitude pour le management
- Rédaction de marchés publics et connaissances en Systèmes d’information géographique (SIG et logiciels de Dessin Assisté par Ordinateur (type Autocad) seraient un plus
Profil :
- Par concours externe ou interne de Technicien ou Agent de maîtrise, par détachement d’une autre fonction publique (catégorie B ou C) voire recrutement direct.
Une première expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Contact
Contact
06 46 15 15 40
Informations complémentaires
Envoi des candidatures :
Envoyez lettre de candidature, curriculum vitae détaillé et arrêté de dernière situation administrative au plus tard le lundi 15/04/2024 à Madame Virginie HEREAU, DGS, direction@ccvhs.fr.
Envoyez lettre de candidature, curriculum vitae détaillé et arrêté de dernière situation administrative au plus tard le lundi 15/04/2024 à Madame Virginie HEREAU, DGS, direction@ccvhs.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.