RESPONSABLE DU SERVICE ACCUEIL ET ACTION SOCIALE
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Offre n° O061240731000505
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission du poste : Responsable du service accueil et action sociale du CCAS, vous serez en charge de l’encadrement et de l’accompagnement des équipes, et participerez aux projets de développement social local de la collectivité.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action Sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Devoir de confidentialité – Disponibilité
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action Sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Devoir de confidentialité – Disponibilité
Missions / conditions d'exercice
- - Direction du service social et du service accueil, aide et accompagnement social
- - Soutien des équipes dans la mise en œuvre de leurs missions (gestion du RSA, de la domiciliation, de l’accompagnement vers l’hébergement et le logement, de l’accompagnement budgétaire, de l’accès aux droits et au numérique, de l’attribution des aides alimentaires et financières, ateliers collectifs, ...)
-
- - Accompagnement méthodologique et technique dans le cadre des activités du service et du logiciel métier
- - Participation à l’observation des besoins sociaux des publics et à l’évolution de la politique sociale du CCAS afin d’apporter des réponses adaptées
- - Suivi des dispositifs et politiques publiques (PDHALPD, RSA, IAE, France travail, Pacte de Solidarité, PDI, ...)
-
- - Suivi des différentes coordinations sociales et projets relatifs à l’aide alimentaire, au suivi des personnes marginalisées et coordination des maraudes, à l’hébergement et au logement, à la commission d’attribution des aides facultatives …)
- - Organisation du travail : suivi et évaluation des activités (tableaux de bord)
- - Rédaction et analyse du rapport d’activité
- - Gestion des ressources humaines du service (entretiens professionnels, formations, congés, …)
-
- - Pilotage ou co-pilotage de projets transversaux au sein de la collectivité (ex : lutte contre la fracture numérique : Pacte territorial de solidarité …)
- - Développement de partenariat en fonction des problématiques repérées
- - Participation en lien avec la mission innovation sociale et développement social local à la réponse aux appels aux projets
- Membre du comité de direction du CCAS
- Participation selon les besoins du service aux sorties :
« Les Escapades Alençonnaises »
- - Soutien des équipes dans la mise en œuvre de leurs missions (gestion du RSA, de la domiciliation, de l’accompagnement vers l’hébergement et le logement, de l’accompagnement budgétaire, de l’accès aux droits et au numérique, de l’attribution des aides alimentaires et financières, ateliers collectifs, ...)
-
- - Accompagnement méthodologique et technique dans le cadre des activités du service et du logiciel métier
- - Participation à l’observation des besoins sociaux des publics et à l’évolution de la politique sociale du CCAS afin d’apporter des réponses adaptées
- - Suivi des dispositifs et politiques publiques (PDHALPD, RSA, IAE, France travail, Pacte de Solidarité, PDI, ...)
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- - Suivi des différentes coordinations sociales et projets relatifs à l’aide alimentaire, au suivi des personnes marginalisées et coordination des maraudes, à l’hébergement et au logement, à la commission d’attribution des aides facultatives …)
- - Organisation du travail : suivi et évaluation des activités (tableaux de bord)
- - Rédaction et analyse du rapport d’activité
- - Gestion des ressources humaines du service (entretiens professionnels, formations, congés, …)
-
- - Pilotage ou co-pilotage de projets transversaux au sein de la collectivité (ex : lutte contre la fracture numérique : Pacte territorial de solidarité …)
- - Développement de partenariat en fonction des problématiques repérées
- - Participation en lien avec la mission innovation sociale et développement social local à la réponse aux appels aux projets
- Membre du comité de direction du CCAS
- Participation selon les besoins du service aux sorties :
« Les Escapades Alençonnaises »
Profils recherchés
Formation :
Diplôme d’Etat exigé
Expérience dans le domaine social
Permis B
Compétences techniques :
Aisance rédactionnelle
Capacité de gestion, d’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Compétences d’animation d’équipe
Ethique et déontologie du travail social
Aptitudes personnelles :
Qualités relationnelles
Aptitude à l’encadrement
Sens de l’écoute
Sens du service public – Discrétion - Esprit d’initiative
Diplôme d’Etat exigé
Expérience dans le domaine social
Permis B
Compétences techniques :
Aisance rédactionnelle
Capacité de gestion, d’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Compétences d’animation d’équipe
Ethique et déontologie du travail social
Aptitudes personnelles :
Qualités relationnelles
Aptitude à l’encadrement
Sens de l’écoute
Sens du service public – Discrétion - Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0233324120
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 31 août 2024
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 113/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 ALENCON Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 113/2024
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 ALENCON Cedex Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20.
Adresse de l'employeur
CCAS D'ALENCON
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
>Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362
61014 Alencon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.