SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF(VE) – CIMETIÈRE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061240318001376
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ARGENTAN Cedex
Poste à pourvoir le
22/04/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service à la Population, et en l’absence du conservateur du cimetière provisoirement en arrêt, l’agent intervient pour assurer la gestion administrative du cimetière.
L’agent travaille en collaboration avec l’agent technique du cimetière.
L’agent travaille en collaboration avec l’agent technique du cimetière.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et renseignement du public
- Gestion et enregistrement des concessions (achats, renouvellement, abandon, reprises de concessions)
- Rédaction de la correspondance administrative
- Surveillance des opérations funéraires réalisées par les entreprises de pompes funèbres intervenantes, en lien avec l’agent technique
- Suivi des vacations de police
- Classement des documents remis par les pompes funèbres
- Gestion et enregistrement des concessions (achats, renouvellement, abandon, reprises de concessions)
- Rédaction de la correspondance administrative
- Surveillance des opérations funéraires réalisées par les entreprises de pompes funèbres intervenantes, en lien avec l’agent technique
- Suivi des vacations de police
- Classement des documents remis par les pompes funèbres
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Savoir rédiger (courriers, notes, comptes rendus, etc.)
- Connaissance de la législation funéraire et de l’environnement territorial
- Idéalement, connaissance du logiciel métier GESCIM
Savoir-être :
- Faire preuve de sens relationnel et de capacité d’écoute.
- Disponibilité et discrétion.
- Sens du service public.
- Rigueur et autonomie.
- Savoir rédiger (courriers, notes, comptes rendus, etc.)
- Connaissance de la législation funéraire et de l’environnement territorial
- Idéalement, connaissance du logiciel métier GESCIM
Savoir-être :
- Faire preuve de sens relationnel et de capacité d’écoute.
- Disponibilité et discrétion.
- Sens du service public.
- Rigueur et autonomie.
Contact
Contact
0233363401
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
- Recrutement par voie contractuelle sur un emploi de catégorie C (adjoint administratif).
- Rémunération statutaire.
- Poste à temps non complet (28H00) à pourvoir dès que possible.
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser par email (recrutement@terresdargentan.fr) avant le vendredi 12 avril 2024
Renseignements sur le poste : Ingrid ROSA-JACQUEMART (ingrid.rosa-jacquemart@argentan.fr) ou au 02.33.36.34.01
- Recrutement par voie contractuelle sur un emploi de catégorie C (adjoint administratif).
- Rémunération statutaire.
- Poste à temps non complet (28H00) à pourvoir dès que possible.
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser par email (recrutement@terresdargentan.fr) avant le vendredi 12 avril 2024
Renseignements sur le poste : Ingrid ROSA-JACQUEMART (ingrid.rosa-jacquemart@argentan.fr) ou au 02.33.36.34.01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.