RESPONSABLE MULTI-ACCUEIL (F/H)

Offre n° O061240613000958
Publiée le 20/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
FLERS AGGLO
41 rue de la boule - cs 149
61103 Flers cedex
Lieu de travail
Flers cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/La responsable de la structure, veille au bon fonctionnement de l’établissement.
Il/Elle anime et coordonne le projet éducatif de structure dans le projet global de service et le Projet Educatif global de la Communauté d’Agglomération en lien avec la responsable du service Petite enfance.
Il/Elle organise l’accueil des enfants en contribuant à leur éveil, veillant à leur santé et leur sécurité en s’inspirant de la démarche Pikler-Loczy.
Il/Elle garantit la mise en œuvre des moyens nécessaires à leur développement, à l’acquisition de leur autonomie, de leur apprentissage de la vie en collectivité, de leur bien-être...
Il/Elle implique les parents, afin qu’ils participent à la vie de la structure et entretient des contacts privilégiés avec eux pour garantir une continuité éducative.
Missions / conditions d'exercice
Développe l’accueil des enfants et de leurs familles
Assure le management de l’équipe
Organise et pilote l’activité de l’établissement
Contribue et développe des projets transversaux
Est garant/e de l’accueil des familles, dans le cadre du projet d’établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d’hygiène et de sécurité
Entretient un contact privilégié avec les parents ou les représentants légaux
Améliore avec son équipe la qualité d’accueil des enfants
Assure la gestion administrative et financière de la structure en lien avec le pôle administratif et financier de la direction cohésion sociale, sous la responsabilité de la responsable de service Petite Enfance
Travaille en partenariat avec les professionnels de la petite enfance et les acteurs locaux, en lien avec la responsable du service Petite Enfance
Participe à la définition du projet d’établissement et à son évaluation, sous couvert de la responsable du service
Participe plus globalement aux projets de petite enfance de la collectivité
Intervient occasionnellement, en renfort ou en remplacement, dans les autres structures multi-accueil gérées par la collectivité
Profils recherchés
SAVOIR :
Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants et justifier de 3 ans d’expérience professionnelle auprès d’enfants de moins de 3 ans
Ou être candidat reconnu travailleur handicapé possédant les diplômes requis à l’accès du concours externe.
Disposer d’une expérience dans un emploi de responsable de structure d’accueil petite enfance
Etre STT ou disposer du brevet PSC1 - Etre titulaire du Permis B (VL)
S’intéresser aux mécanismes de fonctionnement des collectivités territoriales
Connaître les différents partenaires et institutions autour de la Petite Enfance
SAVOIR FAIRE :
Maitriser les techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Connaître les techniques d’éveil de l’enfant
Connaître les règles de base en diététique et des principes nutritionnels
Connaitre les indicateurs d'alerte des difficultés de l'enfant
Connaître les principes et règles éducatives
Savoir mettre en œuvre l’accueil et la prise en charge des enfants par l’aménagement de l’espace et la mise à disposition de matériel et jeux adaptés aux besoins et au niveau de développement de l’enfant afin de favoriser son éveil
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir manager une équipe
Présenter des dispositions pour organiser le travail
Savoir gérer les conflits
Savoir accueillir le public
Savoir travailler en collaboration avec des partenaires
Avoir des capacités en matière de gestion administrative et financière
Maitriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, gestion budgétaire, comptable…) les outils de messagerie et internet
S’approprier le logiciel métier dédié
SAVOIR ETRE :
Etre « contenant/e » pour l’équipe et les enfants
Montrer du goût pour les contacts et la communication
Avoir un sens de l’écoute et faire preuve de pédagogie
Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte.
Etre rigoureux et organisé dans son travail
Etre dynamique
Etre disponible
Savoir s’adapter
Avoir le sens du service public
Faire preuve de discrétion
Respecter la confidentialité des situations et des informations traitées

Contact

Contact
0233646687
Informations complémentaires

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.