Dans le cadre de la reprise en gestion directe du multi-accueil, la CdC Cœur du Perche recherche son directeur ou sa directrice.
Sous la responsabilité de la directrice du pôle éducation, et en collaboration avec le coordinateur du pôle petite enfance.

Vos principales missions et responsabilités :

 Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants et de leurs familles
o Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement
o Être le contact privilégié des familles en établissant une relation de confiance,
o Mettre en place des temps dédiés à la rencontre et à l’échange avec les familles.
o Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
o Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
o Mettre en place et suivre le projet éducatif, en encourageant l’apprentissage par le jeu et la découverte.

 Animer et encadrer une équipe de professionnelles de la Petite Enfance
o Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants
o Concourir à la gestion des ressources humaines, participer aux recrutements, et planifier les emplois du temps
o Valoriser les compétences des professionnels et animer l’équipe
o Définir les besoins du service :
- Accompagnement de l’équipe professionnelle sur les pratiques, planifier l’offre de formation, favoriser l’analyse des pratiques, comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein de l’équipe

 Mettre en place le projet de fonctionnement et gérer le suivi administratif
o Gestion administrative et financière de la structure et collaboration avec les services supports
o Favoriser les actions partenariales avec les acteurs du territoire
o Participer à la commission d’attribution des places et à l’ensemble des réunions mises en place par la collectivité
o Participer à la communication du service
o Elaborer et Mettre en œuvre le projet d’établissement, et l’ensemble des protocoles liés au respect de la réglementation en vigueur avec le concours des services de la PMI et de la CAF

Compétences

Connaissances théoriques et savoir-faire :
• Connaissance des législations en vigueur (droit du travail, hygiène, normes, sécurité…) nécessaires à la réalisation de la mission (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP…)
• Connaissances de la méthodologie de projet
• Connaissances de l’environnement institutionnel de la structure d’accueil (partenaires et mission)
• Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant
• Connaissances sanitaire : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins
• Savoir rédiger un projet d’établissement et organiser son suivi et son évaluation
• Savoir suivre l’exécution d’un budget
• Savoir animer une équipe
• Savoir organiser le travail collectif
• Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment le logicien « Petite Enfance »
• Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer

Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines
• Avoir le sens du service public
• Sens de l’écoute et de la négociation
• Autorité et capacité à encadrer une équipe
• Goût et aptitude à la communication interpersonnelle
• Adaptabilité aux horaires atypiques et aux besoins des familles
• Équilibre entre le sens de l’écoute, la recherche de consensus et l’esprit de décision
• Prise d’initiative et gestion des urgences