responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Offre n° O061250618001151
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Portail, Tourouvre au Perche (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + participation complémentaire santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du pôle social et mobilité – enfance et Jeunesse le responsable de l'établissement d'accueil du jeune enfant :
- Dirige une structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans
- Participe au recrutement, formation et encadrement des stagiaires
- Organise et anime les activités pour les enfants
- Dirige une structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans
- Participe au recrutement, formation et encadrement des stagiaires
- Organise et anime les activités pour les enfants
Missions / conditions d'exercice
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse
- Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Conseil technique et soutien des équipes
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
- Gestion au quotidien de la structure ( facturation, veille à la bonne gestion des consommables…)
- Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
- Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste…)
- Maintenir propre et sain l’environnement proche de l’enfant
- Préparer les biberons
- Transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse
- Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Conseil technique et soutien des équipes
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
- Gestion au quotidien de la structure ( facturation, veille à la bonne gestion des consommables…)
- Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant
- Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste…)
- Maintenir propre et sain l’environnement proche de l’enfant
- Préparer les biberons
- Transmettre aux collègues et à l’équipe d’encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
Profils recherchés
- Management du personnel de la structure
- Projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement
- Encadrement d’enfants
- Notions de psychologie infantile
- Principes d’hygiène corporelle
- Notions sur les techniques d’animation de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte
- Règles et consignes de sécurité et d’hygiène
- Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Projet pédagogique et éducatif de la structure
- Fonction et rôle des membres de l’équipe
Savoir être :
- Disponibilité
- Patience et tolérance
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d’écoute
- Travail en équipe
- Créativité et esprit d’initiative
- Confidentialité et secret professionnel
- Projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement
- Encadrement d’enfants
- Notions de psychologie infantile
- Principes d’hygiène corporelle
- Notions sur les techniques d’animation de jeunes enfants
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte
- Règles et consignes de sécurité et d’hygiène
- Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Projet pédagogique et éducatif de la structure
- Fonction et rôle des membres de l’équipe
Savoir être :
- Disponibilité
- Patience et tolérance
- Ponctualité
- Capacité relationnelle et d’écoute
- Travail en équipe
- Créativité et esprit d’initiative
- Confidentialité et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0233255600
Informations complémentaires
Candidature à adresser auprès de Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Hauts du Perche :
2 rue du Vieux Moulin
Longny au Perche
61290 LONGNY LES VILLAGES
Mail : grh@cdchautsperche.fr
2 rue du Vieux Moulin
Longny au Perche
61290 LONGNY LES VILLAGES
Mail : grh@cdchautsperche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.