AIDE SOIGNANT
Offre n° O061250417000391
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - Place Foch - CS 50362, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de 5 mois environ:
Assurer les soins et la surveillance des résidents à l’EHPAD Charles Aveline.
Rattachement hiérarchique : Rattachée à la Directrice de l’EHPAD
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, après midi ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement
Assurer les soins et la surveillance des résidents à l’EHPAD Charles Aveline.
Rattachement hiérarchique : Rattachée à la Directrice de l’EHPAD
Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, après midi ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement
Missions / conditions d'exercice
Hygiène et confort des résidents :
- Assurer des soins aux résidents, d’hygiène corporelle, de conforts, préventifs et curatifs,
- Participer à la prise en charge psychologiquement des résidents,
- Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l’Infirmière,
- Accompagner les gestes de la vie quotidienne.
Surveillance des résidents :
- Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents laissés par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service,
- Faire des rondes dans les chambres pour s’assurer du bien être des résidents et surveiller l’établissement,
- Répondre aux demandes d’aides des résidents ;
- Assurer le change des résidents et la réfection des lits,
- Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité,
- Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise.
- Assurer le rôle de référent résident,
- S’investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur…
- Participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail,
- Signaler à l’agent d’entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés
- Assurer des soins aux résidents, d’hygiène corporelle, de conforts, préventifs et curatifs,
- Participer à la prise en charge psychologiquement des résidents,
- Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l’Infirmière,
- Accompagner les gestes de la vie quotidienne.
Surveillance des résidents :
- Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents laissés par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service,
- Faire des rondes dans les chambres pour s’assurer du bien être des résidents et surveiller l’établissement,
- Répondre aux demandes d’aides des résidents ;
- Assurer le change des résidents et la réfection des lits,
- Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité,
- Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise.
- Assurer le rôle de référent résident,
- S’investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur…
- Participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail,
- Signaler à l’agent d’entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés
Profils recherchés
Formation :
Diplôme d’état d’aide-soignant
Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée et du protocole d’hygiène,
Maîtrise des outils informatiques
Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe, qualités humaines, disponibilité, discrétion et devoir de réserve, bonne condition physique, capacité à encadrer des stagiaires, réactivité.
Formation régulière avec le médecin coordonnateur,
Formations flash par les IDE, l’ergothérapeute et la psychologue.
Diplôme d’état d’aide-soignant
Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée et du protocole d’hygiène,
Maîtrise des outils informatiques
Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe, qualités humaines, disponibilité, discrétion et devoir de réserve, bonne condition physique, capacité à encadrer des stagiaires, réactivité.
Formation régulière avec le médecin coordonnateur,
Formations flash par les IDE, l’ergothérapeute et la psychologue.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.33.32.40.30
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à : courrier@ville-alencon.fr
Adresse de l'employeur
CIAS D'ALENCON
>Direction des Ressources Humaines - Place Foch - CS 50362
61014 ALENCON Cedex
>Direction des Ressources Humaines - Place Foch - CS 50362
61014 ALENCON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.