Instructeur aide sociale à l’hébergement

Offre n° O061250613000079
Publiée le 13/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
13/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.

Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.

La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.

Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.

Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Missions / conditions d'exercice
- Instruction des dossiers d’aide sociale à l’hébergement (ASH) et dossiers d’aide-ménagère pour personnes âgées et pour personnes en situation de handicap :

o Enregistrement du dossier sur le logiciel métier
o Vérification de la recevabilité et envoi de l’accusé de réception
o Complétude du dossier (réclamation des pièces manquantes le cas échéant)
o Détermination du montant de contribution de l’hébergé
o Calcul de la participation des obligés alimentaires et mise en œuvre du suivi des paiements
o Edition et envoi des notifications
o Numérisation des dossiers de demandes et documents liés

- Gestion du secrétariat lié à l’instruction

o Gestion des mails et courriers entrants
o Gestion de la correspondance liée à l’instruction, à destination du public ou des partenaires

- Assurer le suivi et la coordination des dossiers instruits

o Transmissions nécessaires à la mise en œuvre des droits ouverts dans le cadre du suivi
o Coordination administrative et lien avec les bénéficiaires, partenaires et établissements

- Assurer le paiement et le suivi des factures et le recouvrement des créances (hors succession)

o Enregistrement, traitement des factures (acomptes mensuels et régularisations, factures, générations) en lien avec les établissements et Trésoreries
Profils recherchés
Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), vous avez une réelle capacité d’analyse et une aisance relationnelle. La maitrise de l’outil informatique, des outils bureautiques est indispensable.
Vous avez des connaissances dans le domaine médico-social et notamment dans le domaine de l’autonomie.
Profil : Niveaux Bac à Bac +2, agent de catégorie C (adjoint administratif)


Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0233816030
Informations complémentaires
►Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Julie Roger, Chef de bureau instruction des aides pour les personnes âgées et aides sociales : 02.33.81.62.47
Annabelle Mouterde, Chef de service des aides pour l’autonomie : 02.33.81.62.34

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.