CHARGE DE SUIVI DE LA DELEGATION DE SERVICE PUBLIC TRANSPORT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061240313000305
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alencon cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution de la Délégation de Service Public Transport et piloter la démarche qualité.
Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Responsable du service Développement Durable
Temps de travail : 38h30 mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP, Eligible au télétravail
Actions sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes du service. Disponibilités en soirée et week-end.
Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Responsable du service Développement Durable
Temps de travail : 38h30 mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP, Eligible au télétravail
Actions sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes du service. Disponibilités en soirée et week-end.
Missions / conditions d'exercice
La Communauté Urbaine d’Alençon a confié sous la forme d’une DSP la gestion de son réseau de transports urbains, scolaires dans le cadre d’un nouveau contrat 2023-2028.
Suivre et contrôler le contrat DSP
Au niveau administratif avec l’appui d’un assistant maîtrise d’ouvrage
- Organiser des réunions mensuelles, analyser et présenter le rapport annuel
- Rédiger les avenants au contrat, suivre les conventions de droit de charge avec les Régions
- Rédiger les délibérations, préparer les passages en instance
- Organiser les Comités de Partenaires (Commissions Mobilité, Comité facultatif des services publiques locaux…)
- Valider des plans de communication, définir et suivre les études…
Au niveau technique en lien avec le service Voirie
- Suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement, programmer les travaux de voirie et d’aménagement (pose/retrait d’arrêts, aménagement terminus…).
Au niveau financier
- Proposer le budget prévisionnel, suivre les engagements/factures, rédaction de marchés publics
- Assurer le suivi des prestataires.
Piloter la démarche qualité
- Assurer le suivi des indicateurs de fonctionnement du réseau (montées, chiffres d’affaires…)
- Suivre et mettre en œuvre de la démarche qualité (contrôle propreté, client mystère…)
ACTIVITES SPECIFIQUES
Répondre aux courriers et mails des communes et usagers
Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives dans son domaine
Participer aux actions de communication de la CUA.
Suivre et contrôler le contrat DSP
Au niveau administratif avec l’appui d’un assistant maîtrise d’ouvrage
- Organiser des réunions mensuelles, analyser et présenter le rapport annuel
- Rédiger les avenants au contrat, suivre les conventions de droit de charge avec les Régions
- Rédiger les délibérations, préparer les passages en instance
- Organiser les Comités de Partenaires (Commissions Mobilité, Comité facultatif des services publiques locaux…)
- Valider des plans de communication, définir et suivre les études…
Au niveau technique en lien avec le service Voirie
- Suivre le Plan Pluriannuel d’Investissement, programmer les travaux de voirie et d’aménagement (pose/retrait d’arrêts, aménagement terminus…).
Au niveau financier
- Proposer le budget prévisionnel, suivre les engagements/factures, rédaction de marchés publics
- Assurer le suivi des prestataires.
Piloter la démarche qualité
- Assurer le suivi des indicateurs de fonctionnement du réseau (montées, chiffres d’affaires…)
- Suivre et mettre en œuvre de la démarche qualité (contrôle propreté, client mystère…)
ACTIVITES SPECIFIQUES
Répondre aux courriers et mails des communes et usagers
Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives dans son domaine
Participer aux actions de communication de la CUA.
Profils recherchés
Formation :
Licence Transports Urbains, Management des Transports, Logistique options Transports…
Compétences techniques :
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Connaissances juridiques en matière de DSP et de marchés publics
Bonnes connaissances des politiques publiques de mobilité, des enjeux du changement climatique, des partenaires et acteurs des domaines
Connaissance de la conception et de la gestion de projet
Maitrise des outils de SIG
Connaissances des logiciels exploitation
Aptitudes personnelles :
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles - aisance relationnelle - capacité d’entrainement et de pédagogie - esprit d’initiative – réactivité – rigueur - sens du travail en équipe
Licence Transports Urbains, Management des Transports, Logistique options Transports…
Compétences techniques :
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Connaissances juridiques en matière de DSP et de marchés publics
Bonnes connaissances des politiques publiques de mobilité, des enjeux du changement climatique, des partenaires et acteurs des domaines
Connaissance de la conception et de la gestion de projet
Maitrise des outils de SIG
Connaissances des logiciels exploitation
Aptitudes personnelles :
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles - aisance relationnelle - capacité d’entrainement et de pédagogie - esprit d’initiative – réactivité – rigueur - sens du travail en équipe
Contact
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 13 avril 2024
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 28/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 28/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.