Agent d'entretien des locaux

Offre n° O061250613001446
Publiée le 13/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
27 bd de strasbourg, Alençon (Orne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui (Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Smic
Descriptif de l'emploi
Pour les besoins de remplacement de la saison estivale, nous recherchons un agent d'entretien des locaux pour le mois d'aout,
Missions / conditions d'exercice
l'agent aura pour mission :
-Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits
-Contrôle de l'état de propreté des locaux
-Entretien courant et rangement du matériel utilisé
-Nettoyage des locaux et équipements
-Tri et évacuation des déchets courants

Contraintes du postes :
horaires coupés : 6h/8h puis 17h/20h30, 21h le vendredi
Contact avec des produits allergènes
Manipulation des poubelles
Manipulation des appareils et des produits
Respect des consignes d'utilisation des produits
Port de la tenue de travail exigée
Profils recherchés
Discrétion
Rigueur et méthode
Travail en équipe et en réseau

Contact et modalités de candidature

Contact
0233816030
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à drh.recrutement@orne.fr en indiquant la référence 099-2025
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de l'Orne
>27 bd de strasbourg
61017 Alencon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.