chargé(e) de mission développement durable
Offre n° O061240411000241
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MORTAGNE AU PERCHE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
contrat de 16 mois et rémunération grille attaché territorial - régime indemnitaire- CNAS
Descriptif de l'emploi
En lien avec le Président, la Vice-présidente en charge du développement durable et la Directrice, le
ou la chargé(e) de mission Développement Durable aura en charge l’animation, le suivi et la
coordination du projet Territoire Durable 2030 de la Communauté de communes
ou la chargé(e) de mission Développement Durable aura en charge l’animation, le suivi et la
coordination du projet Territoire Durable 2030 de la Communauté de communes
Missions / conditions d'exercice
Impulser, proposer des stratégies et des actions de démarches internes de développement durable,
biodiversité, transition énergétique, économie circulaire et déchets, mobilité durable, numérique,
éducation au développement durable
Animer et coordonner les projets en transversalité avec l’ensemble des services et les partenaires de
la collectivité
Assurer la communication, la pédagogie et la valorisation du projet Territoire Durable 2030
Préparer, contribuer à la mise en œuvre d’actions concrètes dans les services de la collectivité et sur
le territoire
Rechercher des financements pour assurer la faisabilité des actions et rechercher la pérennité
Assurer le suivi administratif et financier du dossier Territoire Durable 2030 en lien avec la Région
Normandie
Mettre en place et animer le comité de suivi Territoire Durable 2030
biodiversité, transition énergétique, économie circulaire et déchets, mobilité durable, numérique,
éducation au développement durable
Animer et coordonner les projets en transversalité avec l’ensemble des services et les partenaires de
la collectivité
Assurer la communication, la pédagogie et la valorisation du projet Territoire Durable 2030
Préparer, contribuer à la mise en œuvre d’actions concrètes dans les services de la collectivité et sur
le territoire
Rechercher des financements pour assurer la faisabilité des actions et rechercher la pérennité
Assurer le suivi administratif et financier du dossier Territoire Durable 2030 en lien avec la Région
Normandie
Mettre en place et animer le comité de suivi Territoire Durable 2030
Profils recherchés
Connaissances exigées de la conduite de projet et des thématiques du développement durable
Connaissance des collectivités, des règles de la commande publique, des financements
Bonne connaissance du fonctionnement administratif
Qualités relationnelles et d'écoute, facultés d'adaptation
Compétences en animation de réunions, travail en réseau
Maîtrise de l’outil informatique (libre office – réseaux sociaux)
Rigueur, méthode et organisation pour le suivi des dossiers
Capacités rédactionnelles
Autonomie, initiatives, dynamisme
Sens du service public, du travail en équipe
Présence, disponibilité
Formation supérieure et/ou expérience significative (stages acceptés) dans le domaine du
développement durable (urbanisme, environnement, biodiversité, énergie, agronomie…)
Connaissance des collectivités, des règles de la commande publique, des financements
Bonne connaissance du fonctionnement administratif
Qualités relationnelles et d'écoute, facultés d'adaptation
Compétences en animation de réunions, travail en réseau
Maîtrise de l’outil informatique (libre office – réseaux sociaux)
Rigueur, méthode et organisation pour le suivi des dossiers
Capacités rédactionnelles
Autonomie, initiatives, dynamisme
Sens du service public, du travail en équipe
Présence, disponibilité
Formation supérieure et/ou expérience significative (stages acceptés) dans le domaine du
développement durable (urbanisme, environnement, biodiversité, énergie, agronomie…)
Contact
Contact
0233853580
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays de Mortagne au Perche
Maison des Territoires – Zone de la Grippe – 61400 Mortagne au Perche
dgs@cdc-mortagne-au-perche.com
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays de Mortagne au Perche
Maison des Territoires – Zone de la Grippe – 61400 Mortagne au Perche
dgs@cdc-mortagne-au-perche.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.